高卒19歳、牧場勤務2年目…今の仕事、続けるべき？転職すべき？徹底比較！

この記事では、高卒で牧場勤務2年目のあなたが抱えるキャリアに関する悩みに焦点を当て、現状を詳細に分析し、将来の選択肢を比較検討します。現在の仕事のメリット・デメリットを客観的に評価し、転職という選択肢も含めて、あなたのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

僕は高卒の19歳の社会人です。今は農業協同組合の牧場に契約社員として仕事をしてます。高校を卒業して家畜人工授精資格を取るりに研修施設に入り資格を取ってやめて、今の職場に入りました。それでなんやかんや1年半経ちます。今は2年目です。給料は手取りが18まん後半程度で休日は週一回です。福利厚生はちゃんとしてます。そしてボーナスが年3回あって給料の１.５倍程度合計でもらえます。追加で休みを希望するにはその日の忙しさで取れるか決まります。作業内容は家畜の飼育管理で夏場は放牧地を毎回歩いて回らないといけません。イメージで言うと一周まわると6キロの草むらで山の急斜面を長靴で歩くって感じです。それを2回繰り返して牛舎に戻り牛舎仕事をします。職場の雰囲気はあまり悪くないですが、作業内容は正直キツイです。暇な時は暇ですが。でも少し緩いところもあってずっとスマホを触ってる人もいます。今は契約社員でいつ正社員になれるかもわからないです。正社員になっても詳しくは分かりませんがみんなやめていきます。元正社員の人は辞める時に正社員にはならない方がいいと言っています。現にいる正社員は1人でそれ以外契約社員です。その正社員は週に1日も休んでません。正社員になったらボーナスは結構多めにもらえるそうで3桁は行くと聞きます。ですが給料が減るからと言うのも聞きます。楽な仕事なのかキツイ仕事なのかは回答者さん次第ですが、僕は少しキツイと思っていて週一休みだと体が追いつかないです。(休みの日は遊びたいですし)正社員まで待っても良い話を聞かないのにいつになったらなれるのかと待ち続けるのも不安です。そして職場はどんどん人が減って増えないので忙しくなってく一方です。地域の人も「あの職場は変わってるからなぁ」と言われてます。正直だらし無いところもあるのでこの職場にいたらダメ人間になる気もします。そして今転職を考えています。ですが今の状態がいい職場と言えるのか皆様の意見も含めて考えたくて書き込みました。給料は結構もらえる方だからやめない方がいい！って言う方が沢山いたら考え直そうとも思います。「自分のことだよ知らねえよ」と思うかもしれませんが皆さんの意見をお聞かせください。どうかよろしくお願いします。もう少し情報が欲しいと言うことならコメントお願いします。

現状分析：牧場勤務2年目のあなたを取り巻く環境

まず、現状を整理しましょう。あなたは高卒で牧場勤務2年目、19歳という若さで、将来のキャリアについて真剣に悩んでいます。現在の職場は、契約社員であり、正社員への道が見えないこと、労働環境の厳しさ、将来への不安など、多くの課題を抱えているようです。一方で、給与や福利厚生、ボーナスなど、良い点も存在します。これらの要素を総合的に見ていきましょう。

1. 労働環境の厳しさ

肉体的な負担： 夏場の放牧地の歩行、急斜面での作業など、体力的な負担が大きい。
週1休： 休息が十分に取れないため、疲労が蓄積しやすい。
人員不足： 慢性的な人手不足により、一人当たりの業務量が増加し、負担が大きくなっている。

2. キャリアパスの不透明さ

正社員登用の見込み： いつ正社員になれるのか、明確な基準がない。
正社員の状況： 正社員になっても、労働条件が悪化する可能性があり、将来への不安を煽る。
キャリア形成の遅れ： 契約社員のままでは、スキルアップやキャリアアップの機会が限られる可能性がある。

3. 職場の問題点

職場の雰囲気： 一部の従業員の勤務態度に問題があり、職場全体の士気を低下させている可能性がある。
地域からの評価： 職場に対する地域社会からの評価が芳しくなく、将来的な不安材料となる。

4. 経済的な側面

給与： 手取り18万円台後半、ボーナス年3回は、同年代と比較すると恵まれていると言える。
福利厚生： 福利厚生が充実している点は、大きなメリット。

現状維持のメリットとデメリット

次に、現状維持、つまり今の牧場での仕事を続ける場合のメリットとデメリットを比較検討します。

メリット

安定した収入： 手取り18万円台後半、ボーナス年3回という収入は、生活の安定に繋がる。
福利厚生： 福利厚生が充実していることは、将来的な安心材料となる。
職場の雰囲気： 職場の人間関係が良好であれば、精神的な負担が少ない。
慣れた環境： 2年間働いた職場であり、仕事内容に慣れているため、新たな環境への適応に苦労することがない。

デメリット

肉体的負担： 労働環境が厳しく、体力的な負担が大きい。
キャリアパスの不透明さ： 正社員への道が見えず、将来的なキャリアアップの機会が限られる。
精神的な負担： 人手不足による業務量の増加、将来への不安など、精神的な負担が大きい。
成長の機会の制限： スキルアップや自己成長の機会が限られる可能性がある。

転職という選択肢：メリットとデメリット

次に、転職という選択肢について、メリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。

メリット

労働環境の改善： より働きやすい環境、例えば、労働時間、休日、業務内容などが改善される可能性がある。
キャリアアップの機会： 正社員としての採用や、スキルアップ、キャリアアップの機会が得られる可能性がある。
自己成長： 新しい環境で、新たなスキルや知識を習得し、自己成長を促すことができる。
将来への希望： 将来的なキャリアプランを描き、目標に向かって努力することで、モチベーションを高く保つことができる。

デメリット

収入の減少： 転職先によっては、収入が減少する可能性がある。
環境への適応： 新しい職場環境、人間関係、仕事内容への適応に時間がかかる。
リスク： 転職先の経営状況や、将来性によっては、再び転職を余儀なくされるリスクがある。
転職活動の負担： 履歴書の作成、面接対策など、転職活動には時間と労力がかかる。

転職を成功させるための具体的なステップ

もし転職を決意した場合、成功させるためには、以下のステップを踏むことが重要です。

1. 自己分析

まずは、自分の強み、弱み、興味、価値観を深く理解することが重要です。自己分析を通じて、自分に合った仕事や職場を見つけることができます。

強み： 今までの仕事で培ってきたスキルや経験、得意なことなどを洗い出す。
弱み： 苦手なことや改善したい点を把握する。
興味： どんな仕事に興味があるのか、どんな分野で活躍したいのかを考える。
価値観： 仕事を通じて何を大切にしたいのか、どんな働き方をしたいのかを明確にする。

2. 業界・企業研究

興味のある業界や企業について、徹底的に調べることが重要です。企業の事業内容、社風、労働条件などを詳しく知ることで、自分に合った職場を見つけることができます。

業界研究： 興味のある業界の動向、将来性、仕事内容などを調べる。
企業研究： 企業のウェブサイト、IR情報、口コミサイトなどを参考に、企業の情報を収集する。
求人情報の確認： どのような人材を求めているのか、どのようなスキルや経験が必要なのかを確認する。

3. 履歴書・職務経歴書の作成

自分の経験やスキルを効果的にアピールできる履歴書や職務経歴書を作成することが重要です。

自己PR： 自分の強みや経験を具体的にアピールする。
職務経歴： 今までの仕事内容、実績、スキルなどを具体的に記述する。
応募書類の添削： 専門家やキャリアコンサルタントに添削してもらうことで、より効果的な応募書類を作成する。

4. 面接対策

面接で自分の魅力を最大限に伝えるために、十分な対策を行うことが重要です。

想定される質問への回答準備： 自己紹介、志望動機、自己PR、長所・短所、退職理由など、よくある質問への回答を準備する。
模擬面接： 家族や友人、キャリアコンサルタントに協力してもらい、模擬面接を行う。
面接マナーの習得： 面接時の服装、言葉遣い、態度など、基本的なマナーを身につける。

5. 情報収集と相談

転職活動を進める上で、積極的に情報収集を行い、専門家や信頼できる人に相談することが重要です。

転職エージェントの活用： 転職エージェントは、求人情報の紹介、応募書類の添削、面接対策など、様々なサポートを提供してくれる。
キャリアコンサルタントへの相談： キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランに合わせたアドバイスをしてくれる。
転職イベントへの参加： 転職イベントに参加することで、企業の情報を収集したり、転職エージェントと直接話したりすることができる。

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牧場勤務経験を活かせる職種

もし転職を検討する場合、牧場での経験を活かせる職種も視野に入れると、スムーズなキャリアチェンジに繋がる可能性があります。

1. 農業関連職

酪農家： 牧場経営者として、独立する道も。
農業技術者： 家畜の飼育管理、品種改良、病害虫対策など、専門的な知識を活かせる。
農業コンサルタント： 農業経営に関するアドバイスを行う。

2. 食品関連職

食品加工： 牛乳や乳製品の製造、加工に関わる。
品質管理： 食品の品質管理、衛生管理を行う。
営業： 畜産物の販売、ルート開拓などを行う。

3. その他

動物看護師： 動物病院で、動物の看護や診療補助を行う。
ペット関連： ペットショップ、トリミングサロン、ペットシッターなど。
自然関連： 公園管理、環境保護活動など。

キャリアプランの立て方

あなたの将来のキャリアプランを立てる上で、以下の点を考慮すると良いでしょう。

1. 長期的な目標設定

5年後、10年後のビジョン： どのような仕事に就き、どのようなスキルを身につけていたいのかを具体的に考える。
ライフプラン： 結婚、出産、住居など、ライフイベントを考慮したキャリアプランを立てる。

2. スキルアップ

資格取得： 興味のある分野の資格を取得することで、専門性を高める。
スキルアップ研修： 専門的な知識やスキルを習得するための研修に参加する。
自己学習： 読書、オンライン講座など、自己学習を通じてスキルアップを図る。

3. 経験の積み重ね

ジョブローテーション： 職場内で、様々な部署を経験することで、幅広いスキルを習得する。
プロジェクト参加： 新規プロジェクトに参加することで、新たな経験を積む。
異業種交流： 異業種の人々との交流を通じて、新たな視点や知識を得る。

まとめ：あなたにとって最良の選択とは

現状の牧場での仕事、転職、どちらを選ぶかは、あなたの価値観や将来の目標によって異なります。現状維持には、安定した収入や慣れた環境というメリットがありますが、肉体的な負担やキャリアパスの不透明さというデメリットも存在します。転職には、労働環境の改善やキャリアアップの機会というメリットがありますが、収入の減少や環境への適応というデメリットも考慮する必要があります。

まずは、自己分析を通じて、自分の強みや弱み、興味、価値観を深く理解し、将来の目標を明確にすることが重要です。その上で、現状維持、転職、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討し、自分にとって最良の選択をしてください。

もし、今の仕事があなたにとって負担が大きいと感じ、将来への不安が拭えないのであれば、転職という選択肢も視野に入れるべきです。転職活動を始める前に、自己分析や情報収集を徹底的に行い、自分に合った仕事を見つけるための準備をしっかりと行いましょう。そして、積極的に行動し、自分の可能性を広げてください。あなたのキャリアがより良いものになることを心から応援しています。

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