障がい児入所施設から放課後等デイサービスへの転職！児発管資格取得までの道のり

この記事では、障がい児入所施設で働くあなたが、放課後等デイサービスへの転職を検討し、将来的に児童発達支援管理責任者（児発管）を目指すにあたって、キャリア形成に関する疑問を解決します。具体的なキャリアプランの構築、資格取得の条件、そして転職活動を成功させるためのヒントを、詳細に解説していきます。

私は現在障がい児入所施設で働いて4年目です。転職を考えていまして、放課後等デイサービスをやってみたいと思っています。行く行くは児童発達支援管理責任者を取りたいと思っています。児童発達支援管理責任者を取得するには、5年のキャリアと施設長の推薦が必要だと思いますが、来年度もし放課後等デイサービスで正社員として働いたとして、障がい児入所施設4年＋放課後等デイサービス1年で5年のカウントになるのでしょうか？

児童発達支援管理責任者（児発管）を目指すあなたへ

児童発達支援管理責任者（児発管）は、放課後等デイサービスや児童発達支援事業所において、サービスの質を左右する重要な役割を担います。児発管は、利用者の個別支援計画を作成し、その進捗を管理し、他のスタッフへの指導・助言を行います。そのため、児発管になるためには、一定の実務経験と専門知識が求められます。あなたのキャリアプランを具体的に見ていきましょう。

児発管になるための条件を詳しく解説

児発管になるためには、大きく分けて2つの条件を満たす必要があります。

実務経験： 相談支援業務や直接支援業務など、一定の年数の実務経験が必要です。
研修の修了： 児発管として必要な知識やスキルを習得するための研修を修了する必要があります。

実務経験の年数は、保有資格や従事してきた業務内容によって異なります。厚生労働省が定める基準に基づき、あなたのこれまでの経験が児発管の要件を満たすかを確認することが重要です。また、研修についても、事前に受講資格や内容を確認し、計画的に準備を進める必要があります。

実務経験のカウントについて

ご質問の「障がい児入所施設4年＋放課後等デイサービス1年で5年のカウントになるのか？」という点について、詳しく解説します。

基本的には、障がい児入所施設での経験も、放課後等デイサービスでの経験も、児発管になるための実務経験としてカウントされる可能性があります。ただし、重要なのは、その経験が児発管の業務に繋がるものであるかどうかです。具体的には、以下の点を考慮する必要があります。

業務内容： 障がい児入所施設でのあなたの業務内容が、直接支援や相談支援に関わるものであれば、実務経験として認められやすくなります。
職務内容証明書： 転職先の放課後等デイサービスで、あなたの職務内容を証明する書類（職務経歴書など）を作成してもらう必要があります。
事業所の判断： 最終的には、各事業所があなたの経験をどのように評価するかによって、実務経験として認められるかどうかが決まります。

したがって、障がい児入所施設での4年間の経験が、児発管の要件を満たす実務経験として認められるかどうかは、あなたの具体的な業務内容と、転職先の放課後等デイサービスでの職務内容によって異なります。転職前に、これらの点をしっかりと確認し、準備を進めることが大切です。

転職活動を成功させるためのステップ

放課後等デイサービスへの転職を成功させるためには、事前の準備と計画が不可欠です。以下のステップを参考に、転職活動を進めていきましょう。

自己分析： まずは、あなたのこれまでの経験やスキル、強みを整理し、自己分析を行いましょう。自己分析を通して、あなたがどのような働き方をしたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確にすることが重要です。
情報収集： 放課後等デイサービスに関する情報を収集しましょう。事業所の種類、サービス内容、給与水準、福利厚生など、様々な情報を集めることで、あなたの希望に合った求人を見つけやすくなります。
求人検索： 転職サイトや求人情報誌などを活用して、求人を探しましょう。求人を探す際には、あなたの希望条件（勤務地、給与、休日など）を明確にし、それに合った求人を探すことが大切です。
応募書類の作成： 履歴書や職務経歴書を作成しましょう。あなたの経験やスキルを具体的にアピールし、採用担当者にあなたの魅力を伝えることが重要です。
面接対策： 面接対策を行いましょう。面接では、あなたの経験やスキル、志望動機などを効果的に伝える必要があります。模擬面接などを活用して、面接に慣れておくことも有効です。
内定承諾： 複数の企業から内定を得た場合は、あなたの希望に最も合った企業を選び、内定承諾を行いましょう。

キャリアアップのためのスキルアップ

児発管を目指すにあたって、スキルアップも重要です。以下の方法で、積極的にスキルアップを図りましょう。

研修の受講： 児発管になるための研修だけでなく、関連する研修も積極的に受講しましょう。例えば、発達障害に関する専門的な知識を深める研修や、コミュニケーションスキルを向上させる研修などがあります。
資格取得： 児発管に関連する資格を取得することも有効です。例えば、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格を持っていると、児発管としてのキャリアを積む上で有利になります。
情報収集： 最新の情報を収集し、常に知識をアップデートしましょう。児発管に関する情報や、福祉・保育に関する最新情報を収集することで、あなたの専門性を高めることができます。

成功事例から学ぶ

実際に、障がい児入所施設から放課後等デイサービスへ転職し、児発管として活躍している方の事例を参考にしましょう。成功事例から、転職活動のポイントや、キャリアアップのためのヒントを得ることができます。

Aさんの場合： 障がい児入所施設で5年間勤務した後、放課後等デイサービスに転職。積極的に研修に参加し、児発管の資格を取得。現在は、児発管として、利用者の個別支援計画の作成、スタッフへの指導・助言など、幅広い業務をこなしています。
Bさんの場合： 障がい児入所施設で3年間勤務した後、放課後等デイサービスに転職。働きながら、通信教育で社会福祉士の資格を取得。児発管として、利用者の相談支援や、関係機関との連携など、専門的な業務に従事しています。

これらの成功事例から、あなたのキャリアプランに合ったヒントを見つけ、転職活動に活かしましょう。

転職活動を成功させるための心構え

転職活動は、あなたのキャリアにとって大きな転換期となる可能性があります。成功させるためには、以下の心構えを持つことが大切です。

目標を明確にする： あなたがどのような働き方をしたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確にしましょう。目標を明確にすることで、転職活動のモチベーションを維持し、効果的に活動を進めることができます。
情報収集を怠らない： 常に最新の情報を収集し、常に知識をアップデートしましょう。情報収集を怠らないことで、あなたの選択肢を広げ、より良いキャリアを築くことができます。
積極的に行動する： 積極的に求人を探し、応募書類を作成し、面接に臨みましょう。積極的に行動することで、あなたの可能性を広げ、希望するキャリアを実現することができます。
周囲に相談する： 転職活動について、家族や友人、キャリアコンサルタントなどに相談しましょう。周囲のサポートを得ることで、あなたの不安を解消し、より良い決断をすることができます。
諦めない： 転職活動は、必ずしもスムーズに進むとは限りません。しかし、諦めずに努力を続けることで、必ずあなたの希望するキャリアを実現することができます。

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まとめ

障がい児入所施設から放課後等デイサービスへの転職、そして児発管を目指す道のりは、あなたのキャリアにとって大きな飛躍のチャンスです。今回の記事で解説した内容を参考に、あなたのキャリアプランを具体的に描き、転職活動を成功させてください。あなたのこれまでの経験は、必ず放課後等デイサービスで活かせるはずです。積極的に行動し、あなたの夢を実現してください。応援しています！

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