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「頑固な父を入所させるには?介護と仕事の両立を叶える、家族を支えるための入所交渉術」

「頑固な父を入所させるには?介護と仕事の両立を叶える、家族を支えるための入所交渉術」

この記事では、介護と仕事の両立に苦労されているあなた、そして、施設入所を頑なに拒むおじい様との間で板挟みになっているあなたに向けて、具体的な解決策と、施設入所を成功させるための交渉術を、介護転職コンサルタントの視点から解説します。

私には83歳になる祖父がいます。祖父は脳梗塞を75歳の時に発症し右半身麻痺になりなんとか足だけは動き歩ける状態でしたが、胃がんと腸ヘルニアを立て続けに発症し体力が落ちてしまいました。その為歩けなくな
り介護度も介1から介4になり現在は在宅で看ています。食事以外は全介助状態です。認知症は全くなく頭だけは正常で困ってます。現在デイサービスを週4日利用。その他福祉用具で限度額はいっぱいです。

介護者は私と母です。ちなみに母は離婚していて旦那はいません。祖母も若いうちに他界。
また私も腰の持病と母は腱鞘炎になり介護がとてもツラい状態です。

その祖父を特別養護老人ホームへ入所させる見通しがついたのですが、頑固で自分勝手な祖父は施設入所を頑なに拒否。
以前退院後老健に入所していた時も納得したにも関わらず帰ると聞かず帰ってきてしまいました。

そんな祖父を入所を納得させる手立ては何かありませんでしょうか?

うちはこう言って入所させることができた。
うちはこんな工夫をしたなど体験談などを聞かせて頂ければと思います。

私は社会福祉士なので職場のケアマネや担当のケアマネには意見を聞いていますが、良い案がでません。
なお、在宅サービスの強化などのお話やもっと面倒を見るべきだ、批判などの意見は望んでいませんのでご了承下さい。施設入所で家族親戚は一致しております。

あくまで説得した成功体験のみをお教え頂きたいと思います。よろしくお願いします。

おじい様の介護と、ご自身とご家族の健康問題、そして施設入所への抵抗感…本当に大変な状況ですね。社会福祉士としての専門知識をお持ちとのことですが、ご自身のこととなると、なかなか客観的な判断が難しくなることもあるでしょう。ご家族皆様で施設入所を希望されているにも関わらず、おじい様が拒否されている状況は、非常に悩ましいものです。この記事では、そんな状況を打破するための具体的なステップと、成功事例に基づいたノウハウを、惜しみなくお伝えしていきます。

1. なぜ入所を拒否するのか? 根本原因を探る

まず最初に行うべきは、おじい様が施設入所を拒否する根本的な原因を探ることです。表面的な理由だけでなく、その奥にある真の思いを理解することが、説得への第一歩となります。以下の点をじっくりと時間をかけて探ってみましょう。

  • 過去の経験: 過去に施設に入所した際の嫌な経験(人間関係、食事、生活環境など)はありませんでしたか?
  • 自尊心: 自分の能力や生活への自信を失うことへの恐れ、または、他人に頼ることに抵抗があるかもしれません。
  • 自由への渇望: 自分のペースで生活したい、自分の好きなように過ごしたいという願望が強いのかもしれません。
  • 家族への思い: 家族に迷惑をかけたくない、家族と一緒にいたいという気持ちがあるかもしれません。
  • 情報不足: 施設に関する情報が不足しており、誤解や不安を抱いている可能性があります。

これらの原因を探るためには、おじい様との対話が不可欠です。焦らず、じっくりと時間をかけて、彼の話に耳を傾けましょう。具体的な質問を投げかけることも有効です。

  • 「施設でどんなことが嫌だった?」
  • 「今の生活で一番つらいことは何?」
  • 「もし施設に入るとしたら、どんなことが心配?」
  • 「誰と一番一緒にいたい?」

