児発管（児童発達支援管理責任者）になるには？経験年数と資格要件を徹底解説

児童発達支援の現場で働く理学療法士の方から、児発管（児童発達支援管理責任者）になるための実務経験についてのご質問をいただきました。これまでの経験が児発管の要件を満たしているのか、不安に感じている方もいるかもしれません。この記事では、児発管になるための資格要件や実務経験について、具体的に解説します。あなたのキャリアアップをサポートするために、必要な情報を分かりやすくまとめました。

児童発達支援兼放課後等デイサービスに勤めてから一年になる理学療法士です。

今までに、3年間回復期病院で勤め、1年間介護老人保健施設に勤めた経歴があります。

この場合、児発管の実務経験要件を満たすことはできているでしょうか？

①国家資格(理学療法士)を必要とした業務に通算5年以上従事したことになるでしょうか？

②障害者や子供を対象とした直接支援業務に通算3年従事したことになるでしょうか？

こちら回答よろしくお願いいたします。

児発管（児童発達支援管理責任者）とは？仕事内容と役割

児発管（児童発達支援管理責任者）は、児童発達支援事業所や放課後等デイサービスにおいて、サービスの質を確保するための重要な役割を担っています。具体的には、利用者の個別支援計画の作成、サービス提供の管理、関係機関との連携などを行います。児発管は、子どもたちの成長をサポートし、その家族を支えるという、非常にやりがいのある仕事です。

個別支援計画の作成: 利用者のニーズを把握し、個別の支援計画を作成します。
サービス提供の管理: 計画に基づいたサービスが適切に提供されるよう管理します。
関係機関との連携: 医療機関や学校など、関係機関との連携を行います。
保護者支援: 保護者からの相談に応じ、必要な情報提供やアドバイスを行います。
スタッフへの指導・育成: サービス提供に関わるスタッフへの指導や研修を行います。

児発管になるための資格要件

児発管になるためには、いくつかの資格要件を満たす必要があります。主な要件は以下の通りです。

相談支援業務の経験: 相談支援業務に関する一定の実務経験が必要です。
国家資格: 保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの国家資格が必要です。
実務経験: 国家資格を必要とする業務に一定期間以上従事している必要があります。
研修の修了: 児発管としての研修を修了している必要があります。

実務経験の具体的な要件

児発管になるためには、実務経験が非常に重要です。具体的には、以下のいずれかの要件を満たす必要があります。

国家資格を必要とする業務への従事: 国家資格が必要な業務に5年以上従事していること。
障害児・者の直接支援業務への従事: 障害児・者に対する直接支援業務に3年以上従事していること。
相談支援業務への従事: 相談支援業務に3年以上従事していること。

ご質問者様のケースでは、理学療法士としての経験が、これらの要件にどのように該当するのかがポイントとなります。

理学療法士の経験が児発管の実務経験として認められるか？

理学療法士としての経験が、児発管の実務経験として認められるかどうかは、具体的な業務内容によって異なります。以下に、それぞれのケースについて詳しく解説します。

1. 国家資格を必要とする業務への従事

理学療法士として、病院や施設でリハビリテーション業務に従事していた場合、この経験は「国家資格を必要とする業務」に該当します。ご質問者様の場合、3年間の回復期病院での勤務と、1年間の介護老人保健施設での勤務経験があるため、合計4年間となります。この場合、5年以上の要件を満たすためには、さらに1年以上の経験が必要となります。

ポイント: 理学療法士としての業務内容が、国家資格を必要とする専門的なものであったことが重要です。単なる事務作業や雑務ではなく、リハビリテーション計画の立案や実施、評価といった業務が含まれている必要があります。

2. 障害児・者の直接支援業務への従事

児童発達支援事業所や放課後等デイサービスでの勤務経験は、障害児・者に対する直接支援業務に該当します。ご質問者様は、現在1年間、児童発達支援兼放課後等デイサービスで勤務しているため、この経験はカウントされます。3年以上の要件を満たすためには、さらに2年間の経験が必要となります。

ポイント: 直接支援業務とは、子どもたちの日常生活や発達をサポートする具体的な活動を指します。例えば、遊びを通しての療育、個別指導、集団活動への参加支援などが含まれます。

実務経験の証明方法

実務経験を証明するためには、以下の書類が必要となる場合があります。

在職証明書: 勤務していた事業所から発行してもらい、勤務期間や業務内容を証明します。
業務内容証明書: 上司や事業所の代表者から、具体的な業務内容を証明してもらう書類です。
雇用契約書: 雇用条件や業務内容が記載されているため、実務経験の証明に役立ちます。
研修修了証: 児発管としての研修を修了したことを証明する書類です。

これらの書類を事前に準備しておくことで、スムーズに児発管へのキャリアアップを進めることができます。

児発管になるためのステップ

児発管になるためには、以下のステップを踏む必要があります。

実務経験の確認: 自身の経験が、児発管の要件を満たしているか確認します。
研修の受講: 児発管としての研修を受講し、修了証を取得します。
求人情報の確認: 児発管の求人情報を探し、応募します。
面接対策: 面接に備えて、自己PRや志望動機を準備します。
就職・転職活動: 希望する事業所への就職・転職活動を行います。

キャリアアップのための具体的なアクションプラン

児発管を目指すにあたり、具体的なアクションプランを立てることが重要です。以下に、ステップごとの具体的な行動をまとめました。

1. 自己分析と目標設定

自己分析: 自身の強みや弱み、興味関心、キャリアビジョンを明確にします。
目標設定: 児発管としてどのような役割を果たしたいのか、具体的な目標を設定します。
情報収集: 児発管に関する情報を集め、必要な知識を習得します。

2. スキルアップ

研修参加: 児発管に関する研修やセミナーに参加し、知識やスキルを向上させます。
資格取得: 関連する資格を取得することで、専門性を高めます。
OJT: 現在の職場で、児発管の業務を経験できる機会を探します。

3. 情報収集とネットワーキング

求人情報の確認: 児発管の求人情報を定期的に確認し、応募可能な求人を探します。
情報交換: 児発管として活躍している人たちと交流し、情報交換を行います。
イベント参加: 児発管に関するイベントやセミナーに参加し、人脈を広げます。

4. 準備と応募

応募書類の作成: 履歴書や職務経歴書を作成し、自己PRや志望動機を具体的に記載します。
面接対策: 面接での質問を想定し、回答を準備します。
応募: 希望する事業所に、応募書類を提出します。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

成功事例から学ぶ

実際に児発管として活躍している方の事例を紹介します。これらの事例から、キャリアアップのヒントを得ましょう。

事例1: 理学療法士Aさんの場合

理学療法士として5年間病院で勤務した後、児童発達支援事業所に転職し、児発管を目指したAさん。まずは、これまでの経験が児発管の要件を満たしているか確認しました。病院での経験は、国家資格を必要とする業務に該当し、児童発達支援事業所での勤務経験は、障害児・者の直接支援業務に該当することが分かりました。その後、児発管研修を受講し、資格を取得。現在は、児発管として、個別支援計画の作成や、スタッフへの指導を行っています。

事例2: 介護福祉士Bさんの場合

介護福祉士として、特別養護老人ホームで3年間勤務した後、放課後等デイサービスに転職し、児発管を目指したBさん。これまでの経験を活かし、障害児・者への支援に携わりたいという強い思いを持っていました。放課後等デイサービスでの勤務経験と、介護福祉士としての経験を活かし、児発管研修を受講。現在は、児発管として、子どもたちの成長をサポートし、保護者からの相談にも対応しています。

よくある質問（FAQ）

児発管に関するよくある質問とその回答をまとめました。疑問点を解消し、キャリアアップに役立てましょう。

Q1: 児発管の研修はどこで受けられますか？

A: 児発管の研修は、各都道府県や指定された研修機関で実施されています。お住まいの地域の研修情報を確認し、受講しましょう。インターネット検索や、自治体のホームページで情報を得ることができます。

Q2: 児発管の給料はどのくらいですか？

A: 児発管の給料は、勤務先の事業所や経験年数によって異なります。一般的には、月給25万円～40万円程度が目安です。経験やスキルに応じて、給料アップも期待できます。

Q3: 児発管になるために、年齢制限はありますか？

A: 児発管になるための年齢制限はありません。経験や資格、研修の修了が重要です。年齢に関わらず、意欲があれば児発管を目指すことができます。

Q4: 児発管の仕事は大変ですか？

A: 児発管の仕事は、子どもたちの成長をサポートするという、やりがいのある仕事です。個別支援計画の作成や、関係機関との連携など、多岐にわたる業務がありますが、その分、子どもたちの成長を間近で感じることができ、大きな喜びを得られます。

Q5: 児発管として働く上で、どのようなスキルが求められますか？

A: 児発管として働く上では、コミュニケーション能力、問題解決能力、マネジメント能力などが求められます。子どもたちや保護者、スタッフとの円滑なコミュニケーションを図り、問題が発生した際には、冷静に解決策を見つけ出す必要があります。また、スタッフをまとめ、チームを運営するマネジメント能力も重要です。

まとめ

この記事では、児発管になるための資格要件や実務経験について解説しました。理学療法士としての経験を活かし、児発管を目指すことは十分に可能です。ご自身の経験が、児発管の要件にどのように該当するのかをしっかりと確認し、必要な準備を進めましょう。キャリアアップに向けて、積極的に行動することで、あなたの夢を実現できるはずです。

ご質問者様の場合、理学療法士としての経験と、児童発達支援事業所での勤務経験を合わせて、児発管の要件を満たせる可能性があります。まずは、ご自身の経験を整理し、必要な書類を準備することから始めましょう。そして、児発管研修を受講し、資格を取得することで、キャリアアップを実現できます。応援しています！

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム