35歳、準公務員からの転職…本当に今のままでいい？プラントメーカーへの転職と、今の仕事との比較検討

35歳、妻子持ち、転職を繰り返してきたあなたが、またもや岐路に立っています。準公務員という安定した職を手に入れたものの、仕事への不満と、新しい技術職への挑戦の間で揺れ動く心情は、多くの人が経験する葛藤を凝縮したものです。この記事では、あなたの抱える悩みを詳細に分析し、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討することで、あなたにとって最善の道を探るお手伝いをします。

35歳妻子持ち(子2)で転職したばかりで再転職しようかめちゃくちゃ悩んでいます。

情報

性別:男
年齢:35
家族:妻子(子2)
会社:1社目商社営業(約4年)
2社目広告代理店営業(約3ヶ月)
3社目メーカー営業(約8年9ヶ月)
4社目団体職員(入社半年)←今ここ

3社目は従業員40人程度の中小企業で従業員は仲良かったのですが、目標もゆるくただただ日々の仕事をこなすだけで、特にスキルが身につくわけでもない地元の中小でした。最終的には、社長の息子と意見合わなかったこと、営業の仕事に嫌気がさしてきたこと、コロナで業績が上下して将来性に不安を感じたので、安定を求めて現在の会社に転職しました。

現職、待遇は地方公務員に準じており、確実な昇給、変わらない賞与、職免制度もあり、残業も1分単位で勘定し基本的には支払われています。

転職経験も何度かあったんで、ある程度どこでもやっていける自負はあったのですが、入社後周囲は公務員からの出向者ばかりで、今までの仕事の経験や常識が通用しないことがわかり、別の世界に迷いこんだような虚無感に襲われました。

年収も総所得で60万円ほどダウンしたことに加えて、仕事内容も庶務、労務、経理の他、施設設備管理、予算管理等々、色々やることあってまあまあ忙しく、定時では帰れない日が多く、多忙な日は終電近くまで会社にいることがあり、入社すぐ絶望を感じながらのスタートでした。

上司や同僚も真面目な人が多く、会議やレクもしょっちょうあり、業務に追われる毎日に窮屈さを感じ、一生この空間でこの仕事をするのかと思うと吐き気がするほどでした。

仕事の内容もそんなに難しい内容ではないですが、書類のミスや伝達ミス等、仕事への意欲も少ないことも影響して細かなミスを連発してました。

そんな感じで入社3ヶ月ほどは絶望に打ちひしがれながらも、とりあえず会社に通勤し、暇さえあれば次の転職先を探す毎日をおくっていました。

商社とメーカーでは製造業に関わる仕事だったことから、次の仕事は技術も身につく技術職にしたいと考えて職種を絞って、転職活動をしてました。

その結果、創業50年ほどで従業員30人程度のプラントメーカーから技術職で内定をもらうことができました。

給与も未経験ながらも現職よりも月額5万円ほど高く、福利厚生もしっかりした条件でした。

ただ、賞与が不明確なことと、残業がほとんどないとのことのため、年収ベースでは何ともいえません。

すぐに転職の準備に取り掛かっていましたが、いざ会社に退職の願いを出そうとしたところ、これが中々言い出さない自分が居る事に気が付きました。

入社から半年経ち人間関係が出来上がってきており、入社当初疎外感は徐々に晴れて、仕事の中に若干ながら役割を感じている自分がいました。

また、新しい会社の技術職では溶接、旋盤、プレス機等々扱う事があり、未経験で危険な作業も増えてとてつもなく不安になってきました。

新しい会社には内定も承諾しており、入社日が近づいてきているのですが、まだ退職のことを現会社に言えていません。

今の会社での仕事には正直楽しさをほとんど感じられないことに加え、ずっと今の会社で向いているとは言い難い事務的な仕事をこなし続けることを考えると辛さがあります。ただ、新しい会社で事故のリスクが高い仕事を毎日続け、昇給も不確定なことを考えるとこれもまた不安です。

