福祉の仕事に情熱が持てない…40代女性社会福祉士の転職とキャリアの悩み

この記事は、40代の女性社会福祉士として長年経験を積んできたあなたが抱える、福祉の仕事に対する「情熱の欠如」という悩みに焦点を当てています。公務員からの転職、現在の職場での人間関係、そして仕事へのモチベーション低下といった複合的な問題に対し、具体的なアドバイスと解決策を提示します。あなたのキャリアをより良い方向へ導くために、転職活動の進め方、自己分析の方法、そしてメンタルヘルスのケアについて、深く掘り下げていきます。

こんばんは。現在40代の女です。大学卒業後、20数年行政職員の社会福祉士として勤務してきました。地域包括、生活保護、障害者、介護保険の課などを経験してきました。障害者の課は現場ではなく、事務職が中心でした。昨年主人の仕事の関係で公務員を退職し、新しい町に引っ越ししてきました。そして、半年ほど前に地元の社会福祉協議会の地域福祉権利擁護事業の専門員として働いています。嘱託職員です。毎日頑張って仕事をしているのですが、正直、他の職員の方との温度差が非常に激しいです。こんなことを言ってはいけないとは思うのですが、私自身、福祉の仕事に全く情念はありません。公務員になったのも、安定を求めて採用試験を受け採用されました。配属された課の上司から社会福祉士に取得をすすめられ、取得しましたが、困っている方の力になりたいとは思いますが、自分を犠牲にしてまでやりたいと思ったことは一度もありません。現在の職場の職員の方は、深夜24時に利用者から電話があれば、訪問したりしています。上司からは、さすがに20年以上経験があるので、利用者に対する接し方や制度はすごいと言われるのですが、権利擁護の利用者が毎日頻繁に金銭を要求しに社協に来ると正直心の中では「めんどくさい」と思ってしまっています。やはり福祉の仕事をするにはこんな気持ちではいけませんよね？？

あなたの抱える問題：現状の整理と深掘り

まず、あなたの現状を整理し、抱えている問題の本質を理解することから始めましょう。あなたは、20年以上の経験を持つベテラン社会福祉士でありながら、福祉の仕事に対する情熱を見いだせないというジレンマを抱えています。公務員としての安定を求めて福祉の道に進み、社会福祉士の資格を取得したものの、仕事へのモチベーションは低いままです。現在の職場では、他の職員との温度差を感じ、利用者の対応に「めんどくさい」と感じてしまうこともあるとのこと。この感情は、自己嫌悪感や罪悪感につながり、さらなるストレスを生み出している可能性があります。

問題を具体的に分解すると、以下のようになります。

仕事へのモチベーションの欠如: 福祉の仕事に対する情熱や使命感を持てない。
職場環境への不満: 他の職員との価値観の相違、業務への負担感。
自己肯定感の低下: 自分の感情に対する罪悪感、自己評価の低さ。
キャリアの停滞感: 現状からの脱却方法が分からず、将来への不安。

ステップ1：自己分析と価値観の明確化

現状を打破するためには、まず自己分析を行い、自分の価値観や本当に求めているものを明確にすることが重要です。以下の問いにじっくりと向き合い、自分自身を深く理解することから始めましょう。

なぜ福祉の仕事を選んだのか？ 当時の動機や、現在の価値観とのずれを検証します。安定を求めたという背景には、どのような思いがあったのでしょうか？
仕事で何を大切にしたいのか？ 安定、やりがい、人間関係、給与など、優先順位を明確にします。
どんな時に喜びを感じるのか？ これまでの経験の中で、やりがいを感じた瞬間や、達成感を得られた出来事を振り返ります。
将来どのような働き方をしたいのか？ キャリアプランを具体的に描き、理想の働き方をイメージします。
現在の職場で「めんどくさい」と感じる原因は何か？ 具体的な状況や、その感情の根底にあるものを探ります。

自己分析には、以下のツールも有効です。

自己分析ノートの作成: 自分の考えや感情を書き出すことで、思考を整理し、自己理解を深めます。
ストレングスファインダー: 自分の強みを発見し、強みを活かせる仕事を探すためのツールです。
キャリアコンサルタントとの面談: プロの視点から、客観的なアドバイスやサポートを受けることができます。

ステップ2：転職活動の準備と戦略

自己分析の結果を踏まえ、転職活動の準備を進めましょう。あなたの経験とスキルを活かせる職場を探すことが重要です。以下に、具体的なステップと戦略を提示します。

1. 情報収集と求人情報の分析

まずは、転職市場の情報を収集し、どのような求人があるのかを把握します。

求人サイトの活用:

「wovie」のような求人サイトを活用し、社会福祉士の求人情報を検索します。キーワード検索だけでなく、詳細な条件設定で、あなたの希望に合った求人を探しましょう。

転職エージェントの活用:

転職エージェントに登録し、キャリアコンサルタントとの面談を通じて、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してもらいます。非公開求人を含む、幅広い求人情報を得ることができます。

企業のウェブサイトやSNSのチェック:

興味のある企業のウェブサイトやSNSをチェックし、企業の理念や文化、求人情報を確認します。企業の情報を事前に把握することで、面接対策にも役立ちます。

2. 履歴書と職務経歴書の作成

応募書類は、あなたの経験とスキルを効果的に伝えるための重要なツールです。

履歴書:

基本的な情報を正確に記載し、誤字脱字がないように注意します。志望動機や自己PR欄では、あなたの強みや、その企業でどのように貢献できるかを具体的にアピールします。

職務経歴書:

これまでの職務経験を詳細に記載し、実績や成果を具体的に示します。数値データや具体的なエピソードを交えることで、あなたの能力を客観的に伝えることができます。

自己PR:

あなたの強みや、その企業でどのように貢献できるかを具体的にアピールします。これまでの経験を通して培ったスキルや、今後のキャリアビジョンを明確に示しましょう。

応募書類の添削:

転職エージェントやキャリアコンサルタントに、応募書類の添削を依頼しましょう。客観的な視点から、改善点やアピールポイントをアドバイスしてもらえます。

3. 面接対策

面接は、あなたの人間性や能力を直接的に伝えるための重要な機会です。

企業研究:

企業の理念や事業内容、求める人物像を事前に理解し、面接で効果的にアピールできるように準備します。

模擬面接:

転職エージェントやキャリアコンサルタントに、模擬面接を依頼し、実践的な練習を行います。面接での受け答えや、自己PRの改善点などをアドバイスしてもらえます。

想定される質問への回答準備:

自己紹介、志望動機、これまでの職務経験、あなたの強みと弱み、キャリアプランなど、面接でよく聞かれる質問への回答を事前に準備しておきましょう。

面接での態度:

ハキハキとした受け答え、誠実な態度、熱意を伝えることが重要です。面接官の目を見て話す、笑顔を心がけるなど、好印象を与えるための工夫をしましょう。

ステップ3：メンタルヘルスのケアと自己肯定感の向上

転職活動は、精神的な負担が大きいものです。メンタルヘルスを良好に保ち、自己肯定感を高めるための対策も重要です。

ストレス管理: ストレスを感じたときは、気分転換になるような活動を取り入れましょう。趣味に没頭する、軽い運動をする、自然の中で過ごすなど、自分に合った方法を見つけましょう。
休息の確保: 十分な睡眠と休息をとり、心身の疲労を回復させましょう。
相談できる相手を持つ: 家族、友人、同僚、キャリアコンサルタントなど、悩みを打ち明けられる相手を持ちましょう。
専門家のサポート: 必要に応じて、カウンセリングや精神科医のサポートを受けましょう。
自己肯定感を高める: 自分の良いところを認め、自己肯定感を高める努力をしましょう。成功体験を積み重ねる、感謝の気持ちを持つ、ポジティブな言葉を使うなど、様々な方法があります。

あなたの経験とスキルを活かせる職場は必ずあります。焦らず、一つ一つステップを踏んで、理想のキャリアを実現してください。

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ステップ4：具体的な転職先の選択肢

あなたの経験とスキルを活かせる具体的な転職先の選択肢をいくつか提示します。

1. 医療ソーシャルワーカー (MSW):

病院や診療所などの医療機関で、患者やその家族の相談に応じ、経済的な問題や社会的なサポートを行います。医療現場での経験を通して、福祉への新たなやりがいを見出すことができるかもしれません。

2. 児童相談所の相談員:

児童虐待や非行、養護を必要とする子どもの相談に応じ、子どもとその家族を支援します。子どもの成長を支えることに、大きな喜びを感じられるかもしれません。

3. 企業の人事・労務担当:

企業の従業員の福利厚生やメンタルヘルスに関する業務を担当します。これまでの福祉の知識を活かし、従業員の働きがいをサポートすることができます。

4. 介護施設の生活相談員:

介護施設に入居する高齢者の相談に応じ、生活上の問題や悩みを聞き、適切なサービスを提供します。高齢者の生活を支えることに、やりがいを感じられるかもしれません。

5. NPO/NGOでの活動:

社会問題の解決に取り組むNPO/NGOで、あなたの経験を活かして活動することができます。特定の分野に特化することで、あなたの専門性を高めることも可能です。

ステップ5：転職後のキャリアプラン

転職後、どのようなキャリアプランを描くかによって、あなたのモチベーションは大きく変わります。

1. スキルアップ:

専門性を高めるために、資格取得や研修への参加を検討しましょう。例えば、精神保健福祉士の資格を取得することで、精神科領域での専門性を高めることができます。

2. キャリアアップ:

管理職を目指したり、専門職としてキャリアを積むことも可能です。あなたの経験と能力を活かして、組織の中でリーダーシップを発揮することができます。

3. 副業・兼業:

本業とは別に、副業や兼業を通じて、多様な経験を積むことも可能です。例えば、フリーランスの社会福祉士として、相談業務を行うこともできます。

4. 起業:

将来的に、独立して事業を始めることも可能です。あなたの経験とスキルを活かして、社会に貢献することができます。

まとめ：未来への一歩を踏み出すために

あなたの抱える悩みは、決して珍しいものではありません。多くの人が、仕事への情熱を見いだせない、あるいは職場環境に不満を感じながら働いています。しかし、自己分析を行い、自分の価値観を明確にすることで、あなたに合ったキャリアを見つけることができます。転職活動は、大変なこともありますが、未来への一歩を踏み出すための貴重な機会です。この記事で提示したステップを参考に、あなたの理想のキャリアを実現してください。

あなたの経験は、必ず誰かの役に立ちます。そして、あなたのキャリアは、あなたの人生を豊かにするはずです。諦めずに、前向きに進んでいきましょう。

応援しています。

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