92歳の父の介護とキャリアの選択：仕事と両立させるためのヒント

今回は、92歳のお父様の介護と、ご自身のキャリアについて悩まれている方からのご相談です。仕事と介護の両立は、多くの人が直面する課題であり、特に高齢の親御さんの介護は、心身ともに大きな負担となることがあります。今回の記事では、介護と仕事の両立をどのように実現していくか、具体的なアドバイスと、あなたのキャリアをどのように発展させていくかについて、掘り下げていきます。

92才、誤嚥性肺炎の父について質問させてください。

父は昨年夏から、骨折→入院→誤嚥性肺炎→食事摂取不能→胃ろう増設と症状の変化と、それに伴う施設のたび重なる変更に家族一同気の休まる暇のない状況が続いています。

胃ろうによる栄養管理は問題ないのですが、痰が増え、吸引が不十分で発熱し体調を崩すことが頻繁になり徐々に体力が落ちてきています。今は肺炎の処置優先で、胃ろうからの栄養補給でなく、熱発した先週から点滴のみです。

また、酸素分圧が落ちてきているとのことで、先週から酸素吸入をしております。

場末の老人病院ゆえ、丁寧な説明もなくただ状況を見守るしかできないのですが、このままで良いのか自問しております。

先生にも無理な延命処置はお断りしていますが、肺の機能が落ちてこのまま死亡する可能性はかなり高いのでしょうか。

軽い痴呆はあるものの、医者にもかからず元気にしていた父ですので、最期が近いなら環境の良い施設に移してやりたいと

考えております。

自宅介護は胃ろうと痰吸引があるため難しいとの判断を受けており、望めません。

ご経験のある方からのご意見をいただきたいと思います。

よろしくお願いいたします。

1. 現状の理解と、専門家への相談

ご相談ありがとうございます。92歳のお父様の介護、そしてご自身のキャリアについて、大変な状況の中、ご心痛のことと思います。まず、現状を整理し、今後の対応について考えていきましょう。

1-1. 医療的な状況の確認

お父様の現在の状況は、誤嚥性肺炎による体力の低下、酸素吸入の必要性、そして点滴による栄養補給と、非常に厳しいものです。医師からの説明が少ないとのことですが、まずは、現在の主治医に、今後の見通しについて詳しく説明を求めることが重要です。具体的には、以下の点を確認しましょう。

今後の治療方針：肺炎の治療、酸素吸入の継続、栄養補給の方法など。
予後：現在の状態から、どの程度の期間が見込まれるのか。
緩和ケアの可能性：痛みの緩和や、安楽な最期を迎えるためのケアについて。

可能であれば、他の専門医（呼吸器内科医、緩和ケア医など）の意見も聞いてみるのも良いでしょう。セカンドオピニオンを得ることで、より多角的な視点から状況を把握し、適切な判断を下すことができます。

1-2. 施設選びの検討

お父様の最期を、より良い環境で迎えさせてあげたいというお気持ち、よく分かります。現在、お父様が入所されている施設について、以下の点を検討しましょう。

施設の設備：吸引器や酸素吸入器などの医療機器が整っているか。
スタッフの質：看護師や介護士の専門性、経験、対応など。
ケア体制：24時間体制での医療ケアが可能か。
環境：清潔さ、明るさ、雰囲気など。

もし、現在の施設に不安がある場合は、他の施設への転居も検討しましょう。その際には、地域の介護支援専門員（ケアマネージャー）に相談し、適切な施設を紹介してもらうと良いでしょう。ケアマネージャーは、施設の情報を熟知しており、あなたの状況に合った施設を探してくれます。

2. 仕事と介護の両立：具体的な対策

介護と仕事の両立は、多くの人が直面する課題です。ここでは、具体的な対策をいくつかご紹介します。

2-1. 勤務先の制度の活用

まずは、ご自身の勤務先の制度を確認しましょう。多くの企業では、介護休業、介護休暇、時短勤務などの制度が設けられています。これらの制度を最大限に活用することで、仕事と介護の両立を支援することができます。

介護休業：最長93日まで取得可能。
介護休暇：年間5日（対象者が2人以上の場合は10日）取得可能。
時短勤務：勤務時間を短縮できる。
テレワーク：在宅勤務が可能であれば、介護と両立しやすい。

これらの制度を利用するためには、事前に会社に相談し、手続きを行う必要があります。人事部や上司に相談し、必要な書類を提出しましょう。また、制度を利用することによって、給与やキャリアに影響がないかについても、事前に確認しておきましょう。

2-2. 家族や周囲のサポート

介護は、一人で抱え込むと心身ともに疲弊してしまいます。家族や周囲のサポートを得ることが重要です。

家族との連携：兄弟姉妹や親戚と協力し、役割分担を決めましょう。
地域のサービス：訪問介護、デイサービス、ショートステイなどのサービスを利用しましょう。
友人や知人：困ったことがあれば、遠慮なく相談しましょう。

家族や周囲の人々に、あなたの状況を理解してもらい、協力を得ることで、介護の負担を軽減することができます。また、地域のサービスを利用することで、専門的なケアを受けることができ、ご自身の負担を減らすことができます。

2-3. 介護サービスの活用

介護保険制度を利用して、様々な介護サービスを受けることができます。これらのサービスを積極的に活用することで、介護の負担を軽減することができます。

訪問介護：ヘルパーが自宅を訪問し、食事、入浴、排泄などの介助を行います。
デイサービス：日中に施設に通い、食事、入浴、レクリエーションなどを行います。
ショートステイ：短期間、施設に入所し、介護サービスを受けます。
訪問看護：看護師が自宅を訪問し、医療的なケアを行います。

これらのサービスを利用するためには、介護保険の申請を行い、要介護認定を受ける必要があります。ケアマネージャーに相談し、適切なサービスを組み合わせて利用しましょう。

3. キャリアの継続と発展

介護と仕事を両立しながら、キャリアを継続し、発展させていくことは可能です。ここでは、具体的な方法をいくつかご紹介します。

3-1. スキルアップと自己投資

介護と仕事を両立するためには、スキルアップが重要です。自分のスキルを高めることで、より効率的に仕事を進めることができ、キャリアアップの可能性も広がります。

資格取得：仕事に関連する資格を取得することで、専門性を高めることができます。
研修参加：社内外の研修に参加し、新しい知識やスキルを習得しましょう。
自己学習：書籍やオンライン講座などを活用し、自己学習を継続しましょう。

スキルアップのための時間は限られているかもしれませんが、隙間時間を活用したり、オンライン講座を利用したりすることで、効率的に学習することができます。また、自己投資は、将来のキャリアにつながるだけでなく、自己肯定感を高めることにもつながります。

3-2. 柔軟な働き方の検討

介護と仕事を両立するためには、柔軟な働き方を検討することも重要です。例えば、テレワーク、時短勤務、フレックスタイム制度などを活用することで、仕事と介護のバランスを取りやすくなります。

テレワーク：在宅勤務が可能であれば、通勤時間を節約し、介護に時間を割くことができます。
時短勤務：勤務時間を短縮することで、介護に時間を割くことができます。
フレックスタイム制度：始業・終業時間を柔軟に調整することで、介護の状況に合わせて働くことができます。

柔軟な働き方を実現するためには、事前に上司や人事部に相談し、制度の利用について確認する必要があります。また、周囲の理解と協力も不可欠です。

3-3. キャリアプランの見直し

介護と仕事の両立は、キャリアプランに影響を与える可能性があります。定期的にキャリアプランを見直し、自分の目標や希望に合った働き方を選択することが重要です。

目標設定：長期的なキャリア目標を設定し、それに向かって計画的に行動しましょう。
情報収集：転職市場や業界の動向について情報収集し、自分のキャリアに役立てましょう。
相談：キャリアコンサルタントや上司に相談し、アドバイスを受けましょう。

キャリアプランを見直すことで、自分の強みや弱みを把握し、今後のキャリアの方向性を定めることができます。また、キャリアコンサルタントに相談することで、客観的なアドバイスを受け、より良いキャリアプランを立てることができます。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

4. 成功事例と専門家の視点

介護と仕事を両立し、キャリアを成功させている人々はたくさんいます。ここでは、いくつかの成功事例と、専門家の視点をご紹介します。

4-1. 成功事例

事例1：Aさんは、要介護5の母親の介護をしながら、IT企業でプロジェクトマネージャーとして活躍しています。Aさんは、テレワークと時短勤務を活用し、介護と仕事を両立しています。また、地域の介護サービスを積極的に利用し、自分の時間を確保しています。Aさんは、「介護は大変ですが、仕事を通じて社会とのつながりを持ち続けることが、心の支えになっています」と語っています。

事例2：Bさんは、認知症の父親の介護をしながら、看護師として病院で働いています。Bさんは、夜勤のシフトを調整し、日中は父親の介護に時間を割いています。また、看護師としての専門知識を活かし、父親の健康管理を行っています。Bさんは、「介護と仕事の両立は大変ですが、父親の笑顔を見るために頑張っています」と語っています。

4-2. 専門家の視点

キャリアコンサルタントCさんの視点：「介護と仕事の両立は、個々の状況によって異なります。まずは、自分の状況を客観的に把握し、利用できる制度やサービスを最大限に活用することが重要です。また、周囲のサポートを得ることも不可欠です。キャリアプランを見直し、自分の目標に向かって、柔軟に働き方を変えていくことが、キャリアを成功させるための鍵となります。」

介護専門家Dさんの視点：「介護は、心身ともに大きな負担がかかります。一人で抱え込まず、専門家や周囲の人々に相談することが重要です。また、介護保険制度や地域のサービスを積極的に活用し、ご自身の負担を軽減することが大切です。そして、ご自身の心と体の健康を大切にしてください。」

5. まとめ：あなたの未来を切り開くために

92歳のお父様の介護と、ご自身のキャリアについて、大変な状況の中、今回の記事を読んでいただき、ありがとうございました。介護と仕事の両立は、決して簡単なことではありませんが、適切な対策を講じることで、必ず乗り越えることができます。

今回の記事でご紹介した、

現状の把握と専門家への相談
仕事と介護の両立のための具体的な対策
キャリアの継続と発展

これらのポイントを参考に、ご自身の状況に合わせて、柔軟に対応していくことが重要です。そして、決して一人で抱え込まず、周囲の人々や専門家と協力し、あなたの未来を切り開いていきましょう。

最後に、あなたの今後のご活躍を心から応援しています。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム