「健常者は頭が正常」発言に疲弊…障害オープン就労と介護福祉士資格取得の両立、社会はどう見る？

この記事では、介護福祉士専門学校に通いながら障害をオープンにして就労を目指すあなたが直面している、周囲からの理解不足や偏見、そして将来への不安について掘り下げていきます。特に、「健常者は頭が正常」という発言に傷つき、どのように対応すべきか悩んでいるあなたへ、具体的なアドバイスと、介護福祉士として活躍するためのヒントを提供します。

障害者です。「健常者は頭が正常」と区別する同期生に疲れます。
介護福祉士専門学校に通っています。

その人は、ノーマライゼ－ションが浸透していない時代や地域に生まれた人なので、諦めています。

人の考えを変える事は出来ません。

私は障害者であることをオープンにしているのですが、露骨に私にそう発言され、
怒りました。

怒った事を後日、その人は「障害者だから障害者の貴女に怒られても反論しなかった。」

と、更に言われました。

もう気にしないで無視するしかないでしょうか。

その人を否定してはならないのは重々承知なのですが、ノーマライゼ－ションを知らずして、介護福祉士の資格を卒業する人と一緒にされたくない。

社会はどう判断されますか？

また、介護福祉士を必要とする人はどんな介護福祉士を理想とされますか？

実際に福祉に支援を受けた方、いずれは受けたい方のご意見お待ちしています。

1. 偏見と向き合う：現状と課題

まず、あなたが置かれている状況を理解することから始めましょう。介護福祉士を目指す中で、障害をオープンにしているにも関わらず、周囲からの理解が得られないという状況は、非常に精神的な負担が大きいものです。特に、「健常者は頭が正常」という言葉は、障害を持つ人々に対する根強い偏見を象徴しており、深く傷つくのは当然のことです。

この問題の根底には、ノーマライゼーション（障害のある人もない人も、同じように生活できる社会を目指す考え方）への理解不足があります。相手がノーマライゼーションを知らない世代であること、また、人の考えを変えることが難しいという現実も、あなたの苦しさを増幅させているでしょう。

しかし、だからといって諦める必要はありません。この問題を乗り越えるために、いくつかの具体的なアプローチを試してみましょう。

2. 具体的な対応策：無視以外の選択肢

「無視するしかない」と考えるのは、ある意味で自己防衛の本能的な反応です。しかし、無視だけが唯一の解決策ではありません。状況を改善するために、以下の３つの選択肢を検討してみましょう。

冷静な対話：
相手との関係性にもよりますが、可能であれば、冷静に話し合う機会を設けてみましょう。感情的にならず、あなたの気持ちを率直に伝えることが重要です。「あなたの言葉で傷ついた」「ノーマライゼーションについて理解してほしい」など、具体的に伝えることで、相手に気づきを与えることができます。ただし、相手が頑なに考えを変えない場合は、無理に続ける必要はありません。
第三者への相談：
学校の先生や、信頼できる同級生、カウンセラーなど、第三者に相談することも有効です。客観的な視点からアドバイスをもらうことで、自分自身の感情を整理し、より適切な対応策を見つけることができます。また、学校側に相談することで、相手への注意喚起や、ノーマライゼーションに関する啓発活動を促すことも可能です。
距離を置く：
どうしても関係性が改善しない場合は、物理的、または精神的に距離を置くことも選択肢の一つです。無理に相手と関わることで、あなたの精神的な負担が増すようであれば、距離を置いて、自分の心を守ることも大切です。学校生活においては、授業や実習のグループを分けるなど、工夫することもできるでしょう。

3. 社会の視点：介護福祉士と障害者

あなたが気になる「社会はどう判断するか」という点についてですが、社会全体としては、障害を持つ人が介護福祉士として活躍することを積極的に支援する方向へと進んでいます。障害を持つ介護福祉士は、利用者の方々に対して、より深い共感と理解を示すことができる可能性があります。自身の経験を通して、利用者の気持ちに寄り添い、質の高い介護を提供できるからです。

しかし、現実には、偏見や誤解も存在します。介護福祉士の資格を取得しても、就職活動で不利になる可能性や、職場での理解が得られない可能性もゼロではありません。この問題を解決するためには、以下の３つの対策が重要です。

情報公開：
積極的に自分の障害についてオープンにすることで、周囲の理解を深めることができます。ただし、どこまでオープンにするかは、あなたの判断によります。信頼できる人にだけ話す、または、徐々にオープンにするなど、自分に合った方法を選びましょう。
自己研鑽：
介護福祉士としての専門性を高める努力を怠らないことが重要です。知識や技術を磨き、自信を持って仕事に取り組むことで、周囲からの信頼を得ることができます。また、障害者支援に関する知識を深めることも、あなたの強みになります。
ネットワーク：
同じような境遇の仲間とつながり、情報交換や悩み相談をすることも有効です。障害者就労支援機関や、障害者団体などが開催するイベントに参加することで、新たな出会いや、有益な情報を得ることができます。

4. 理想の介護福祉士像：利用者の声

「介護福祉士を必要とする人はどんな介護福祉士を理想とされますか？」という問いに対する答えは、人それぞれですが、共通して言えるのは、

共感力：利用者の気持ちに寄り添い、理解しようとする姿勢。
コミュニケーション能力：相手の言葉に耳を傾け、適切なコミュニケーションをとれること。
専門知識と技術：介護に関する専門知識と技術を持ち、質の高い介護を提供できること。
人間性：誠実で、思いやりがあり、温かい人間性を持っていること。

障害を持つあなたの経験は、これらの要素をさらに深める可能性を秘めています。障害を持つからこそ、利用者の気持ちをより深く理解し、寄り添うことができるのです。

5. 就労支援とキャリアパス

介護福祉士としてのキャリアパスは、多岐にわたります。施設での介護、訪問介護、相談援助など、様々な働き方があります。障害を持つあなたが、自分に合った働き方を見つけるためには、以下の点を意識しましょう。

自己分析：
自分の強みや弱み、興味関心、希望する働き方などを明確にしましょう。障害の特性も考慮し、無理なく働ける環境を探すことが重要です。
情報収集：
介護業界の求人情報を収集し、様々な働き方について調べてみましょう。障害者雇用枠や、障害者支援に力を入れている事業所を探すことも有効です。
相談：
ハローワークや、障害者就労支援センターなどの専門機関に相談し、キャリアプランについてアドバイスをもらいましょう。あなたの状況に合わせた、具体的なアドバイスを受けることができます。

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6. 成功事例：障害を乗り越えて活躍する介護福祉士

実際に、障害を抱えながらも、介護福祉士として活躍している人はたくさんいます。彼らの成功事例から、私たちが学べることは多くあります。

Aさんの場合：
聴覚障害を持つAさんは、手話を使ったコミュニケーション能力を活かし、聴覚障害者の利用者から絶大な信頼を得ています。Aさんは、自身の経験を活かし、他の介護職員に対して、手話や、聴覚障害者への対応について指導も行っています。
Bさんの場合：
車椅子を利用しているBさんは、移動の負担を軽減するために、訪問介護ではなく、施設での介護を選びました。Bさんは、利用者の自立支援に力を入れており、自身の経験から、利用者の気持ちに寄り添った介護を提供しています。
Cさんの場合：
精神障害を持つCさんは、自身の経験から、精神疾患を持つ利用者の気持ちを理解し、寄り添うことができます。Cさんは、相談援助のスキルを磨き、利用者の心のケアにも力を入れています。

これらの事例からわかるように、障害は、必ずしもマイナス要因ではありません。むしろ、あなたの個性や強みとなり、介護福祉士としてのキャリアを豊かにする可能性を秘めています。

7. まとめ：未来への一歩

「健常者は頭が正常」という発言は、あなたの心を深く傷つけたことでしょう。しかし、この経験を無駄にせず、前向きに捉えることが重要です。周囲の理解不足に直面しても、諦めずに、自分自身の価値観を大切にし、介護福祉士としての夢を実現してください。

あなたの経験は、必ず、他の障害を持つ人々や、介護を必要とする人々を勇気づける力となります。そして、あなた自身も、介護福祉士として成長し、充実した人生を送ることができるはずです。

困難に立ち向かいながらも、前向きに進むあなたを、心から応援しています。

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