母親が働くのは悪？仕事と育児の両立に悩むあなたへ

この記事では、産後3ヶ月で仕事復帰したものの、夫や義理の母から「母親が働くのは悪」と言われ、仕事と育児の両立に悩んでいるあなたに向けて、具体的なアドバイスと解決策を提示します。あなたの状況を理解し、より良い選択ができるようにサポートします。

私は、産後3か月で仕事復帰しました。介護福祉士の実務経験をつみたかったし、今の仕事が凄く好きだったり、色々理由があるのですが。

しかし、主人とお姑さんは、「母親が働くのは、悪だ」みたいな事を散々言ってきます。お姑さんは、親戚の家で婚礼の着付けなどをしていたらしく、親戚にこき使われて、給料安かったし、親戚一同キャリアウーマン並に働いていた人の子供は、精神的におかしくなったと言います。お姑さんは、親戚の婚礼着付け以外、働いた事はなく、ずっと専業主婦です。

私は、祖母と死ぬまで同居しており、母も私が幼稚園の頃から、育児と両立していたので、凄く違和感を感じます。実母がいない時は、祖母に世話してもらいましたし、実母も決して育児放棄はしていません。主人とお姑さんの考えだと、子供は、母親しかダメということで、親戚や地域が関わるなということです。

私は、恥ずかしながらキャリアウーマンではなく、時間給アルバイトの訪問介護なので(1件ごとの給料)育児放棄しているつもりはありません。

今まで、市内の実母に子供を預けて仕事していましたが、先日旦那が実母に対して上記の考えを言ってきたので、実母が憤慨しています。また、別件で実母に預けられないため、一時保育の利用の申し込みをしました。

私の主人のような考えの人いますか？賛否両論あると思いますが、お願いします。

余談:実父→仕事人間。(休みの時は色々遊びに連れて行ってくれた。) 実兄→私が生まれる時、保育園入ってました。舅→あんまり、積極的に言動しない。お姑さんの意見に従うだけ。

補足

今は息子は1歳半です。私が早期に仕事再開したのは、当時生活費が5万しか主人から貰えなかった事です。今は8万ですが。(引き落としのものは別で、生活費は、ベビー用品費用、日用品費、食費です。)母が就労する為、週一で息子を一時保育に預けて、他の日は、実母に預けてます。(といっても1日2件から5件程回りますが。)

姑さんは、育児見るとか言ってますが、車で1時間程の県内在住なので、たまに遊びに行く程度です。

1. 状況の整理と問題点の明確化

まず、あなたの置かれている状況を整理し、問題点を明確にしましょう。あなたは、産後3ヶ月で介護福祉士としての仕事に復帰し、仕事と育児を両立させています。しかし、夫と義理の母からは、母親が働くことに対して否定的な意見を言われ、精神的な負担を感じています。経済的な理由から仕事復帰したという背景もあり、現在の生活費についても不満があるようです。また、実母に子供を預けていましたが、夫の考え方により、実母との関係にも影響が出ています。一時保育の利用を検討するなど、育児環境の変化も起きています。

問題点は以下の通りです。

精神的な負担: 夫と義理の母からの否定的な意見により、精神的な負担を感じている。
経済的な不安: 生活費が十分でないと感じている。
育児環境の変化: 実母に子供を預けられなくなり、一時保育の利用を検討している。
家族間の価値観の相違: 夫と義理の母との間で、育児に対する価値観が異なっている。

2. 夫と義理の母とのコミュニケーション

夫と義理の母とのコミュニケーションは、問題を解決するための重要なステップです。まずは、あなたの気持ちを正直に伝え、理解を求める努力をしましょう。

夫との話し合い: 夫に対して、なぜあなたが仕事をしているのか、その理由を具体的に説明しましょう。経済的な理由、仕事へのやりがい、キャリアアップへの意欲など、あなたの思いを伝え、理解を求めましょう。夫の意見も聞き、互いの考えを尊重しながら、解決策を見つける努力をしましょう。
義理の母との話し合い: 義理の母に対しては、あなたの育児に対する考え方や、実母との関係について説明しましょう。義理の母の過去の経験や価値観を尊重しつつ、あなたの考えを理解してもらうように努めましょう。可能であれば、夫も交えて話し合いの場を設けることで、より建設的な対話ができるかもしれません。
第三者の意見: 家族だけで解決が難しい場合は、専門家（カウンセラーやファイナンシャルプランナーなど）に相談することも検討しましょう。第三者の客観的な意見は、問題解決の糸口になることがあります。

3. 経済的な問題への対策

生活費の問題は、あなたの精神的な負担を増大させる要因の一つです。経済的な問題を解決するために、以下の対策を検討しましょう。

家計の見直し: 家計簿をつけ、収入と支出を把握しましょう。無駄な出費を削減し、節約できる部分を見つけましょう。
収入アップ: 現在の仕事での収入アップを目指す、または副業を検討するなど、収入を増やす方法を考えましょう。介護福祉士としてのスキルを活かせる、高収入の求人を探すのも良いでしょう。
資産運用: 余裕資金があれば、資産運用を始めることも検討しましょう。ただし、リスクを理解した上で、無理のない範囲で行いましょう。

4. 育児環境の整備

育児環境を整えることは、仕事と育児の両立をスムーズにするために不可欠です。以下の対策を検討しましょう。

保育サービスの活用: 一時保育や認可保育園、ベビーシッターなど、様々な保育サービスを検討し、あなたの状況に合ったサービスを選びましょう。
家族のサポート: 実母や夫、親戚など、頼れる人に育児のサポートをお願いしましょう。
地域の情報収集: 地域の育児支援サービスや、子育てに関する情報を収集し、積極的に活用しましょう。
夫の協力: 夫に家事や育児を分担してもらい、あなたの負担を軽減しましょう。

5. 精神的なケア

仕事と育児の両立は、精神的な負担が大きいものです。心身の健康を保つために、以下のケアを行いましょう。

休息時間の確保: 睡眠時間を確保し、心身を休ませる時間を作りましょう。
ストレス解消: 趣味やリラックスできる時間を作り、ストレスを解消しましょう。
相談相手の確保: 友人や家族、専門家など、悩みを相談できる相手を見つけましょう。
自己肯定感を高める: 自分の頑張りを認め、自己肯定感を高めましょう。

6. キャリアアップとスキルアップ

介護福祉士としてのキャリアをさらに発展させるために、スキルアップを目指しましょう。あなたのキャリアプランを明確にし、目標に向かって努力することで、仕事へのモチベーションを高め、自己成長を実感することができます。

資格取得: 介護福祉士としての専門性を高めるために、上位資格（ケアマネージャーなど）の取得を目指しましょう。
スキルアップ研修: 介護技術や知識を向上させるための研修に参加しましょう。
情報収集: 介護に関する最新の情報や、業界の動向を常に把握しましょう。
キャリアプランの作成: 将来のキャリアプランを具体的に描き、目標に向かって計画的に行動しましょう。

7. 法律と権利の理解

働く母親として、あなたの権利を理解しておくことは重要です。育児休業や時短勤務など、利用できる制度について知り、積極的に活用しましょう。

育児・介護休業法: 育児休業や、時短勤務、子の看護休暇など、利用できる制度について理解しましょう。
労働基準法: 労働時間や休憩時間、有給休暇など、労働に関する権利を理解しましょう.
ハラスメント対策: 職場でのハラスメントから身を守るための知識を身につけましょう。

8. 周囲の理解とサポートを得るための工夫

周囲の理解とサポートを得るためには、積極的に情報発信し、協力体制を築くことが重要です。

情報発信: 自分の状況や考えを、周囲の人々に積極的に伝えましょう。
感謝の気持ち: サポートしてくれる人に対して、感謝の気持ちを伝えましょう。
協力体制の構築: 夫や家族、地域社会との連携を強化し、協力体制を築きましょう。
周囲への配慮: 周囲の人々の意見や考えを尊重し、良好な関係を築きましょう。

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9. 成功事例から学ぶ

同じように仕事と育児を両立させている人たちの成功事例を参考に、あなたの状況に合った解決策を見つけましょう。インターネットや書籍、セミナーなどで、様々な情報を収集することができます。

ロールモデル探し: 同じような状況で成功している人を見つけ、その人たちの経験を参考にしましょう。
情報収集: 仕事と育児の両立に関する情報を積極的に収集し、知識を深めましょう。
ネットワーク作り: 同じような境遇の人たちと交流し、情報交換や悩み相談をしましょう。

10. まとめ

仕事と育児の両立は、多くの母親にとって大きな課題です。しかし、あなたの状況を整理し、問題点を明確にすることで、解決策を見つけることができます。夫や義理の母とのコミュニケーション、経済的な対策、育児環境の整備、精神的なケア、キャリアアップ、権利の理解、周囲の理解とサポート、成功事例からの学びなど、様々な方法を試しながら、あなたにとって最適な働き方を見つけましょう。

あなたの努力が、必ず実を結びます。応援しています。

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