1歳育児と介護の仕事、事務職どっちがいい？資格を活かすか、働きやすさで選ぶか、徹底比較！
1歳育児と介護の仕事、事務職どっちがいい？資格を活かすか、働きやすさで選ぶか、徹底比較！
この記事では、1歳のお子さんを育てながら、介護福祉士の資格を活かして介護職に就くか、事務職を選ぶか迷っている21歳のお母さんからのご相談にお答えします。資格を活かしたい気持ちと、育児との両立、将来のキャリアプラン、そして経済的な事情など、様々な視点から最適な選択肢を一緒に考えていきましょう。
１歳になったばかりの子がいる母親（２１）です。
介護福祉士の資格を持っています。
資格は福祉短大に２年通い取りましたが、卒業直前に妊娠が発覚し、就職はせずそのまま出産となり専業主婦をしています。
奨学金の返済がはじまるので旦那や旦那の親（実家で同居中）から働きに出たら？と言われるようになりました。地方なので公立保育園の空きは多数あり逆に募集のチラシが入るくらいです。義父と旦那は自営、義母は専業主婦です。誰かが家にいるので、子の病気などで欠勤はしなくて済みます。
旦那は義父の会社を手伝っており、今は収入がそこそこあります。保育料も高くなりそうで、奨学金＋保育料でパートならほぼ赤字なので家族から正社員で働いてと言われました。自営がいつまでもつのかわからないので将来の事も考えて長く外で働いてとも言われました。
そこでハローワークに１度行ってみたのですが資格を生かし介護職にするか、その他の業種にするか非常に迷っています。
ちなみに短大からは、介護職を探すなら、新卒として私を紹介できると言われました。
ハロワでは、介護はハッキリ言って資格もあるので就職先はいくらでも選べるとのこと。ただ、子持ちでは夜勤もあり、不規則だし感染症などあり、両立は大変かも・・・と言われました。（夜勤の時の子供は義母・旦那が世話了承済み）
それに介護は歳を取ってから中途でも入れるので若いうちは土日休みの事務の正社員などはどう？と勧められました。ただし、応募が多いので決まるまでに２～３か月はかかるかもと・・・。
たしかに体力・将来的には事務の方が有難いですが、せっかく資格があるので特養でも働いてみたいです。
給料は地方なのでだいたい事務なら土日休みで手取り１１～１４万。ボーナス２５万×年２回。介護なら夜勤＆資格ありで手取り１４～１７万。ボーナス２０万×年２回。 くらいです。（正社員なら金額はあまり気にしないつもりではあります。）
皆さんならどちらにしますか？家族にはどちらでもいいと言われ悩んでます。
社会に出たことがなく、旦那も自営で世間の基準には疎く皆さんの意見をお聞きしたいです。アドバイスお願いします。補足お年寄りが好きで高校の時に介護へ進学を決めたのですが、正直、子供が産まれてからはわざわざ介護ではなくとも…と熱が冷めてきたというか、自分のやりたいことよりも、より働きやすい職場が良く、家庭を優先したいと思っています。そんな気持ちで長続きするかも不安です。「介護数年勤務→事務」へ転職は現実的に可能ですか？逆は良く聞きますが、介護から別業界へは大変とのアドバイスも見かけます。だったら今は事務などで経験を積んだ方がのちのち有利なのでしょうか？
ご相談ありがとうございます。1歳のお子さんを育てながら、介護職と事務職のどちらを選ぶか、非常に悩ましい状況ですね。資格を活かしたい気持ちと、育児との両立、そして将来のキャリアプランを考えると、どちらも魅力的に見え、迷ってしまうのは当然です。この記事では、あなたの状況を整理し、それぞれの選択肢のメリット・デメリットを比較しながら、最適なキャリアパスを見つけるためのヒントを提供します。
1. 現状の整理：あなたの置かれている状況を理解する
まず、あなたの置かれている状況を整理しましょう。以下の点が重要です。
- 資格： 介護福祉士の資格をお持ちであること。
- 年齢： 21歳と若く、今後のキャリア形成の可能性が高いこと。
- 育児環境： 義両親と同居しており、育児のサポート体制があること。保育園の利用が可能であること。
- 経済状況： 奨学金の返済があり、正社員としての収入が必要であること。
- キャリア志向： 家庭を優先したい気持ちがあり、働きやすさを重視していること。
- 迷い： 介護への熱意が薄れ、事務職への興味も持ち始めていること。
これらの要素を踏まえ、それぞれの選択肢について詳しく見ていきましょう。
2. 選択肢1：介護職を選ぶメリット・デメリット
介護福祉士の資格を活かして介護職に就く場合、どのようなメリットとデメリットがあるのでしょうか。
メリット
- 資格の活用： 取得した資格を活かせる。
- 給与： 事務職よりも給与水準が高い可能性がある。夜勤手当や資格手当がつくことが多い。
- キャリアパス： 経験を積むことで、リーダーや管理者など、キャリアアップの道が開ける。
- 求人の安定性： 介護業界は人手不足であり、就職しやすい。
- やりがい： 利用者の生活を支えるという、直接的なやりがいを感じられる。
デメリット
- 体力的な負担： 肉体労働であり、体力的な負担が大きい。
- 精神的な負担： 利用者の看病や、ご家族とのコミュニケーションなど、精神的な負担も大きい。
- 夜勤： 夜勤がある場合、育児との両立が難しくなる可能性がある。
- 感染症のリスク： 感染症のリスクがある。
- キャリアの継続性： 体力的な問題や、育児との両立が難しくなり、キャリアを中断する可能性がある。
3. 選択肢2：事務職を選ぶメリット・デメリット
次に、事務職を選ぶ場合のメリットとデメリットを見てみましょう。
メリット
- 働きやすさ： 土日休みなど、ワークライフバランスを保ちやすい。
- 体力的な負担： 肉体労働ではないため、体力的な負担が少ない。
- 精神的な負担： 介護職に比べて、精神的な負担が少ない傾向がある。
- キャリアの継続性： 長く働きやすい環境である可能性が高い。
デメリット
- 資格の不活用： 介護福祉士の資格を活かせない。
- 給与： 介護職よりも給与水準が低い可能性がある。
- キャリアパス： 専門的なスキルを身につけるのが難しい場合がある。
- 就職の難易度： 応募が多く、就職までに時間がかかる可能性がある。
- やりがい： 介護職に比べて、直接的なやりがいを感じにくい場合がある。
4. 介護職と事務職、どちらを選ぶべきか？ 比較検討
それぞれの選択肢のメリット・デメリットを比較し、あなたにとってどちらがより良い選択肢となるのか、検討してみましょう。
重視するポイント：
- ワークライフバランス： 育児との両立を考えると、働きやすさは非常に重要な要素です。
- 経済状況： 奨学金の返済や保育料を考えると、収入も無視できません。
- 将来のキャリアプラン： 長く働き続けられる環境を選ぶことも大切です。
比較表：
| 項目 | 介護職 | 事務職 |
|---|---|---|
| 資格の活用 | 〇 | × |
| 給与 | 〇（夜勤手当など） | △ |
| ワークライフバランス | △（夜勤、不規則勤務） | 〇（土日休みなど） |
| 体力的な負担 | × | 〇 |
| 精神的な負担 | △ | 〇 |
| キャリアの継続性 | △ | 〇 |
この比較表から、あなたの状況に合わせて、どちらの選択肢がより適しているか判断することができます。
5. 介護職を選択する場合の注意点と対策
もし介護職を選択する場合、以下の点に注意し、対策を講じる必要があります。
- 夜勤： 夜勤がある場合、義両親や旦那さんのサポートが不可欠です。事前にしっかりと話し合い、協力体制を築いておきましょう。
- 感染症対策： 感染症のリスクを考慮し、予防策を徹底しましょう。
- 体力維持： 体力的な負担を軽減するために、日頃から運動習慣を身につけ、健康管理に気を配りましょう。
- キャリアプラン： 将来的に、リーダーや管理者を目指すなど、キャリアプランを明確にしておきましょう。
- 情報収集： 介護職に関する情報を収集し、最新の動向を把握しておきましょう。
6. 事務職を選択する場合の注意点と対策
事務職を選択する場合、以下の点に注意し、対策を講じる必要があります。
- 資格の活用： 介護福祉士の資格を活かせないため、他のスキルを身につける必要があります。
- スキルアップ： パソコンスキルや、コミュニケーション能力など、事務職に必要なスキルを磨きましょう。
- 情報収集： 事務職に関する情報を収集し、求人情報をチェックしましょう。
- 自己PR： 自分の強みをアピールできるよう、自己分析を行い、効果的な自己PRを準備しましょう。
- 転職の可能性： 将来的に介護職への転職を検討する場合、介護業界の動向を把握しておきましょう。
7. 介護から事務への転職は可能？
「介護数年勤務→事務」への転職は、現実的に可能です。介護職で培った経験やスキルは、事務職でも活かせる部分があります。例えば、
- コミュニケーション能力： 利用者やご家族とのコミュニケーションで培われた能力は、事務職でも役立ちます。
- 問題解決能力： 介護現場で発生する様々な問題を解決してきた経験は、事務職でも活かせます。
- 責任感： 利用者の命を預かるという責任感は、事務職でも重要な資質です。
- 事務スキル： 介護施設での事務作業経験があれば、事務職への転職に有利です。
ただし、未経験の事務職への転職は、ある程度の準備が必要です。具体的な対策としては、
- 自己分析： 自分の強みや、事務職で活かせるスキルを明確にする。
- スキルアップ： パソコンスキルや、事務に必要なスキルを習得する。
- 情報収集： 事務職の求人情報を収集し、どのようなスキルが求められているか把握する。
- 応募書類の作成： 介護職での経験を活かした、効果的な応募書類を作成する。
- 面接対策： 事務職の面接で、自分の強みをアピールできるよう、対策を講じる。
8. キャリアチェンジを成功させるためのステップ
キャリアチェンジを成功させるためには、以下のステップを踏むことが重要です。
- 自己分析： 自分の強み、弱み、興味、価値観を明確にする。
- 情報収集： 興味のある職種や業界について、徹底的に調べる。
- 目標設定： 具体的なキャリア目標を設定する。
- スキルアップ： 目標達成に必要なスキルを習得する。
- 求人検索： 求人情報を探し、応募する。
- 応募書類作成： 魅力的な履歴書や職務経歴書を作成する。
- 面接対策： 面接対策を行い、自信を持って面接に臨む。
- 転職活動： 積極的に転職活動を行い、内定を獲得する。
- 入社準備： 入社前に必要な準備を行い、スムーズに職場に馴染めるようにする。
- キャリア構築： 入社後も、スキルアップやキャリアアップを目指し、積極的に行動する。
9. 専門家への相談も検討しましょう
今回のケースのように、キャリア選択で迷う場合は、専門家への相談も有効です。キャリアコンサルタントは、あなたの状況を客観的に分析し、最適なキャリアプランを提案してくれます。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。
一人で悩まず、専門家の力を借りることで、より良いキャリアを築くことができるでしょう。
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10. まとめ：あなたにとっての最善の選択を
1歳のお子さんを育てながら、介護職と事務職のどちらを選ぶか、非常に悩ましい状況ですが、あなたの状況を整理し、それぞれの選択肢のメリット・デメリットを比較検討することで、あなたにとっての最善の選択肢を見つけることができます。
重要なポイントは以下の通りです。
- 自己分析： 自分の強み、弱み、興味、価値観を明確にする。
- 情報収集： 介護職、事務職に関する情報を収集する。
- ワークライフバランス： 育児との両立を考慮し、働きやすさを重視する。
- キャリアプラン： 将来のキャリアプランを明確にする。
- 専門家への相談： キャリアコンサルタントに相談し、アドバイスを受ける。
あなたのキャリアが、充実したものになることを心から応援しています。
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