話を聞く際には、否定的な言葉を使わず、共感的な態度で接することが重要です。「それは大変だったね」「つらいね」といった言葉で、彼の気持ちに寄り添いましょう。また、彼の話を受け止め、理解しようとする姿勢を示すことで、信頼関係を築き、本音を語りやすくなります。

2. 施設への誤解を解き、正しい情報を伝える

施設入所に対する誤解や偏見は、拒否の大きな原因となります。施設に対するネガティブなイメージを払拭し、正しい情報を伝えることで、入所へのハードルを下げることができます。具体的には、以下の点を意識しましょう。

  • 施設のメリットを伝える:
    • 24時間体制の介護を受けられること
    • 専門的な医療ケアが受けられること
    • レクリエーションやイベントで毎日を楽しく過ごせること
    • 他の入居者との交流を通して、孤独感を解消できること
    • 家族の介護負担が軽減され、家族との時間が増えること
  • 施設の情報を具体的に伝える:
    • 施設の設備、サービス内容、職員体制などを具体的に説明する
    • 施設のパンフレットやウェブサイトを見せる
    • 可能であれば、施設の見学に一緒に行く
    • 他の入居者の声や体験談を紹介する
  • 不安を解消する:
    • 「何か困ったことがあれば、すぐに相談できる体制がある」ことを伝える
    • 「家族との面会はいつでもできる」ことを伝える
    • 「持ち込みたいものがあれば、遠慮なく言ってほしい」ことを伝える

情報を伝える際には、一方的に話すのではなく、おじい様の質問に答え、疑問を解消する姿勢が重要です。彼の不安を理解し、寄り添うことで、信頼関係を深め、入所への前向きな気持ちを育むことができます。

3. 家族の思いを伝え、安心感を与える

施設入所は、本人だけでなく、家族にとっても大きな決断です。家族の思いを伝え、安心感を与えることも、説得を成功させるために重要です。具体的には、以下の点を意識しましょう。

  • 感謝の気持ちを伝える:
    • 「いつもありがとう」という感謝の気持ちを伝える
    • 「あなたのことは、私たちが一番大切に思っている」という気持ちを伝える
    • 「これまでの感謝を込めて、これからの生活をサポートしたい」という気持ちを伝える
  • 家族の状況を説明する:
    • 介護者の心身の負担、健康状態、仕事との両立の難しさなどを具体的に説明する
    • 「このままでは、あなたを十分に介護することが難しくなるかもしれない」という現実を伝える
    • 「施設に入所することで、あなたも私たちも、もっと心穏やかに過ごせる」ということを伝える
  • 将来のビジョンを共有する:
    • 施設入所後も、頻繁に面会に行き、一緒に楽しい時間を過ごすことを約束する
    • 施設での生活をサポートし、より良いものにするために、家族として協力することを伝える
    • 「これからも、あなたのことを大切に思っている」という気持ちを伝える

家族の思いを伝える際には、感情的にならず、冷静に、そして誠実に話すことが重要です。おじい様の気持ちを尊重し、家族の愛情を伝えることで、入所への不安を和らげ、前向きな気持ちを促すことができます。

4. 成功事例から学ぶ、具体的な交渉術

ここでは、実際に施設入所を成功させた家族の体験談をいくつかご紹介します。これらの事例から、具体的な交渉術を学び、ご自身の状況に合わせて応用してみましょう。

  • 事例1:趣味を活かせる施設を提案

    80代の男性、Aさんの場合。Aさんは長年、絵を描くことを趣味としていました。施設入所を拒否していましたが、奥様は、Aさんの趣味を活かせる施設を探し、入所を提案しました。その施設には、絵画教室があり、他の入居者と一緒に作品を展示する機会もありました。Aさんは、自分の趣味を活かせる環境に魅力を感じ、入所を決意しました。

    ポイント: 相手の趣味や関心事を理解し、それを活かせる施設を提案することで、入所への意欲を高めることができます。

  • 事例2:体験入所を提案し、施設の良さを実感

    70代の女性、Bさんの場合。Bさんは、施設入所に不安を感じていましたが、娘さんは、Bさんに体験入所を提案しました。体験入所を通して、Bさんは、施設のスタッフの優しさ、食事の美味しさ、他の入居者との交流などを体験し、施設の良さを実感しました。その結果、Bさんは、入所を決意しました。

    ポイント: 実際に施設を体験することで、不安を解消し、入所へのハードルを下げることができます。

  • 事例3:家族の協力体制をアピール

    80代の男性、Cさんの場合。Cさんは、家族に迷惑をかけたくないという思いから、施設入所を拒否していました。息子さんは、Cさんに、家族全員で協力して、Cさんの生活をサポートすることを伝えました。具体的には、週に一度は必ず面会に行き、一緒に食事をしたり、外出したりすることを約束しました。Cさんは、家族の愛情とサポートを感じ、入所を決意しました。

    ポイント: 家族の協力体制をアピールし、安心感を与えることで、入所への不安を和らげることができます。

5. 専門家の協力を得る

ご自身だけで悩まず、専門家の協力を得ることも重要です。ケアマネジャー、ソーシャルワーカー、医師など、様々な専門家が、あなたの状況をサポートしてくれます。彼らの専門知識や経験は、問題解決の大きな力となります。

  • ケアマネジャー: 施設の情報提供、入所手続きのサポート、入所後の生活に関する相談など、様々なサポートをしてくれます。
  • ソーシャルワーカー: 家族の悩みや不安を聴き、問題解決のためのアドバイスをしてくれます。
  • 医師: 健康状態に関するアドバイスや、施設との連携をサポートしてくれます。

専門家との連携を通じて、客観的な視点を得て、より適切な解決策を見つけることができます。また、専門家からのアドバイスは、おじい様を説得する際の説得材料としても役立ちます。

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6. 焦らず、粘り強く、そして愛情を持って

施設入所の説得は、簡単ではありません。時間がかかることもありますし、すぐに結果が出ないこともあります。しかし、焦らず、粘り強く、そして愛情を持って接することで、必ず道は開けます。以下の点を心に留めて、諦めずに努力を続けましょう。

  • 焦らない: 時間をかけて、じっくりと話し合いましょう。
  • 諦めない: 一度拒否されても、諦めずに、何度も話し合いましょう。
  • 愛情を持って: 相手の気持ちに寄り添い、愛情を持って接しましょう。
  • 柔軟な姿勢で: 状況に合わせて、柔軟に対応しましょう。
  • 自分を責めない: 辛い状況ですが、自分を責めずに、前向きに進みましょう。

おじい様との関係を大切にし、彼の幸せを願う気持ちを忘れずに、最善の選択をしてください。あなたの努力は、必ず報われるはずです。

7. まとめ:介護と仕事の両立を叶えるために

この記事では、施設入所を拒否するおじい様を説得するための具体的なステップと、成功事例に基づいた交渉術を解説しました。要点をまとめます。

  • 根本原因の探求: なぜ入所を拒否するのか、その根本原因を探りましょう。
  • 情報提供: 施設に対する誤解を解き、正しい情報を伝えましょう。
  • 家族の思い: 家族の思いを伝え、安心感を与えましょう。
  • 成功事例: 他の家族の成功事例から学び、参考にしましょう。
  • 専門家: 専門家の協力を得て、客観的な視点とアドバイスを得ましょう。
  • 粘り強く: 焦らず、粘り強く、そして愛情を持って接しましょう。

介護と仕事の両立は、非常に大変なことです。しかし、諦めずに、一つ一つ問題を解決していくことで、必ず道は開けます。この記事が、あなたの力になり、おじい様とあなた、そしてご家族全員が、心穏やかな日々を送れることを心から願っています。

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