栄養士の就職、親との意見の相違…希望の働き方を見つけるには？

就職活動中のあなた、親御さんとの間で、将来のキャリアに関する意見の相違に悩んでいませんか？特に、栄養士や管理栄養士の資格を活かして、病院や施設での勤務を希望している場合、親御さんから「もっと大変な職場を選ぶべき」「楽な道を選んでいる」といった言葉をかけられ、困惑することもあるかもしれません。

この記事では、あなたの抱える悩みを具体的に掘り下げ、あなたの希望する働き方を実現するためのヒントを提供します。現職でのキャリアアップ、スキルアップ、多様な働き方という二つのテーマを軸に、親御さんとのコミュニケーションの取り方、そして、あなたのキャリアプランをどのように実現していくか、具体的なステップを解説していきます。

私の就職に対しての考えは、おかしいのでしょうか？

就活中の学生です。

先日、電話で親と就職についての話をしていて、私の希望を言ったところ、親からかなり否定されましたので、そんなにおかしなことを言っているのかと思い、こちらで質問させていただきます。

長文になりますが、意見などをいただけるとありがたいです。

私は栄養士などの資格を使っての就職を希望しており、施設や病院を希望しています。

来年度の就職ですので、施設などの求人はほとんど出ておらず、今募集しているところや過去に先輩方が就職した記録などを見ているところです。

業務内容をざっくり分けると、病棟業務と給食管理になると思います。

最近では、病院などでは特に、2～3人で病棟業務と給食管理を分担していたり、給食を委託にして、病棟業務(検食などはあると思いますが)を中心に行うということも多いようです。

しかし、求人票の業務内容に「給食管理、食事の相談・指導・教室、病棟業務など」と、すべてを書かれているところも多くありました。

私としては、病棟業務のやりがいなどを実習で目の当たりにすることが多く、給食管理や厨房業務が中心のところよりも、病棟業務を中心にしている施設を優先的に探していきたいと思っています。都合よく見つかるとも限らないので、あくまでも第一希望なのですが。

親にもそのように伝えたところ

「がむしゃらに働けるのなんて若いうちなのだから、そんなところ目指さない方がいい。楽なところに行こうとしてるんじゃないの？両方あるところがいい。みんなそういうところに就職してるのよ(これは根拠なく言ってますが)。」

と言われました。

楽したいとかじゃないのに、そういうふうに言われて、まず楽なことをしようとは思ってないと前置きをして、

両方をこなす能力も自信も私にはないと言ってしまいました。そこまで自分について言うつもりはありませんでしたが、多少自虐しとけば適当に話しを切り上げられると思ったからです。

しかし、その言葉に対して親は

「ふーん。そうなんだ。あんた自信ないんだ。ならそうすれば？そうやって逃げるんだ」

と言われ、何か自分が情けなくなったような気がして何も言えずに電話を終えました。

親が言うように、若いうちはたくさんの業務をこなさなければいけない所に就職すべきなのでしょうか？

ちなみに親は給食現場で働いており、私が実習後に病棟業務についてのすばらしさなどを言っても、興味を持たず、自分の現場のグチや自慢をし続けてきます。

あなたのキャリアプランを明確にする

まず、親御さんとの意見の相違を乗り越えるために、あなたのキャリアプランを明確にすることが重要です。あなたがどのような働き方を望んでいるのか、具体的に言語化してみましょう。以下のステップで、あなたのキャリアプランを具体的にしていきます。

1. 自己分析

あなたの興味、関心、価値観を深く探求しましょう。

興味: 栄養士としての仕事で、具体的にどのような業務に興味がありますか？病棟業務、給食管理、食事指導など、それぞれの業務のどのような点に魅力を感じますか？
価値観: 仕事を通じて、何を大切にしたいですか？患者さんの役に立ちたい、専門性を高めたい、ワークライフバランスを重視したいなど、あなたの価値観を明確にしましょう。
強みと弱み: あなたの得意なこと、苦手なことを客観的に把握しましょう。自己分析を通して、あなたの強みを活かせる職場、または、克服したい弱みを補える職場を見つけることができます。

2. 情報収集

希望する働き方を実現するために、情報収集は不可欠です。

求人情報の確認: 病院や施設の求人情報を確認し、病棟業務中心の職場、または、給食管理と病棟業務を両立できる職場など、様々な求人情報を比較検討しましょう。
先輩栄養士へのインタビュー: 実際に働いている栄養士の方々に話を聞き、仕事内容、職場の雰囲気、キャリアパスなどについて情報を収集しましょう。
職場見学: 可能であれば、実際に職場を見学し、職場の雰囲気や仕事内容を肌で感じましょう。

3. 目標設定

自己分析と情報収集の結果を踏まえ、具体的な目標を設定しましょう。

短期的な目標: 入職後、1年後、3年後など、短期的な目標を設定しましょう。例えば、「病棟業務のスキルを習得する」「食事指導の経験を積む」など、具体的な目標を設定することで、モチベーションを維持しやすくなります。
長期的な目標: 5年後、10年後など、長期的な目標を設定しましょう。例えば、「管理栄養士の資格を取得する」「専門分野のエキスパートになる」「管理職を目指す」など、将来のキャリアプランを描くことで、日々の仕事への取り組み方も変わってきます。

親御さんとのコミュニケーション

親御さんとの意見の相違を解決するためには、建設的なコミュニケーションが不可欠です。以下のステップで、親御さんとのコミュニケーションを円滑に進めていきましょう。

1. 親御さんの意見を理解する

親御さんの意見を頭ごなしに否定するのではなく、まずは親御さんの意見を理解しようと努めましょう。

親御さんの経験: 親御さんが給食現場で働いていることから、現場の厳しさや大変さを知っている可能性があります。親御さんの経験を踏まえ、なぜそのような意見を持つのか、理解を深めましょう。
心配: 親御さんは、あなたの将来を心配しているからこそ、様々な意見を伝えているのかもしれません。あなたのことを思っての言葉であることを理解し、感謝の気持ちを示しましょう。

2. あなたの考えを伝える

あなたの考えを、親御さんに分かりやすく伝えましょう。

具体的な説明: なぜ病棟業務に興味があるのか、具体的に説明しましょう。実習での経験や、患者さんとの関わりを通して感じたことなど、あなたの思いを具体的に伝えることで、親御さんの理解を深めることができます。
将来のビジョン: 将来、どのような栄養士になりたいのか、あなたのキャリアプランを伝えましょう。あなたの熱意や目標を伝えることで、親御さんの応援を得られる可能性が高まります。
根拠を示す: 自分の考えを裏付けるために、情報収集の結果や、先輩栄養士の方々の話などを伝えましょう。客観的な情報を示すことで、親御さんの納得を得やすくなります。

3. 建設的な対話

一方的に自分の意見を押し付けるのではなく、親御さんと建設的な対話を行いましょう。

質問をする: 親御さんの意見に対して、疑問点があれば質問し、理解を深めましょう。
意見交換: あなたの考えと、親御さんの考えを交換し、互いの意見を尊重しながら、落としどころを探りましょう。
妥協点を探す: 双方の意見を尊重し、妥協点を探しましょう。例えば、「最初は両方の業務を経験し、徐々に希望する業務にシフトしていく」など、現実的なプランを検討しましょう。

多様な働き方とキャリアアップ

あなたのキャリアプランを実現するためには、多様な働き方を視野に入れることも有効です。

正社員: 安定した雇用形態で、キャリアアップを目指すことができます。
契約社員: 期間限定のプロジェクトや、特定の業務に特化して働くことができます。
パート・アルバイト: 自分のペースで働きながら、経験を積むことができます。
派遣: 様々な職場を経験し、スキルアップを図ることができます。
フリーランス: 独立して、自分のスキルを活かして働くことができます。
副業: 本業と並行して、自分の興味のある分野で働くことができます。

それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあります。あなたのライフスタイルやキャリアプランに合わせて、最適な働き方を選択しましょう。

また、キャリアアップを目指すためには、スキルアップも重要です。

資格取得: 管理栄養士の資格取得を目指すことで、専門性を高めることができます。
研修: 職場での研修や、外部のセミナーに参加することで、スキルアップを図ることができます。
自己学習: 専門書を読んだり、オンライン講座を受講したりすることで、知識を深めることができます。

積極的にスキルアップすることで、あなたのキャリアの可能性を広げることができます。

成功事例から学ぶ

実際に、あなたの希望する働き方を実現し、キャリアアップに成功した栄養士の事例を紹介します。

事例1: 病棟業務を優先し、キャリアアップを実現したAさんの場合

Aさんは、実習を通して病棟業務のやりがいを感じ、病棟業務中心の職場を希望していました。就職活動では、病棟業務の割合が多い病院を探し、見事内定を獲得。入職後、積極的に病棟業務に取り組み、患者さんとのコミュニケーションを深めました。その後、管理栄養士の資格を取得し、栄養指導のスキルを向上させました。現在は、病棟のリーダーとして活躍し、後輩の指導にもあたっています。

事例2: 給食管理と病棟業務を両立し、スキルアップを実現したBさんの場合

Bさんは、給食管理と病棟業務の両方に興味があり、両方を経験できる職場を希望していました。就職活動では、給食管理と病棟業務の両方を行っている病院に就職。入職後、給食管理と病棟業務の両方を経験し、それぞれの業務のスキルを習得しました。その後、専門分野の知識を深めるために、研修に参加し、栄養に関する専門知識を向上させました。現在は、管理栄養士として、幅広い業務をこなし、患者さんの栄養管理に貢献しています。

これらの事例から、あなたの希望する働き方を実現し、キャリアアップすることは可能であることがわかります。自己分析、情報収集、目標設定、そして、親御さんとのコミュニケーションを通して、あなたのキャリアプランを具体的に描き、実現に向けて行動していきましょう。

親御さんとの意見の相違を乗り越え、あなたの希望する働き方を実現するためには、専門家のサポートも有効です。キャリアコンサルタントに相談することで、あなたのキャリアプランを客観的に評価してもらい、具体的なアドバイスを受けることができます。また、求人情報の紹介や、面接対策など、就職活動を全面的にサポートしてもらうことも可能です。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

まとめ

今回の質問に対する回答をまとめます。

自己分析と情報収集: あなたの興味、関心、価値観を明確にし、希望する働き方を実現するための情報を収集しましょう。
親御さんとのコミュニケーション: 親御さんの意見を理解し、あなたの考えを伝え、建設的な対話を行いましょう。
多様な働き方とキャリアアップ: 多様な働き方を視野に入れ、スキルアップを目指しましょう。
専門家のサポート: キャリアコンサルタントに相談し、あなたのキャリアプランを客観的に評価してもらい、具体的なアドバイスを受けましょう。

あなたのキャリアは、あなた自身で切り開くことができます。あなたの希望する働き方を実現するために、積極的に行動し、あなたの夢を叶えてください。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム