幼稚園教諭5年目、保育士資格取得への道：退職、働き方、そして未来への一歩

この記事では、幼稚園教諭として5年間勤務し、保育士資格取得を目指している方の悩みにお答えします。退職の決断、職場への伝え方、資格取得と仕事の両立、そして将来のキャリアプランについて、具体的なアドバイスと解決策を提示します。あなたのキャリアにおける重要な決断を、一緒に考えていきましょう。

幼稚園教諭として幼稚園で勤め、今5年目です。私は短大で幼稚園教諭2種免許、小学校教諭2種免許を取得しました。特例制度を使って社会人になってから保育士を取ろうと考えていました。特例制度が延長され、5年目にも差し掛かる為、そろそろ特例制度をつかって保育士を取りたいと思っています。私の中の考えでは、今年度一杯で退職し、年度が変わると同時に勉強を始めようと思っているのですが、退職をするにあたり、職場に何という理由で言えば良いかや、認定こども園になる予定のない園なので、保育士なくてもここで働けるじゃん、と言われそうで、正当な理由が見つかりません。ですが、朝7時に出勤し帰りも7時、持ち帰りの仕事が毎日で土曜日も時々出勤。その生活でとても資格を取れる余裕はありませんし、どちらかをとらないと中途半端になるような気がして、今担任している子どもたちや同僚の先生方に迷惑をかけることになるのは嫌です。

特例制度を利用するにあたり、3年以上勤めたという証明をだしてもらわなくてはいけない為、今の職場に特例制度を受ける事を言わなくてわなりません。もし退職したら、正職ではない勤め方で、支援児の子が通うサークルや託児所といったような小規模なところで働きながら資格を取ろうと考えています。

特例制度を使った方、特例制度に詳しい方、正職をやめて資格を取ろうとしている私は甘い考えでしょうか？又、働きながら取得するのは難しいでしょうか？

私は、『学校教育』に携わりたくて、認定子ども園に移行してる園が多いのを知っている上で、短大で小幼の学科に入りました。後で保育士を取れば、0歳〜12歳の子供たちに携われることになると思ったからです。アドバイス頂けたら幸いです。

1. 現状の整理：あなたの置かれている状況を理解する

まず、あなたの置かれている状況を整理しましょう。あなたは幼稚園教諭として5年間勤務し、保育士資格取得を目指しています。特例制度を利用して資格取得を考えているものの、現在の激務と資格取得の両立に困難を感じています。退職後のキャリアプランについても、まだ具体的な道筋が見えていない状況です。

現在の状況: 幼稚園教諭として5年勤務、特例制度を利用して保育士資格取得を目指している。
悩み: 仕事と資格取得の両立、退職理由、将来のキャリアプラン。
希望: 資格取得と、0歳から12歳までの子どもたちに関わる仕事に就きたい。

このような状況を踏まえ、具体的なアドバイスを提供していきます。

2. 退職の決断：職場への伝え方と、その前に考えること

退職は大きな決断ですが、あなたのキャリアプランを実現するためには必要なステップです。退職を決意する前に、以下の点を考慮しましょう。

2-1. 退職理由の明確化

退職理由を明確にすることは、職場への説明だけでなく、あなた自身の決意を固めるためにも重要です。今回のケースでは、保育士資格取得が主な理由となりますが、それだけではなく、現在の仕事に対する不満や、将来のキャリアビジョンを具体的に言語化することが大切です。

資格取得への意欲: 保育士資格を取得し、より幅広い年齢層の子どもたちに関わりたいという目標を明確に伝える。
キャリアプラン: 将来的にどのような働き方をしたいのか、具体的に説明する。（例：認定こども園での勤務、小規模保育施設での勤務など）
現在の状況への不満: 激務による資格取得の困難さ、自身の成長機会の制限などを伝える。（ただし、ネガティブな表現は避け、前向きな姿勢を示すことが重要です。）

2-2. 職場への伝え方

退職を伝える際は、円満な関係を保つために、以下の点に注意しましょう。

時期: 退職の意思は、できるだけ早い段階で伝える。（退職希望日の1〜2ヶ月前が目安）
方法: まずは直属の上司に直接伝え、その後、園長先生に報告する。
言葉遣い: 感謝の気持ちを伝え、円満な退職を目指す。
具体的な伝え方の例:
「〇〇先生、いつもお世話になっております。この度、長年目標としていた保育士資格の取得を目指すため、〇月末で退職させていただきたく、ご報告に参りました。これまで5年間、〇〇幼稚園で得た経験は、私にとってかけがえのないものです。先生方や子どもたちには大変感謝しております。今後は、保育士資格を取得し、0歳から12歳までの子どもたちを支援できるような仕事に就きたいと考えています。ご迷惑をおかけしますが、ご理解いただけると幸いです。」

2-3. 退職後の準備

退職が決まったら、以下の準備を進めましょう。

引き継ぎ: 担当業務の引き継ぎを丁寧に行い、後任者がスムーズに業務を進められるようにする。
必要書類: 退職に必要な書類（退職届、雇用保険被保険者証など）の準備をする。
資格取得の準備: 通信講座の申し込み、参考書の購入、試験対策など、具体的な計画を立てる。

3. 保育士資格取得と仕事の両立：現実的なプランを立てる

資格取得と仕事の両立は、確かに大変ですが、計画的に進めれば十分に可能です。あなたの状況に合わせて、いくつかの選択肢を検討してみましょう。

3-1. 特例制度の活用

特例制度を利用することで、比較的短期間で保育士資格を取得できます。制度の要件をしっかりと確認し、計画的に学習を進めましょう。

特例制度の概要: 幼稚園教諭免許所有者が、一定の条件を満たせば、保育士試験の一部科目が免除される制度。
必要書類: 勤務証明書など、園に発行してもらう書類があるため、事前に確認しておく。
学習計画: 免除科目以外の科目を、いつ、どのように学習するか、具体的な計画を立てる。
- 通信講座の活用: 効率的に学習を進めるために、通信講座の利用を検討する。
- 学習時間の確保: 1日の学習時間を決め、継続的に学習する習慣をつける。
- 過去問の活用: 過去問を繰り返し解き、試験の傾向と対策を把握する。

3-2. 働きながら資格取得を目指す

退職せずに、現在の仕事を続けながら資格取得を目指すことも可能です。ただし、時間管理と自己管理が重要になります。

勤務時間の調整: 園との交渉により、勤務時間の調整が可能かどうか検討する。
学習時間の確保: 隙間時間を活用し、毎日少しでも学習時間を確保する。
家族や周囲の協力: 家族や友人、同僚の協力を得て、学習時間を確保する。
メンタルヘルス: ストレスを溜め込まず、適度に休息を取り、心身の健康を保つ。

3-3. 正社員以外の働き方を選択する

退職後に、パートやアルバイト、派遣社員など、正社員以外の働き方を選択することも可能です。これにより、資格取得のための時間を確保しやすくなります。

パート・アルバイト: 勤務時間や日数を調整しやすく、資格取得と両立しやすい。
派遣社員: 自分の希望に合った働き方を選択できる。
業務委託: 自分のペースで仕事を進められる。
小規模保育施設での勤務: 比較的、残業が少なく、資格取得と両立しやすい。

4. キャリアプラン：あなたの未来を描く

保育士資格を取得した後、どのようなキャリアを築きたいのか、具体的に考えてみましょう。あなたの希望を実現するための、具体的なステップを提示します。

4-1. 認定こども園での勤務

幼稚園教諭としての経験を活かし、認定こども園で働くことは、あなたのキャリアプランの有力な選択肢です。

認定こども園のメリット: 幼稚園と保育園の機能を併せ持ち、0歳から就学前の子どもたちを対象としているため、幅広い年齢層の子どもたちに関わることができる。
求人情報の収集: 認定こども園の求人情報を収集し、自分の希望に合った園を探す。
- 求人サイトの活用: wovieなどの求人サイトで、認定こども園の求人情報を検索する。
- 園の見学: 興味のある園を見学し、園の雰囲気や保育内容を確認する。
- 情報収集: 認定こども園に関する情報を収集し、園の理念や方針を理解する。
面接対策: 認定こども園の面接対策を行い、自分の強みや経験をアピールする。

4-2. 小規模保育施設での勤務

小規模保育施設は、少人数制で、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育ができるため、あなたの理想とする保育を実現できる可能性があります。

小規模保育施設のメリット: 少人数制のため、子どもたちとの距離が近く、一人ひとりの成長をじっくりと見守ることができる。
求人情報の収集: 小規模保育施設の求人情報を収集し、自分の希望に合った施設を探す。
- 求人サイトの活用: wovieなどの求人サイトで、小規模保育施設の求人情報を検索する。
- 施設の見学: 興味のある施設を見学し、施設の雰囲気や保育内容を確認する。
- 情報収集: 小規模保育施設に関する情報を収集し、施設の理念や方針を理解する。
面接対策: 小規模保育施設の面接対策を行い、自分の強みや経験をアピールする。

4-3. その他のキャリアプラン

あなたの興味や関心に応じて、様々なキャリアプランを検討することも可能です。

児童発達支援事業所での勤務: 発達に課題のある子どもたちの支援に携わる。
放課後等デイサービスでの勤務: 放課後や長期休暇中に、障がいのある子どもたちの支援を行う。
フリーランス保育士: 自分のスキルを活かして、様々な保育施設で働く。

5. 成功事例と専門家の視点

あなたの決断を後押しするために、成功事例と専門家の視点を紹介します。

5-1. 成功事例

実際に、幼稚園教諭から保育士に転職し、キャリアアップを実現した方の事例を紹介します。

Aさんの場合: 幼稚園教諭として5年間勤務後、特例制度を利用して保育士資格を取得。その後、認定こども園に転職し、0歳から就学前の子どもたちの保育に携わっている。Aさんは、「資格取得は大変だったが、自分の理想とする保育を実現するために、本当に必要なことだった」と語っています。
Bさんの場合: 幼稚園教諭として3年間勤務後、退職し、パートとして働きながら保育士資格を取得。その後、小規模保育施設に就職し、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を行っている。Bさんは、「働きながら資格を取得するのは大変だったが、自分のペースで学習を進めることができた」と語っています。

5-2. 専門家の視点

キャリアコンサルタントや保育士の専門家からのアドバイスを紹介します。

キャリアコンサルタント: 「キャリアチェンジは、自己分析と情報収集が重要です。自分の強みや興味関心を見つめ直し、様々な情報を収集することで、自分に合ったキャリアプランを見つけることができます。」
保育士: 「保育士の仕事は、子どもたちの成長を間近で見守ることができ、やりがいを感じられる仕事です。資格取得は大変ですが、あなたの努力は必ず報われるはずです。」

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6. まとめ：未来への一歩を踏み出すために

幼稚園教諭から保育士へのキャリアチェンジは、あなたの努力と決意によって必ず実現できます。退職の決断、資格取得、そして将来のキャリアプランについて、この記事で得た情報を参考に、一歩ずつ進んでいきましょう。あなたの未来が、輝かしいものになることを心から応援しています。

退職の決断: 職場への伝え方、退職後の準備をしっかりと行う。
資格取得: 特例制度の活用、働きながらの資格取得など、自分に合った方法を選択する。
キャリアプラン: 認定こども園、小規模保育施設など、自分の希望に合った働き方を見つける。

あなたのキャリアが、実りあるものになることを願っています。

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