アスペルガー症候群のお子さんの就労支援：障害年金と仕事探しの疑問を徹底解説

この記事では、アスペルガー症候群のお子さんを持つ親御さんが抱える、就労に関する様々な疑問にお答えします。障害年金の申請、就労支援センターの活用、そしてアルバイトや仕事探しにおける注意点など、具体的なアドバイスを提供します。あなたの不安を少しでも解消し、お子さんの自立に向けた第一歩をサポートできるよう、専門的な視点からわかりやすく解説します。

息子がアスペルガー症候群です。現在21になります。小さい頃から周りとうまくいかず、何度も色々な相談センターに行きましたが、これといった指導もなく相談止まり。小学五年の時初めてアスペルガーではないかと言われました。それでも何とか普通級で過ごしましたが中学に入り、やると言ったことができなかったりして周りから責められいじめられる様になりました。その頃はまだ特別支援級がなく、二年から支援級のある学校へ転校させました。この頃病院でアスペルガーだと正式に診断されました。高校は一般の学校では無理だけど、養護学校に行くほどではないとゆうことで、サポート校へ行きました。高校卒業後は大学へ進学しましたが、レポートを仕上げることができなかったり、試験を受け損なったりで精神的にダメージを受け始め、鬱になり抗うつ剤を飲んでいます。9月に退学いたしました。現在は、ずっと寝ているかゲームをしています。部屋の片付けもできず、お風呂もなかなか入りません。社会的な手続きや自分で調べて行動するなどできません。よくネットで『私はアスペルガーです』などと説明できている人を見ると感心してしまいます。高校時代から始めたアルバイトだけはしています。会社側は多分辞めさせたいのか日にちを減らされたりしていますが、急に休んだ人の代わりには出られるので、辞めてくれとは言われずにいます。高校時代に療育手帳の申請に行きましたが、ダメでした。ようやく昨日、精神障害福祉手帳3級が承認されましたので就労支援センターなどに行き、仕事を探すつもりでいます。そして障害年金も申請しようと思っていますが、やはり息子の状態のアスペルガーだと承認はされませんか？アルバイトは不利になりますか？色々調べていますが、診断書の書き方でもらえるもらえないが決定するのでしょうか？申立書の書き方も発達障害はなかなかわかりにくいですね。補足みなさん、回答ありがとうございました。

すでに診断書は手元にあり診断名はアスペルガー症候群ADHD適応障害と書かれています。うつ状態で抗うつ剤を飲んでいることは障害の状態のところに書かれています。アルバイトは色々言われて辛いとは思いますが続けています。とゆうか、昔から辞める判断などができません。嫌なこと苦手なことでもやり続けてしまい、結局できずに責められ相当辛いとは思います。

1. 障害年金申請：受給の可能性とアルバイトの影響

障害年金の申請は、経済的な安定を確保し、就労支援を利用する上で非常に重要です。アスペルガー症候群の場合、障害年金の受給は、症状の程度や日常生活への影響によって判断されます。診断書の内容と申立書の書き方が、審査の重要なポイントとなります。

1-1. 障害年金受給の可能性

アスペルガー症候群と診断され、日常生活に支障がある場合は、障害年金の受給対象となる可能性があります。受給の可否は、以下の要素に基づいて総合的に判断されます。

診断書の内容: 医師が作成する診断書には、病状の詳細、治療内容、日常生活における支障の程度が記載されます。アスペルガー症候群による具体的な症状（例：対人関係の困難さ、コミュニケーションの偏り、こだわり、感覚過敏など）が明確に記載されていることが重要です。また、うつ状態や服薬状況も、障害の程度を判断する上で考慮されます。
日常生活能力の評価: 障害年金では、日常生活能力がどの程度損なわれているかを評価します。具体的には、身の回りのこと（食事、着替え、入浴など）、家事、金銭管理、コミュニケーション、社会性などが評価項目となります。これらの能力がどの程度低下しているかを、診断書や申立書で具体的に説明する必要があります。
就労状況: 現在の就労状況も審査の対象となります。アルバイトをしている場合でも、その内容や就労継続の困難さなどを申立書で詳しく説明することで、受給の可能性を高めることができます。

1-2. アルバイトの影響

アルバイトをしている場合でも、障害年金の受給が認められる可能性はあります。ただし、以下の点に注意が必要です。

労働時間と内容: アルバイトの労働時間や内容が、障害による影響をどの程度軽減しているか、または悪化させているかを考慮されます。例えば、短時間勤務で、特定の業務に限定されている場合、障害の影響を考慮した就労とみなされることがあります。
就労継続の困難さ: アルバイトを継続することが困難な場合、その理由を具体的に説明する必要があります。例えば、人間関係のトラブル、業務遂行能力の低下、体調不良による欠勤など、アスペルガー症候群に特有の困難さを具体的に記載しましょう。
収入: 障害年金は、収入によって減額される場合があります。アルバイト収入が多い場合は、受給額が減額される可能性があります。ただし、収入が少ない場合は、受給に影響がないこともあります。

1-3. 障害年金申請のポイント

障害年金の申請を成功させるためには、以下の点を意識しましょう。

専門家のサポート: 社会保険労務士（社労士）などの専門家に相談し、申請書類の作成をサポートしてもらうことをお勧めします。専門家は、障害年金制度に詳しく、適切な書類作成や申請手続きをサポートしてくれます。
診断書の内容: 医師には、アスペルガー症候群による具体的な症状、日常生活への影響、就労状況などを詳しく伝え、診断書に正確に記載してもらいましょう。
申立書の作成: 申立書は、ご本人の日常生活や就労状況を具体的に説明する重要な書類です。アスペルガー症候群による困難さ、具体的なエピソード、現在の状況などを詳細に記載しましょう。
証拠書類の提出: 診断書以外にも、通院記録、服薬記録、療育手帳、学校の記録など、障害を証明する書類を提出しましょう。

2. 就労支援センターの活用

就労支援センターは、アスペルガー症候群の方々が就労に向けて必要なサポートを提供する重要な機関です。就労支援センターの活用方法と、利用する上での注意点について解説します。

2-1. 就労支援センターの種類

就労支援センターには、様々な種類があります。ご自身に合った支援機関を選び、積極的に活用しましょう。

就労移行支援事業所: 就職を目指す方を対象に、就労に必要な知識やスキルを習得するための訓練を行います。職業訓練、職場実習、就職活動のサポート、就職後の定着支援など、幅広いサポートを提供します。
就労継続支援事業所: 就労継続支援には、雇用契約を結び就労する「A型」と、雇用契約を結ばずに軽作業などを行う「B型」があります。A型は、一般企業での就労が難しい方が、雇用契約に基づいて働く場所です。B型は、軽作業などを通して、就労に向けた訓練や支援を行います。
地域障害者職業センター: 専門的な知識や技術を持った職員が、職業相談、職業評価、職業訓練、就職支援などを行います。ハローワークや他の就労支援機関との連携も行っています。
障害者就業・生活支援センター: 就労に関する相談だけでなく、生活面での課題についても相談できます。就労と生活の両面からサポートを受けたい場合に適しています。

2-2. 就労支援センターの利用方法

就労支援センターを利用するには、以下の手順で進めます。

相談: まずは、最寄りの就労支援センターに相談しましょう。電話や窓口で相談を受け付けています。
利用申請: 利用を希望する場合は、申請手続きを行います。必要な書類や手続きについては、各機関にお問い合わせください。
アセスメント: 専門家によるアセスメント（評価）が行われます。本人の状況や希望、適性などを把握し、適切な支援計画を立てるためのものです。
支援計画の作成: アセスメントの結果に基づいて、個別の支援計画が作成されます。支援内容、目標、期間などが具体的に定められます。
支援の実施: 支援計画に基づき、訓練、実習、相談、就職活動のサポートなどが行われます。
就職活動: 就職活動のサポートを受けながら、求人を探し、応募します。
就職後の定着支援: 就職後も、職場での悩みや課題について相談できます。

2-3. 就労支援センターを選ぶ際のポイント

就労支援センターを選ぶ際には、以下の点を考慮しましょう。

専門性: アスペルガー症候群に関する専門知識や支援経験が豊富な機関を選びましょう。
プログラム: 自分のニーズに合ったプログラムを提供しているかを確認しましょう。職業訓練、職場実習、就職活動のサポートなど、様々なプログラムがあります。
雰囲気: 安心して相談できる雰囲気か、スタッフとの相性が良いかなども重要です。
実績: 就職実績や定着支援の実績を確認しましょう。
アクセス: 通いやすい場所にあるか、交通手段などを考慮しましょう。

3. 仕事探しとアルバイトの注意点

アスペルガー症候群の方が仕事を探す際には、ご自身の特性を理解し、適切な職場を選ぶことが重要です。アルバイトを選ぶ際の注意点や、仕事探しのコツについて解説します。

3-1. 自己理解を深める

仕事を探す前に、まずご自身の特性を深く理解することが重要です。自分の得意なこと、苦手なこと、興味のあること、苦手なことなどを把握しましょう。自己理解を深めることで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

強みと弱みの把握: 自分の強み（例：集中力、几帳面さ、専門知識など）と弱み（例：コミュニケーション、臨機応変な対応、マルチタスクなど）を具体的に把握しましょう。
興味関心: どんなことに興味があるのか、どんな仕事にやりがいを感じるのかを考えましょう。
働き方の希望: どのような働き方をしたいのか（例：フルタイム、パートタイム、在宅勤務など）、どのような環境で働きたいのか（例：一人で集中できる環境、チームワークを重視する環境など）を考えましょう。
苦手なことの対策: 苦手なことに対して、どのように対策できるかを考えましょう。例えば、コミュニケーションが苦手な場合は、事前に質問事項を準備する、マニュアルを参考にするといった対策が考えられます。

3-2. 適切な仕事選び

自己理解を基に、自分に合った仕事を選びましょう。以下の点を考慮すると、仕事選びの参考になります。

職種: 自分の特性に合った職種を選びましょう。例えば、集中力がある方は、プログラマー、研究職、事務職などが向いている場合があります。
仕事内容: 仕事内容が、自分の得意なことと合致しているか、苦手なことを避けることができるかなどを確認しましょう。
労働時間: 体力や精神的な負担を考慮し、無理のない労働時間を選びましょう。
職場環境: 職場環境が、自分の特性に合っているかを確認しましょう。例えば、静かな環境、規則正しい環境、コミュニケーションが少ない環境などが、アスペルガー症候群の方に向いている場合があります。
企業の理解: 障害者雇用枠や、障害者への理解がある企業を選ぶことも重要です。

3-3. アルバイトを選ぶ際の注意点

アルバイトを選ぶ際にも、以下の点に注意しましょう。

仕事内容の確認: 仕事内容が、自分の得意なことと合致しているか、苦手なことを避けることができるかを確認しましょう。
労働条件の確認: 労働時間、給与、休憩時間、休日などを確認し、無理のない条件を選びましょう。
職場の雰囲気: 職場の雰囲気が、自分に合っているかを確認しましょう。
人間関係: 人間関係が良好であるか、コミュニケーションの頻度や方法などを確認しましょう。
困った時の相談先: 困った時に相談できる相手がいるかを確認しましょう。

3-4. 面接対策

面接では、自分の特性を理解し、どのように仕事に活かせるかを説明することが重要です。以下の点に注意して、面接対策を行いましょう。

自己紹介: 自分の強みや、アスペルガー症候群であることをどのように伝えますか？長所をアピールし、短所については、どのように克服しようとしているかを説明しましょう。
志望動機: なぜその仕事を選んだのか、その仕事で何をしたいのかを具体的に説明しましょう。
経験: これまでのアルバイト経験や、スキルをどのように活かせるかを説明しましょう。
質問: 面接官からの質問に、正直かつ具体的に答えましょう。
準備: 面接前に、企業の情報を収集し、質問への回答を準備しておきましょう。

4. 家族のサポートとメンタルヘルス

アスペルガー症候群の方の就労を支援する上で、家族のサポートは非常に重要です。また、本人のメンタルヘルスを良好に保つことも、就労を成功させるために不可欠です。

4-1. 家族のサポート

家族は、本人の就労を支える上で、重要な役割を果たします。以下の点を意識して、サポートを行いましょう。

理解と受容: アスペルガー症候群について理解し、本人の特性を受け入れましょう。
コミュニケーション: 積極的にコミュニケーションを取り、本人の気持ちや考えを理解するように努めましょう。
自立支援: 本人の自立を促すために、できることは自分でやらせるようにしましょう。
情報収集: 就労支援に関する情報を収集し、本人に合った支援方法を検討しましょう。
相談: 専門家や他の家族と相談し、悩みを共有しましょう。

4-2. メンタルヘルスのケア

就労は、精神的な負担を伴うことがあります。本人のメンタルヘルスを良好に保つために、以下の点を意識しましょう。

休息: 十分な休息を取り、心身の疲れを癒しましょう。
ストレス解消: ストレスを解消できる方法を見つけましょう。趣味、運動、音楽鑑賞など、自分に合った方法を見つけましょう。
相談: 困ったことや悩みがあれば、家族、友人、専門家などに相談しましょう。
服薬: 医師の指示に従い、適切な薬を服用しましょう。
認知行動療法: 認知行動療法などの専門的な治療を受けることも有効です。

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5. まとめ：就労支援と自立への道

アスペルガー症候群の方の就労は、適切なサポートと本人の努力によって実現可能です。障害年金の申請、就労支援センターの活用、自己理解を深めた上での仕事選び、家族のサポート、そしてメンタルヘルスのケアが、自立への道を切り開くために重要です。

まずは、障害年金の申請について、専門家や社会保険労務士に相談し、必要な書類を準備しましょう。就労支援センターに相談し、自分に合った支援プログラムを探しましょう。自己理解を深め、自分の強みを活かせる仕事を見つけましょう。家族のサポートを受けながら、メンタルヘルスを良好に保ちましょう。

このプロセスは、決して容易ではありません。しかし、諦めずに一歩ずつ進むことで、必ず道は開けます。あなたの努力と、周囲のサポートが、お子さんの自立を支える力となります。応援しています。

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