保育士2年目が語る！企業保育園と社会福祉法人保育園、どっちがいい？転職前に知っておくべきこと

保育士としてキャリアをスタートして2年目、次の職場として企業が運営する保育園と社会福祉法人が運営する保育園のどちらを選ぶべきか、悩んでいる方もいるのではないでしょうか。どちらにもメリットとデメリットがあり、自分に合った選択をすることが重要です。この記事では、それぞれの特徴を比較し、あなたのキャリアプランに最適な選択をするためのヒントを提供します。

私は保育士2年目です。学校法人の保育園です。（併設で幼稚園、保育園もあります）来年の3月で辞め、来年の4月から別の保育園で働くことを考えています。今は定員120名ほどの中規模の保育園ですが、次の保育園では少人数の保育園を希望しています。

いろいろ調べたのですが企業が経営してる保育園にしようかと思っています。（今の保育園も元々企業が運営していて、託児所のような所だったそうです。また人間関係も和気あいあいとしていたそうです。）

そこで質問なんですが、企業と社会福祉法人どちらがいいと思いますか？どちらも経験してる方、企業or社会福祉法人で働いてる方働きやすさなど教えていただければ嬉しいです。よろしくお願いします。

この質問にお答えするにあたり、保育士としてのあなたのキャリアをより良いものにするために、企業保育園と社会福祉法人保育園のそれぞれの特徴を詳しく比較検討し、あなたに最適な選択肢を見つけるためのお手伝いをさせていただきます。転職を成功させるために、ぜひ最後までお読みください。

1. 企業保育園と社会福祉法人保育園：基本情報と違い

まず、企業保育園と社会福祉法人保育園の基本的な違いを理解しましょう。それぞれの運営主体によって、給与体系、福利厚生、保育方針、職場の雰囲気が異なります。これらの違いを把握することで、あなたの価値観やキャリアプランに合った職場を見つけることができます。

1-1. 企業保育園の特徴

企業保育園は、株式会社や合同会社などの企業が運営しています。多くの場合、企業の従業員の子どもを預かることを目的としていますが、地域の子どもたちを受け入れている園も増えています。企業保育園の主な特徴は以下の通りです。

給与や福利厚生: 企業によっては、給与水準が高く、福利厚生が充実している場合があります。特に、大企業が運営する保育園では、住宅手当や退職金制度などが整っていることもあります。
保育方針: 企業の方針によって、保育内容が異なります。英語教育や知育に力を入れている園もあれば、自由保育を重視している園もあります。
職場の雰囲気: 企業文化が反映されやすく、活気があり、チームワークを重視する傾向があります。また、研修制度が充実している場合が多く、スキルアップの機会も豊富です。
運営の安定性: 企業の経営状況に左右される可能性がありますが、一般的には安定していることが多いです。

1-2. 社会福祉法人保育園の特徴

社会福祉法人保育園は、社会福祉法人が運営しています。地域の子どもたちの福祉を目的としており、保育の質を重視する傾向があります。社会福祉法人保育園の主な特徴は以下の通りです。

給与や福利厚生: 給与水準は、企業保育園に比べて低い場合もありますが、安定した収入が見込めます。福利厚生は、退職金制度や育児休業制度などが整っていることが多いです。
保育方針: 子どもの発達を重視し、一人ひとりに寄り添った保育を実践している園が多いです。地域との連携を重視し、地域交流イベントなどを積極的に行っている園もあります。
職場の雰囲気: 温かく、アットホームな雰囲気の職場が多いです。保育士同士の連携が強く、チームワークを大切にする傾向があります。
運営の安定性: 経営基盤が安定しており、長期的なキャリアを築きやすい環境です。

2. 企業保育園で働くメリット・デメリット

企業保育園で働くことには、給与や福利厚生の面でメリットがある一方で、企業文化への適応や異動の可能性などのデメリットも存在します。あなたのキャリアプランと照らし合わせながら、企業保育園で働くことのメリットとデメリットを具体的に見ていきましょう。

2-1. メリット

給与水準が高い: 企業によっては、給与水準が高く、収入アップを目指せる可能性があります。
福利厚生が充実: 住宅手当や退職金制度など、福利厚生が充実している場合があります。
研修制度が充実: スキルアップのための研修制度が整っており、キャリアアップの機会が豊富です。
キャリアパスが明確: 園長や主任などの役職へのキャリアアップや、本部への異動など、キャリアパスが明確な場合があります。
最新の保育設備: 設備投資に積極的な企業が多く、最新の保育設備が整っている園で働くことができます。

2-2. デメリット

企業文化への適応: 企業文化に馴染む必要があるため、価値観が合わない場合はストレスを感じることがあります。
異動の可能性: 園の異動や、系列園への異動がある場合があります。
ノルマや評価制度: 企業によっては、目標達成のためのノルマや評価制度が厳しく、プレッシャーを感じることがあります。
保育方針の制約: 企業の方針によって、保育内容に制約がある場合があります。
人間関係: 職場によっては、競争意識が強く、人間関係が複雑になることがあります。

3. 社会福祉法人保育園で働くメリット・デメリット

社会福祉法人保育園で働くことには、安定した職場環境や子どもの発達を重視する保育ができるというメリットがある一方で、給与水準やキャリアアップの機会などのデメリットも存在します。社会福祉法人保育園で働くことのメリットとデメリットを具体的に見ていきましょう。

3-1. メリット

安定した職場環境: 経営基盤が安定しており、長期的に安心して働くことができます。
子どもの発達を重視: 子どもの個性や発達に合わせた保育を実践できます。
アットホームな雰囲気: 温かい雰囲気の中で、保育士同士が協力し合いながら働くことができます。
地域との連携: 地域交流イベントなどを通して、地域社会とのつながりを築くことができます。
ワークライフバランス: 残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい傾向があります。

3-2. デメリット

給与水準が低い: 企業保育園に比べて、給与水準が低い場合があります。
キャリアアップの機会が少ない: 役職への昇進や、キャリアパスが限られている場合があります。
福利厚生が限定的: 企業保育園に比べて、福利厚生が限定的である場合があります。
保守的な考え方: 組織によっては、新しい取り組みや変化に対して、保守的な考え方を持つことがあります。
人間関係: 閉鎖的な人間関係になりやすい場合があります。

4. あなたに合った保育園を選ぶためのチェックリスト

企業保育園と社会福祉法人保育園、どちらを選ぶべきか迷っているあなたのために、自分に合った保育園を選ぶためのチェックリストを作成しました。以下の項目を参考に、あなたの価値観やキャリアプランに合った保育園を選びましょう。

給与: 希望する給与水準はどのくらいですか？
福利厚生: 住宅手当や退職金制度など、重視する福利厚生はありますか？
保育方針: どのような保育方針に共感しますか？（例：自由保育、知育、英語教育など）
職場の雰囲気: 活気のある職場が好きですか？それとも、アットホームな職場が好きですか？
キャリアアップ: 将来的に役職に就きたいですか？
ワークライフバランス: プライベートとの両立を重視しますか？
人間関係: チームワークを重視しますか？
研修制度: スキルアップのための研修制度を重視しますか？
運営の安定性: 安定した経営基盤を重視しますか？

これらのチェック項目を参考に、あなたの優先順位を明確にしましょう。そして、それぞれの保育園の情報を集め、比較検討することが重要です。

5. 転職活動を成功させるための具体的なステップ

自分に合った保育園を見つけるためには、転職活動を計画的に進める必要があります。ここでは、転職活動を成功させるための具体的なステップを紹介します。

5-1. 自己分析

まず、あなたの強みや弱み、価値観、キャリアプランを明確にしましょう。自己分析を通して、あなたがどのような保育士になりたいのか、どのような環境で働きたいのかを具体的にイメージすることが重要です。

強みと弱みの分析: 自分の得意なこと、苦手なことを把握し、自己PRや面接対策に活かしましょう。
価値観の明確化: 仕事をする上で、何を大切にしたいのかを考えましょう。（例：子どもの成長、チームワーク、給与など）
キャリアプランの策定: 将来的にどのような保育士になりたいのか、どのようなキャリアを築きたいのかを具体的に考えましょう。（例：園長、主任、専門性を高めるなど）

5-2. 情報収集

次に、企業保育園と社会福祉法人保育園の情報を収集しましょう。求人情報だけでなく、園のホームページやSNS、口コミサイトなどを参考に、園の雰囲気や保育内容について詳しく調べてください。

求人情報の確認: 複数の求人サイトを利用し、希望条件に合った求人を探しましょう。
園のホームページの確認: 園の理念や保育方針、保育内容、職員の紹介などを確認しましょう。
SNSの確認: 園の日常の様子やイベント情報などを確認しましょう。
口コミサイトの確認: 実際に働いている人たちの声を聞き、職場の雰囲気や人間関係について情報を収集しましょう。

5-3. 応募書類の作成

自己PRや志望動機を明確に記載し、あなたの魅力を最大限にアピールできる応募書類を作成しましょう。履歴書や職務経歴書は、あなたの経験やスキルを具体的に示し、採用担当者にあなたの熱意を伝えるための重要なツールです。

履歴書の作成: 誤字脱字がないか、丁寧に作成しましょう。あなたの経験やスキルを簡潔にまとめ、自己PR欄であなたの強みをアピールしましょう。
職務経歴書の作成: これまでの職務経験を具体的に記載し、どのような業務を担当し、どのような成果を上げたのかを具体的に示しましょう。
自己PRの作成: あなたの強みや経験を具体的に示し、どのように保育に貢献できるのかをアピールしましょう。
志望動機の作成: なぜその園で働きたいのか、具体的に説明しましょう。園の理念や保育方針に共感していることを示し、あなたの熱意を伝えましょう。

5-4. 面接対策

面接では、あなたの熱意や人柄を伝え、採用担当者に好印象を与えましょう。面接対策として、模擬面接や想定される質問への回答を準備しておくことが重要です。

模擬面接の実施: 家族や友人に協力してもらい、模擬面接を行いましょう。
想定される質問への回答準備: 自己紹介、志望動機、これまでの経験、あなたの強みと弱み、保育観など、よくある質問への回答を準備しましょう。
企業研究: 企業の理念や事業内容、保育園の情報を事前に調べておきましょう。
身だしなみ: 清潔感のある服装で、明るくハキハキと話しましょう。
質問の準備: 面接の最後に質問する機会があるので、事前に質問を準備しておきましょう。

5-5. 内定承諾と入職準備

内定を得たら、労働条件を確認し、納得した上で承諾しましょう。入職に向けて、必要な書類を準備し、新しい職場でのスタートに備えましょう。

労働条件の確認: 給与、勤務時間、福利厚生などを確認し、不明な点は事前に確認しましょう。
入職に必要な書類の準備: 雇用契約書、健康診断書、身分証明書など、必要な書類を準備しましょう。
入職前の準備: 園の情報を収集し、保育に必要なものを準備しましょう。
挨拶: これまでの職場への挨拶を済ませ、円満に退職しましょう。

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6. 転職成功事例

実際に転職を成功させた保育士の事例を紹介します。これらの事例を参考に、あなたの転職活動に役立ててください。

6-1. 企業保育園への転職成功事例

Aさんは、これまでの経験を活かし、英語教育に力を入れている企業保育園に転職しました。彼女は、英語が得意であり、子どもたちに英語を教えたいという強い思いを持っていました。面接では、英語教育に対する熱意をアピールし、見事内定を獲得しました。入職後、Aさんは、英語を使った保育を実践し、子どもたちの英語能力の向上に貢献しています。

6-2. 社会福祉法人保育園への転職成功事例

Bさんは、アットホームな雰囲気の中で、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育をしたいという思いから、社会福祉法人保育園に転職しました。彼女は、これまでの保育経験を活かし、子どもたちの個性を尊重し、温かく見守る保育を実践したいと考えていました。面接では、Bさんの人柄や保育に対する熱意が評価され、内定を獲得しました。入職後、Bさんは、子どもたちとの信頼関係を築き、子どもたちの成長をサポートしています。

7. まとめ：あなたのキャリアプランに最適な選択を

企業保育園と社会福祉法人保育園、それぞれの特徴を理解し、あなたのキャリアプランに最適な選択をすることが重要です。自己分析、情報収集、応募書類の作成、面接対策などを通して、転職活動を成功させましょう。

あなたの保育士としてのキャリアが、より充実したものになることを心から願っています。この記事が、あなたの転職活動の一助となれば幸いです。

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