てんかんがあっても介護職を目指せる？ 不安を解消し、自分らしいキャリアを築く方法
てんかんがあっても介護職を目指せる？ 不安を解消し、自分らしいキャリアを築く方法
この記事では、以前製造業で働いていたものの、上司との関係がうまくいかず退職。その後、介護職を目指して介護職員初任者研修を受講しているものの、てんかんの診断があるために就職活動に不安を感じている方に向けて、介護職への就職可能性や、将来的なキャリアパスについて具体的なアドバイスを提供します。障害年金受給への迷い、健常者として働くことへの希望、そして将来的に障害を持つ方を支援したいという強い思いに応えるため、様々な働き方やキャリアアップの可能性を提示し、具体的な行動計画を提案します。
以前は、製造の上場企業へ勤めていました。上司と良い関係を築くことが出来ず、退職をしました。
現在、介護職へ就くことを志し、介護職員初任者研修科を受講しております。
しかし、私はてんかんを患っております。
てんかん患者に介護職を任せられるかという考えも重々承知しております。
介護職員初任者研修科を受講する前に、一度、デイサービスの面接に行きました。通知の結果は不採用。
後に近所の方から知った話なのですが、てんかんがあるがために、施設側としても不採用にせざるを得なかったとのこと。
正直なところ、その話を知って以来、介護職員初任者研修科を受ける意味があるのか、不安になっております。
地区の民生員さんに相談したところ、障害年金を受給しながら、職業支援A(B)型の職場へ就職してはどうかと言われました。
私としては、障害年金を受け取るという事は、自分を障害者として認める、つまり健常者には戻れないということだと思っております。
自分自身で健常者として働く希望の根を摘むことは出来ません。紛いにも、以前までは健常者として働いてきたし、医師の許可の上で車の運転も再開しております。
将来的には、てんかんや精神疾患で就職が困難である方を支援やサポートできる仕事に就きたいと思っています。
例えてんかんでも、居宅介護や特養、老健や障害者施設などでの業務は出来るのでしょうか？
出来れば、実際に就職できた方や施設を管理されている方にお話を伺いたいと思っている所存です。
1. てんかんがあっても介護職を目指せる？ 可能性を探る
まず結論から申し上げますと、てんかんをお持ちの方でも、介護職として働くことは十分に可能です。ただし、いくつかの注意点と、事前の準備が必要となります。
介護業界は、人手不足が深刻化しており、多様な人材を受け入れる傾向にあります。てんかんという病気だけを理由に、すべての介護施設が採用を拒否するわけではありません。大切なのは、ご自身の病状を正しく理解し、適切な対策を講じることです。
2. 介護業界の現状と、てんかんを持つ方が働く上での課題
介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、需要が非常に高まっています。そのため、人材不足が深刻化しており、多様なバックグラウンドを持つ人々を受け入れる土壌があります。しかし、てんかんを持つ方が介護職に就く際には、いくつかの課題も存在します。
- 発作のリスク: 介護の現場では、利用者の転倒や急な体調変化など、予期せぬ事態が発生することがあります。発作が起きた場合、ご自身だけでなく、利用者の方にも危険が及ぶ可能性があります。
- 体力的な負担: 介護の仕事は、身体的な負担が大きい場合があります。入浴介助や移乗介助など、体力が必要な業務も少なくありません。
- 周囲の理解: てんかんに対する理解が、まだ十分でない場合もあります。職場によっては、偏見や誤解から、働きづらさを感じる可能性もあります。
3. 就職活動を成功させるための具体的な対策
これらの課題を乗り越え、介護職として働くためには、事前の準備と、積極的な行動が不可欠です。
3-1. 病状の管理と開示
まず、ご自身の病状をしっかりと管理することが重要です。定期的な通院と服薬を継続し、主治医と密に連携を取りましょう。発作の頻度や程度をコントロールし、安定した状態を保つことが、就職活動の第一歩となります。
就職活動においては、てんかんであることを隠す必要はありません。むしろ、正直に伝えることで、職場との信頼関係を築きやすくなります。面接の際には、以下の点を伝えましょう。
- 病状の概要: てんかんの種類、発作の頻度、服薬状況などを具体的に説明します。
- 発作時の対応: 発作が起きた場合の対処法を、具体的に説明します。周囲の人がどのように対応すれば良いのかを明確に伝えることで、安心感を与えられます。
- 就労への意欲: 介護の仕事への熱意と、働くことへの意欲を伝えます。
3-2. 職場選びのポイント
すべての介護施設が、てんかんを持つ方の受け入れに積極的とは限りません。就職活動においては、ご自身の状況に合った職場を選ぶことが重要です。
- 情報収集: 施設のウェブサイトや求人情報だけでなく、実際に施設を見学したり、職員の方に話を聞いたりすることで、職場の雰囲気を知ることができます。
- 面接での確認: 面接の際には、てんかんについて正直に話した上で、以下の点を確認しましょう。
- てんかんに対する理解度: 施設長や面接官が、てんかんについてどの程度理解しているかを確認します。
- サポート体制: 発作が起きた場合の対応や、周囲の職員との連携体制について確認します。
- 業務内容: ご自身の体力や、発作のリスクを考慮して、無理のない業務内容であるかを確認します。
- 実習の活用: 可能であれば、インターンシップや実習に参加し、実際の職場の雰囲気を体験してみましょう。
3-3. 資格取得とスキルアップ
介護職として働くためには、介護職員初任者研修の修了が必須です。さらに、スキルアップを目指すことで、より多くの選択肢が広がります。
- 介護職員初任者研修: 介護の基礎知識と技術を習得できます。
- 実務者研修: より専門的な知識と技術を習得し、介護福祉士の受験資格を得ることができます。
- 介護福祉士: 国家資格であり、介護の専門家として活躍できます。
- その他の資格: 認知症ケア専門士、レクリエーション介護士など、専門性を高める資格も存在します。
4. 障害年金と就労の両立について
障害年金を受給しながら、働くことは可能です。障害年金は、生活を支えるためのものであり、就労を妨げるものではありません。ただし、障害年金の受給状況によっては、就労によって減額される場合があります。詳細は、お住まいの地域の年金事務所にご相談ください。
障害年金を受給することと、健常者として働くことの間には、必ずしも矛盾はありません。障害年金は、あくまでも生活を支えるためのものであり、ご自身の能力や希望を制限するものではありません。健常者として働くことを諦める必要もありません。
5. 将来のキャリアパスと、てんかんを持つ方を支援する仕事
将来的には、てんかんや精神疾患を持つ方を支援する仕事に就きたいという希望をお持ちとのこと、素晴らしいですね。介護の現場で経験を積む中で、その夢を実現するための道筋が見えてくるはずです。
5-1. 介護の現場でのキャリアアップ
介護の現場で経験を積むことで、様々なキャリアパスが開けます。
- リーダー職: チームリーダーや、ユニットリーダーとして、他の職員を指導する立場になります。
- 管理者職: 施設の管理者として、運営全体を統括します。
- 相談員: 利用者やその家族の相談に応じ、適切なサービスを提供する役割を担います。
- 生活相談員: 入所・退所の手続きや、利用者の生活に関する相談を行います。
5-2. 障害者支援分野への転換
介護の現場で経験を積んだ後、障害者支援分野に転換することも可能です。
- 障害者支援施設: 障害のある方の生活を支援する施設で、介護職員として働くことができます。
- 就労支援事業所: 障害のある方の就労を支援する事業所で、職業指導員や生活支援員として働くことができます。
- 相談支援事業所: 障害のある方の相談に応じ、必要なサービスを提供する役割を担います。
5-3. 独立・起業
経験と知識を活かして、独立・起業することも可能です。
- 訪問介護事業所の設立: ご自身の経験を活かし、訪問介護事業所を設立し、地域の方々の生活を支援することができます。
- コンサルティング: 介護施設や障害者支援施設に対して、運営に関するコンサルティングを行うことができます。
6. 成功事例と、てんかんを持つ方のためのサポート体制
てんかんを持ちながら、介護職として活躍している方は、実際にたくさんいます。彼らの成功事例を参考に、ご自身のキャリアプランを具体的に考えてみましょう。
成功事例1: 介護福祉士として特別養護老人ホームで働くAさん。Aさんは、てんかんの発作をコントロールしながら、入居者のケアに献身的に取り組んでいます。日々の服薬と、周囲の理解を得ることで、安心して業務に取り組んでいます。
成功事例2: 訪問介護事業所で働くBさん。Bさんは、ご自身の経験から、てんかんを持つ利用者の方への理解が深く、安心してサービスを提供しています。訪問先では、発作時の対応について、事前に利用者や家族と話し合い、連携体制を築いています。
これらの成功事例から、以下のことがわかります。
- 自己管理の徹底: 病状をしっかりと管理し、発作をコントロールすることが重要です。
- 周囲の理解を得る: 職場や同僚に、てんかんについて理解してもらうことが大切です。
- 積極的な情報発信: ご自身の経験や知識を活かし、他の人々に情報発信することで、社会貢献ができます。
てんかんを持つ方のためのサポート体制も、徐々に充実してきています。
- 医療機関との連携: 主治医や、てんかん専門医と連携し、適切な治療とアドバイスを受けましょう。
- 就労支援機関の活用: ハローワークや、障害者就業・生活支援センターなどの就労支援機関では、就職に関する相談や、職業訓練などのサポートを受けることができます。
- NPO法人などの支援団体: てんかん患者を支援するNPO法人や、患者会などでは、情報交換や、相談、交流の場を提供しています。
7. まとめ: 夢を諦めず、一歩ずつ進んでいきましょう
てんかんをお持ちの方でも、介護職として働くことは十分に可能です。大切なのは、ご自身の病状を正しく理解し、適切な対策を講じることです。就職活動においては、正直に病状を伝え、ご自身の状況に合った職場を選びましょう。資格取得やスキルアップを目指し、着実にキャリアを築いていくことで、将来的に障害を持つ方を支援するという夢を実現することも可能です。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。
もし、あなたが介護職への転職活動で、さらに具体的なアドバイスや、自分に合った求人を探したいとお考えでしたら、ぜひ専門家にご相談ください。あなたの経験やスキル、そして抱えている不安を理解した上で、最適なキャリアプランを提案し、あなたの転職をサポートします。
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