デイサービス看護師の転職、面接でどう伝える？経験豊富なコンサルタントが徹底解説

この記事では、デイサービスで働く看護師の方々が直面する転職時の悩み、特に面接での転職理由の伝え方に焦点を当て、具体的なアドバイスを提供します。経験豊富な転職コンサルタントとして、あなたのキャリアを成功に導くためのヒントをお届けします。

私は現在、サ高住(13人)+デイ(20人強/日)の施設で看護師パートで働いています。勤め始めた理由は、以前当デイで働いていた介護士+看護師が一気にやめてしまったとのことで、友人であるサ高住の介護士から頼まれたことがきっかけです。1歳半の男児がおり、9〜13時で丁度いいお仕事だと思いました。面接時もデイの看護師で、ということで雇っていただきました。

ただ働いてみると

デイ利用者全員+サ高住全員のバイタルチェック
デイ利用者全員の機能訓練(加算はⅡなのでマンツーマンです)
デイ利用者、サ高住の方の処置(軟膏塗布、爪切りから血糖、胃瘻管理･吸引など)

これに関しては、サ高住の方がデイ利用日でなくても医療処置は行います。…というか同じ建屋なので異常があり頼まれれば放っておけません…。

サ高住の方全員の服薬管理(分包から配薬など)

など多岐にわたり到底4時間では終わらず、15時は過ぎてしまいます。処置に追われ休憩の取れないことが多いですが、勤務が5時間半を過ぎると、給与から1時間休憩代がひかれてしまいます。

それはいいのですが満足に利用者様と関われておりません…

また明らかに呼吸苦を訴えている方を、救急搬送させてくれません。責任者である社長に伝えても「自分が帰るまで待ってもらって(数時間かかる)」ということが何度かありました。その際は、他の方と相談して搬送したりも…。これらの利用者様でその後亡くなった方も2名おられます。(余命が近かったこともありますが…)

上記の点に関して何度かかけあってみましたが改善されません。現在在籍看護師は6名、皆パート、一日の看護師は1名です。

これらが理由で他デイに転職を考えておりますが、面接の際転職理由をどう伝えたら良いか迷っています。正直に伝えるのも違いますよね。ただの悪口になってしまいます。

要点としては

転職を考えている先は、パートでも育休が取れたり福利厚生が良さそうです。
もっと丁寧にきちんと利用者様と関わりたいです。
とにかく今のままでは利用者様も看護師、介護士も危険が多く勤めているのが怖いです。

長くなってしまいましたが、アドバイスよろしくお願い致します。

転職面接での成功：あなたのキャリアを輝かせる秘訣

転職活動は、あなたのキャリアを大きく左右する重要な一歩です。特に、看護師という専門職においては、転職理由の伝え方が合否を分けると言っても過言ではありません。この記事では、あなたの経験と希望を最大限に活かし、次の職場での成功を掴むための具体的なアドバイスを提供します。

1. 転職理由の整理と伝え方のポイント

転職理由を伝える際には、正直さと前向きな姿勢が重要です。しかし、現職への不満をそのまま伝えてしまうと、ネガティブな印象を与えかねません。ここでは、あなたの経験を活かしつつ、好印象を与えるための具体的な方法を紹介します。

1.1. ポジティブな表現への変換

現職での不満を、転職先で実現したい「目標」や「希望」に置き換えることが重要です。例えば、

現職での不満：「業務量が多く、休憩が取れない」

ポジティブな表現：「利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、質の高い看護を提供できる環境で働きたいと考えています。」
現職での不満：「救急搬送をさせてくれない」

ポジティブな表現：「緊急時の対応について、より迅速かつ適切な判断ができる環境で、看護師としての専門性を高めたいと考えています。」
現職での不満：「利用者様との関わりが少ない」

ポジティブな表現：「利用者様とのコミュニケーションを重視し、その方々の生活の質を向上させることに貢献したいと考えています。」

1.2. 具体的なエピソードの活用

抽象的な表現だけではなく、具体的なエピソードを交えることで、あなたの熱意と誠実さが伝わります。例えば、

「以前、呼吸困難を訴える利用者様がいらっしゃいましたが、迅速な対応ができず、もどかしい思いをしました。今後は、緊急時の対応について、より組織的に連携が取れる環境で、看護師としてのスキルを向上させたいと考えています。」
「現在の職場では、業務に追われ、利用者様とのコミュニケーションの時間が十分に取れません。以前、ある利用者様から『もっと話を聞いてほしい』と言われたことがあり、深く反省しました。今後は、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合い、その方のニーズに応えられるような看護を提供したいと考えています。」

1.3. 企業の求める人物像との合致

転職先の企業の理念や求める人物像を事前に理解し、あなたの経験やスキルがどのように貢献できるのかを具体的にアピールしましょう。企業のウェブサイトや求人情報から、企業の価値観や重視しているポイントを読み解き、あなたの言葉で表現することが重要です。

2. 面接対策：成功への道しるべ

面接は、あなたのキャリアを左右する重要な場です。事前の準備と効果的な対策を行うことで、自信を持って面接に臨み、成功を掴みましょう。

2.1. 自己分析と企業研究

自己分析を通じて、あなたの強み、弱み、興味、価値観を明確にしましょう。そして、転職先の企業について徹底的に調べ、企業の理念、事業内容、求める人物像を理解しましょう。これらの情報をもとに、あなたの経験とスキルがどのように貢献できるのかを具体的にアピールする準備をします。

2.2. 模擬面接の実施

模擬面接は、本番での緊張を和らげ、効果的なコミュニケーションスキルを磨くために非常に有効です。友人や家族に協力してもらい、面接官役になってもらいましょう。また、転職エージェントを利用すれば、専門家による模擬面接を受けることができます。

2.3. 質問への対策

面接でよく聞かれる質問に対する回答を事前に準備しておきましょう。

転職理由
自己PR
あなたの強みと弱み
これまでの職務経験
志望動機
キャリアプラン

これらの質問に対する回答を、あなたの言葉で具体的に説明できるように練習しましょう。

3. 転職活動を成功させるための具体的なステップ

転職活動を成功させるためには、計画的なステップを踏むことが重要です。以下に、具体的なステップを紹介します。

3.1. 情報収集と求人探し

転職サイト、転職エージェント、企業のウェブサイトなどを活用して、求人情報を収集しましょう。あなたの希望する条件（勤務時間、給与、福利厚生、職場の雰囲気など）に合致する求人を探し、応募書類を作成します。

3.2. 応募書類の作成

履歴書と職務経歴書は、あなたの経験やスキルを効果的に伝えるための重要なツールです。

履歴書：あなたの基本情報（氏名、年齢、学歴、職務経歴など）を正確に記載します。
職務経歴書：これまでの職務経験を詳細に記述し、あなたのスキルや実績を具体的にアピールします。

応募書類は、誤字脱字がないか、丁寧に確認しましょう。

3.3. 面接の準備と実施

面接対策をしっかりと行い、自信を持って面接に臨みましょう。面接では、あなたの熱意と誠実さを伝え、企業が求める人物像に合致することをアピールします。面接後には、必ず振り返りを行い、次回の面接に活かしましょう。

3.4. 内定承諾と入社準備

複数の企業から内定を得た場合は、あなたの希望する条件に最も合致する企業を選びましょう。内定承諾後、入社までの間に、必要な手続きや準備を行います。入社前に、新しい職場の情報を収集し、スムーズに職場に馴染めるように準備しましょう。

4. 転職先選びのポイント：あなたに合った職場を見つけるために

転職先を選ぶ際には、あなたのキャリアプランやライフスタイルに合った職場を選ぶことが重要です。以下のポイントを参考に、あなたに最適な職場を見つけましょう。

4.1. 職場の雰囲気と人間関係

職場の雰囲気や人間関係は、あなたの働きやすさに大きく影響します。面接や職場見学を通じて、職場の雰囲気を肌で感じ、そこで働く人々の様子を観察しましょう。可能であれば、実際に働いている看護師に話を聞くことも有効です。

4.2. 労働条件と福利厚生

給与、勤務時間、休日、福利厚生などの労働条件は、あなたの生活に直接影響します。あなたの希望する条件に合致する職場を選びましょう。育児休業や介護休業などの制度も確認し、あなたのライフプランに合った職場を選びましょう。

4.3. キャリアアップの機会

あなたのキャリアプランを実現できる職場を選びましょう。研修制度、資格取得支援、キャリアパスなど、あなたのスキルアップをサポートする制度が整っているかを確認しましょう。あなたの成長を応援してくれる職場を選ぶことが、長期的なキャリア形成につながります。

5. 事例紹介：転職成功者の声

実際に転職に成功した看護師の方々の事例を紹介します。彼らの経験談から、転職活動のヒントやモチベーションを得ましょう。

事例1：Aさんは、現在の職場での業務過多と、利用者との関わりの少なさに不満を感じ、転職を決意。面接では、これまでの経験を活かし、利用者とのコミュニケーションを重視した看護を提供したいとアピール。その熱意が伝わり、希望する職場への転職に成功しました。
事例2：Bさんは、夜勤の負担が大きいことに悩み、転職を決意。面接では、これまでの経験を活かし、日勤のみの働き方を希望していることを伝えました。また、育児と両立できる職場を探していることを正直に話しました。その結果、Bさんの希望に合った職場への転職に成功しました。
事例3：Cさんは、これまでの経験を活かし、キャリアアップを目指して転職を決意。面接では、看護師としての専門性を高めたいという強い思いを伝え、具体的なキャリアプランを提示しました。その結果、Cさんの意欲が評価され、キャリアアップの機会が得られる職場への転職に成功しました。

6. 転職エージェントの活用：プロのサポートで成功を掴む

転職活動は、一人で行うことも可能ですが、転職エージェントのサポートを受けることで、より効率的に、そして成功の確率を高めることができます。転職エージェントは、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介し、応募書類の作成、面接対策、条件交渉など、転職活動のあらゆる面でサポートしてくれます。

転職エージェントを選ぶ際には、以下の点に注意しましょう。

実績と評判：転職エージェントの実績や評判を事前に確認しましょう。
得意分野：あなたの希望する職種や業界に特化した転職エージェントを選びましょう。
担当者の質：担当者の経験や知識、対応の丁寧さなどを確認しましょう。

転職エージェントとの面談では、あなたの希望やキャリアプランを詳しく伝え、あなたの強みやアピールポイントを明確にしましょう。転職エージェントは、あなたのキャリアを成功に導くための強力なパートナーとなります。

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7. まとめ：あなたの未来を切り開くために

転職活動は、あなたのキャリアを大きく左右する重要な一歩です。この記事で紹介した内容を参考に、あなたの経験と希望を最大限に活かし、次の職場での成功を掴みましょう。転職活動は、あなたの成長の機会でもあります。積極的に行動し、あなたの未来を切り開きましょう。

あなたの転職活動が成功することを心から応援しています。

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