自分の仕事の向き不向きや、子供のこと、将来性、やりがい、スキルのこと、色々な思いが複雑に入り混じり、自分がどうしたいのか、どっちの会社に勤めるのが、最善かわからなくなってきています。決断もすぐにしなければいけません。

長文になって申し訳ないのですが、どなたかアドバイスいただけると幸いです。よろしくお願い致します。

1. 現職（準公務員）に残る場合のメリットとデメリット

まずは、現在の職場に残る場合のメリットとデメリットを整理してみましょう。安定した職に就いていることは、多くの人にとって魅力的な要素です。しかし、現状に不満を感じているのであれば、その不満の根源を理解し、本当に今のままで良いのかを慎重に検討する必要があります。

メリット

安定性： 準公務員としての安定した雇用と給与体系は、経済的な安心感をもたらします。特に、家族を養う立場にあるあなたにとっては、非常に重要な要素でしょう。確実な昇給、変わらない賞与、そして職免制度は、将来の見通しを立てやすくします。
人間関係： 入社から半年が経過し、人間関係が構築されつつあることは、職場での居心地の良さに繋がります。孤独感や疎外感が薄れ、仕事に対するモチベーションも向上する可能性があります。
福利厚生： 地方公務員に準じた福利厚生は、健康保険、年金、休暇制度など、生活を支える上で重要な要素です。
ワークライフバランス： 残業が1分単位で計算され、基本的には支払われるという点は、プライベートな時間を確保しやすい環境であることを示唆しています。

デメリット

仕事への不満： 仕事内容に楽しさを感じられず、事務的な業務に閉塞感を感じている点は、大きなデメリットです。日々の業務にやりがいを見いだせないことは、精神的な負担となり、モチベーションの低下を招きます。
スキルアップの停滞： 今の仕事で専門的なスキルが身につかないと感じている場合、将来的なキャリア形成に不安を抱く可能性があります。
将来への不安： 同じような仕事を続けることへの抵抗感や、将来的なキャリアパスが見えないことは、大きなストレスとなります。

2. プラントメーカーへの転職のメリットとデメリット

次に、プラントメーカーへの転職という選択肢について、メリットとデメリットを詳細に見ていきましょう。新しい職場での仕事内容、給与、そして将来性について、具体的に検討することが重要です。

メリット

給与アップの可能性： 月額5万円の給与アップは、経済的な面での大きなメリットです。未経験からのスタートでも、収入が増えることは、生活の安定に繋がります。
技術職への挑戦： 技術職に就くことで、専門的なスキルを習得し、キャリアの幅を広げることができます。これまでの経験を活かし、新たな分野で活躍できる可能性も広がります。
新しい仕事への期待： 新しい仕事に挑戦することで、新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができます。仕事へのモチベーションを高め、自己成長を促すことができます。

デメリット

賞与の不確実性： 賞与が不明確であることは、年収の見通しを立てにくくする要因となります。
安全面への不安： 溶接、旋盤、プレス機など、危険を伴う作業があることは、大きな不安要素です。安全管理体制や、万が一の際の対応について、事前に確認しておく必要があります。
未経験からのスタート： 未経験の分野への挑戦は、最初は戸惑うことも多く、慣れるまでに時間がかかる可能性があります。
会社の将来性： 創業50年という歴史は、ある程度の安定性を示唆しますが、会社の規模や業界の動向によっては、将来性に不安を感じる可能性もあります。

3. 比較検討：どちらの選択があなたにとって最適か？

それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討し、あなたにとって最適な道を探りましょう。以下の点を考慮して、総合的に判断することが重要です。

3-1. キャリアプラン

将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを明確にしましょう。技術職として専門性を高めたいのか、それとも安定した職場で経験を積みたいのか。それぞれの選択肢が、あなたのキャリアプランにどのように影響するのかを考慮しましょう。

3-2. スキルアップ

現在の仕事では、専門的なスキルが身につかないと感じているのであれば、技術職への転職は、スキルアップの大きなチャンスとなります。新しい技術を習得し、キャリアの幅を広げることができます。しかし、未経験からのスタートであるため、努力と学習が必要になります。

3-3. ワークライフバランス

現在の職場では、残業が少ないというメリットがあります。しかし、仕事への不満が強い場合、ワークライフバランスを重視しても、満足感を得られない可能性があります。一方、プラントメーカーでは、残業がほとんどないとのことですが、仕事内容によっては、精神的な負担が増える可能性もあります。あなたの価値観に合った働き方を選択しましょう。

3-4. 経済的な安定

準公務員としての安定した給与体系は、経済的な安心感をもたらします。しかし、プラントメーカーへの転職で給与がアップする可能性もあります。賞与の不確実性も考慮し、総合的に判断しましょう。

3-5. 精神的な健康

仕事への不満が強い場合、精神的な健康を損なう可能性があります。新しい仕事に挑戦することで、モチベーションを高め、精神的な健康を取り戻すことができるかもしれません。しかし、新しい職場での人間関係や、仕事内容への不安も考慮する必要があります。

4. 決断を後押しする具体的なステップ

最終的な決断を下すために、以下のステップを参考にしてください。

4-1. 情報収集

プラントメーカーについて、さらに詳細な情報を収集しましょう。会社の評判、労働環境、福利厚生、そして将来性について、できる限り多くの情報を集め、客観的に評価しましょう。可能であれば、実際に働いている人に話を聞き、生の声を聞くことも重要です。

4-2. 自己分析

あなたの価値観、興味、強み、弱みを改めて分析しましょう。自己分析を通じて、本当にやりたいこと、大切にしたいことを見つけ出すことが、後悔しない決断に繋がります。

4-3. 専門家への相談

キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談し、客観的なアドバイスを求めるのも良いでしょう。あなたの状況を詳しく説明し、それぞれの選択肢について、専門的な視点からの意見を聞くことで、より的確な判断をすることができます。

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4-4. 家族との話し合い

家族、特に配偶者とよく話し合い、あなたの考えや悩みを共有しましょう。家族の意見を聞き、一緒に将来について考えることで、より良い決断をすることができます。経済的な面だけでなく、精神的な面でも、家族のサポートは非常に重要です。

4-5. リスクの洗い出しと対策

それぞれの選択肢のリスクを洗い出し、具体的な対策を立てましょう。例えば、プラントメーカーへの転職の場合、安全面への不安がある場合は、事前に安全管理体制について確認し、必要な資格を取得するなどの対策を講じることができます。

5. 最終決断に向けて

最終的な決断を下す際には、以下の点を意識しましょう。

5-1. 自分の心の声に耳を傾ける

最も重要なのは、自分の心の声に耳を傾けることです。本当にやりたいこと、大切にしたいことを優先し、後悔のない選択をしましょう。

5-2. 焦らない

決断を急ぐ必要はありません。じっくりと時間をかけて、情報を収集し、慎重に検討しましょう。

5-3. 失敗を恐れない

どちらの選択肢を選んだとしても、必ずしも完璧な結果になるとは限りません。失敗を恐れず、前向きに挑戦する姿勢が大切です。もし、プラントメーカーへの転職を選んだとしても、合わないと感じたら、また転職することもできます。

5-4. 周囲の意見を参考に、決断は自分自身で

周囲の意見は参考になりますが、最終的な決断は、あなた自身で行う必要があります。あなたの人生は、あなた自身のものです。後悔のない決断をしてください。

6. まとめ

35歳、妻子持ち、そして転職を繰り返してきたあなたの悩みは、決して珍しいものではありません。安定した職を捨てて、新しい挑戦をするのか、それとも現状を維持するのか。どちらの選択肢にも、メリットとデメリットがあります。この記事で提示した比較検討と、具体的なステップを参考に、あなたにとって最善の道を見つけてください。あなたの決断が、素晴らしい未来に繋がることを心から願っています。

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