警備員の24時間勤務はなぜ多い？疑問を解消し、自分に合った働き方を見つける方法

警備業界への転職を考えている方、またはすでに警備の仕事に就いている方で、24時間勤務という働き方に疑問を感じている方もいるのではないでしょうか。今回の記事では、警備業界における24時間勤務の現状と、その背景にある理由を詳しく解説します。さらに、24時間勤務のメリット・デメリットを理解し、自分に合った働き方を見つけるための具体的な方法を提案します。

警備の募集はどうして24時間体制が多いのですか？兄弟が今、警備の職を探しているのですが、24時間勤務が多いです。でも体を酷使するし、効率も悪そうだし、応募しても人が集まらなさそうだし、過労死してしまいそうだし。何もいいことがなさそうなのに、なぜ警備業界は24時間勤務が多いのですか？看護師や駅員のようにせめて日勤、夜勤、準夜勤のようにしたほうが、体の酷使もマシだろうし、応募も来ると思うのですが。不思議です。ご存知の方教えてください。

この疑問に対して、警備業界の専門家としての視点から、多角的に考察していきます。24時間勤務の背景にある法的・経済的な要因、労働者の健康管理、そしてキャリアパスについて掘り下げていきます。この記事を読めば、警備業界の働き方に対する理解が深まり、自分らしいキャリアを築くためのヒントが得られるでしょう。

1. 警備業界における24時間勤務の現状

警備業界では、24時間勤務が一般的であるという印象をお持ちの方も多いでしょう。しかし、実際にはどのような状況なのでしょうか。まずは、警備業界における勤務体制の現状を詳しく見ていきましょう。

1-1. 24時間勤務の割合と内訳

警備の仕事における24時間勤務の割合は、警備の種類や企業の規模によって異なります。例えば、施設警備や交通誘導警備など、24時間体制を必要とする現場では、24時間勤務が採用されることが多いです。具体的には、以下のような勤務形態があります。

24時間勤務： 24時間勤務し、その後24時間〜数日間の休憩を取る勤務形態です。
交代制勤務： 複数の警備員が交代で勤務する形態で、日勤、夜勤、深夜勤などがあります。
日勤： 8時間程度の勤務で、日中の時間帯に業務を行います。

24時間勤務の割合は、全体の警備員の約30%〜50%程度と言われています。残りの警備員は、交代制勤務や日勤で勤務しています。24時間勤務が採用される背景には、警備対象の特性や、コスト削減の意図など、様々な要因があります。

1-2. 警備の種類と勤務体制の関係

警備の種類によって、求められる勤務体制は大きく異なります。以下に、主な警備の種類と、それぞれの勤務体制の傾向を示します。

施設警備： 24時間体制の施設警備が多く、オフィスビル、商業施設、学校、病院など、様々な場所で24時間体制での警備が行われています。
交通誘導警備： 道路工事現場やイベント会場など、日中の時間帯に集中して行われることが多く、日勤が中心です。ただし、夜間工事などでは、夜勤や24時間勤務が採用されることもあります。
現金輸送警備： 現金輸送は、時間帯を問わず行われるため、交代制勤務が一般的です。
機械警備： 24時間体制で監視を行うシステムが中心で、緊急時の対応が必要な場合は、交代制勤務や24時間勤務が採用されます。

このように、警備の種類によって、勤務体制は大きく異なります。自分の希望する働き方と、警備の種類を照らし合わせることが重要です。

2. なぜ警備業界は24時間勤務が多いのか？その背景にある理由

警備業界で24時間勤務が多い背景には、いくつかの理由があります。ここでは、主な要因を詳しく解説します。

2-1. 警備対象の特性と24時間体制の必要性

警備の対象となる施設や場所によっては、24時間体制での警備が不可欠です。例えば、オフィスビルや商業施設は、営業時間外でも、設備の管理やセキュリティ対策が必要となります。また、病院やデータセンターなど、24時間稼働している施設も多く、常に警備員が配置されている必要があります。

24時間体制を敷くことで、以下のようなメリットがあります。

犯罪抑止効果： 警備員の存在は、犯罪者に対する抑止力となり、犯罪を未然に防ぐ効果があります。
緊急時の対応： 火災や事故などの緊急事態が発生した場合、迅速に対応することができます。
設備の監視： 設備の異常や故障を早期に発見し、被害を最小限に抑えることができます。

2-2. 労働基準法と休憩時間の確保

24時間勤務の場合、労働基準法に基づき、適切な休憩時間の確保が義務付けられています。具体的には、労働時間が8時間を超える場合は、少なくとも45分以上の休憩が必要です。また、労働時間が8時間以内の場合でも、原則として休憩を与える必要があります。

24時間勤務の場合、休憩時間は分割して取得することが一般的です。例えば、仮眠室での仮眠や、食事休憩などが設けられます。企業は、労働者の健康と安全を守るために、適切な休憩時間の確保と、労働時間の管理を行う必要があります。

2-3. 経済的な側面：コスト削減と効率化

24時間勤務は、企業にとってコスト削減と効率化につながる側面もあります。例えば、24時間勤務の場合、人件費を抑えることができます。また、交代制勤務と比較して、人員配置の管理が容易になるというメリットもあります。

ただし、24時間勤務は、労働者の健康面への影響や、労働意欲の低下につながる可能性もあります。企業は、コスト削減だけでなく、労働者の健康管理や、働きがいのある環境づくりにも配慮する必要があります。

3. 24時間勤務のメリットとデメリット

24時間勤務には、メリットとデメリットの両方があります。ここでは、それぞれの側面を詳しく見ていきましょう。

3-1. 24時間勤務のメリット

24時間勤務には、以下のようなメリットがあります。

高収入の可能性： 24時間勤務は、夜勤手当や深夜手当が加算されるため、給与が高くなる傾向があります。
まとまった休日の取得： 24時間勤務の後は、数日間の休日を取得できるため、旅行や趣味など、自分の時間を有効に活用できます。
仕事の集中： 勤務中は、他の業務に邪魔されることなく、仕事に集中できる環境があります。
キャリアアップの機会： 24時間勤務の経験は、責任感や問題解決能力を養うことができ、キャリアアップにつながる可能性があります。

3-2. 24時間勤務のデメリット

24時間勤務には、以下のようなデメリットもあります。

生活リズムの乱れ： 生活リズムが乱れやすく、睡眠不足や体調不良を引き起こす可能性があります。
健康への影響： 長期的な24時間勤務は、心身の健康に悪影響を及ぼす可能性があります。
人間関係への影響： 家族や友人との時間が減り、人間関係に影響が出る可能性があります。
責任の重さ： 24時間、責任を持って業務を遂行する必要があり、精神的な負担が大きくなることがあります。

24時間勤務を選択する際には、これらのメリットとデメリットを十分に理解し、自分に合った働き方かどうかを慎重に検討する必要があります。

4. 24時間勤務に向いている人と、向いていない人

24時間勤務には、向き不向きがあります。ここでは、24時間勤務に向いている人と、向いていない人の特徴をそれぞれ解説します。

4-1. 24時間勤務に向いている人の特徴

24時間勤務に向いている人は、以下のような特徴を持っています。

体力に自信がある： 長時間の勤務に耐える体力を持っている。
自己管理能力が高い： 生活リズムを自己管理し、健康を維持できる。
集中力がある： 長時間、集中して業務に取り組むことができる。
責任感が強い： 責任を持って業務を遂行できる。
夜型生活が好き： 夜間の勤務に抵抗がない。
高収入を求める： 給与アップを目指している。

4-2. 24時間勤務に向いていない人の特徴

24時間勤務に向いていない人は、以下のような特徴を持っています。

体力に自信がない： 長時間の勤務に耐える体力がない。
生活リズムが乱れやすい： 生活リズムの管理が苦手。
睡眠不足になりやすい： 睡眠時間が短いと体調を崩しやすい。
家族との時間を大切にしたい： 家族との時間を優先したい。
日中の活動を好む： 日中の活動をメインにしたい。
精神的な負担を感じやすい： プレッシャーに弱い。

自分の性格やライフスタイルを考慮し、24時間勤務が自分に合っているかどうかを判断しましょう。

5. 自分に合った働き方を見つけるための具体的な方法

24時間勤務が自分に合わないと感じた場合でも、諦める必要はありません。ここでは、自分に合った働き方を見つけるための具体的な方法を提案します。

5-1. 自分の希望を明確にする

まず、自分の希望を明確にすることが重要です。以下のような点を整理してみましょう。

勤務時間： どのような時間帯で働きたいのか（日勤、夜勤、交代制など）。
給与： 希望する給与額。
仕事内容： どのような業務に興味があるのか。
ワークライフバランス： 仕事とプライベートのバランスをどのように取りたいのか。
キャリアプラン： 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか。

これらの希望を明確にすることで、自分に合った働き方を見つけやすくなります。

5-2. 転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談する

転職活動を一人で行うことに不安を感じる場合は、転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談することをおすすめします。専門家は、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介し、面接対策やキャリアプランの相談にも乗ってくれます。

転職エージェントやキャリアコンサルタントを選ぶ際には、以下の点に注意しましょう。

実績： 警備業界に詳しいエージェントを選ぶ。
サポート体制： 面接対策や書類添削などのサポートが充実しているか。
相性： 信頼できる担当者であるか。

専門家のサポートを受けることで、よりスムーズに転職活動を進めることができます。

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5-3. 複数の求人情報を比較検討する

転職サイトや求人情報誌などを活用して、複数の求人情報を比較検討しましょう。求人情報を比較する際には、以下の点に注目しましょう。

勤務時間： 24時間勤務だけでなく、交代制勤務や日勤の求人も探してみる。
給与： 給与だけでなく、手当や福利厚生も確認する。
仕事内容： 自分の希望する業務内容であるか。
勤務地： 通勤時間や交通手段も考慮する。
企業の評判： 企業の評判や口コミを調べる。

複数の求人情報を比較検討することで、自分に最適な求人を見つけることができます。

5-4. 企業説明会や面接で情報を収集する

企業説明会や面接に参加して、企業の情報を収集しましょう。企業説明会では、企業の事業内容や、働き方について詳しく知ることができます。面接では、企業の担当者と直接話すことで、職場の雰囲気や、仕事内容についてより深く理解することができます。

企業説明会や面接で、以下の点について質問してみましょう。

勤務体制： 24時間勤務の具体的な内容や、休憩時間について。
労働環境： 労働時間や、残業時間について。
福利厚生： 健康管理に関する制度や、休暇制度について。
キャリアパス： 将来的なキャリアアップの可能性について。

積極的に質問することで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

5-5. 働き方の柔軟性を検討する

必ずしも、最初から理想通りの働き方を見つけられるとは限りません。まずは、24時間勤務以外の働き方で経験を積み、徐々に自分の希望に近づけていくという方法もあります。

例えば、以下のような方法があります。

派遣社員として働く： 様々な企業で働き、自分に合った働き方を見つける。
アルバイトから始める： 経験を積みながら、正社員を目指す。
スキルアップを目指す： 資格取得や研修などを通して、キャリアアップを目指す。

柔軟な発想で、自分らしい働き方を見つけましょう。

6. 警備業界でキャリアアップを目指すには？

警備業界でキャリアアップを目指すには、いくつかの方法があります。ここでは、具体的な方法を解説します。

6-1. 資格取得によるスキルアップ

警備業界では、資格取得がキャリアアップに大きく貢献します。資格を取得することで、専門知識やスキルを証明し、より高度な業務に携わることができます。また、資格手当が支給される場合もあり、収入アップにもつながります。

主な資格としては、以下のようなものがあります。

警備員指導教育責任者： 警備員の指導や教育を行うための資格。
施設警備業務検定： 施設警備に関する専門知識を証明する資格。
交通誘導警備業務検定： 交通誘導警備に関する専門知識を証明する資格。
貴重品運搬警備業務検定： 貴重品運搬警備に関する専門知識を証明する資格。
防災センター要員： 防災センターでの業務に必要な資格。

これらの資格を取得することで、キャリアアップの道が開けます。

6-2. 経験を活かしたキャリアパス

警備業界では、経験を積むことで、様々なキャリアパスを歩むことができます。例えば、以下のようなキャリアパスがあります。

リーダー・班長： チームをまとめ、現場を指揮する。
隊長・副隊長： 複数のチームを統括し、現場全体の管理を行う。
管理職： 営業、人事、教育など、管理部門で活躍する。
独立・起業： 警備会社を設立する。

自分の経験やスキルを活かして、キャリアアップを目指しましょう。

6-3. 継続的な自己研鑽

警備業界でキャリアアップするためには、継続的な自己研鑽が不可欠です。常に新しい知識やスキルを学び、自己成長を続けることが重要です。

自己研鑽の方法としては、以下のようなものがあります。

研修への参加： 企業が実施する研修や、外部の研修に参加する。
セミナーへの参加： 業界に関するセミナーや、スキルアップに関するセミナーに参加する。
書籍や雑誌での学習： 業界に関する書籍や雑誌を読み、知識を深める。
情報収集： 業界の最新情報を収集し、常にアンテナを張る。

自己研鑽を続けることで、キャリアアップの可能性が広がります。

7. まとめ：自分らしい働き方を見つけ、キャリアを築こう

警備業界における24時間勤務の現状と、自分に合った働き方を見つけるための方法について解説しました。24時間勤務には、メリットとデメリットがあり、自分に合った働き方かどうかを慎重に検討する必要があります。自分の希望を明確にし、転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談したり、複数の求人情報を比較検討したりすることで、自分らしい働き方を見つけることができます。また、資格取得や自己研鑽を通じて、キャリアアップを目指すことも可能です。この記事が、あなたのキャリア形成の一助となれば幸いです。

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