放課後デイサービスへの転職、34歳男性の不安を解消！経験と資格を活かすための具体的なアドバイス

この記事では、放課後デイサービスへの転職を検討している34歳の男性が抱える不安を解消し、経験と資格を活かして活躍するための具体的なアドバイスを提供します。小学校教員やフリースクール支援員の経験、社会福祉士の資格を持つあなたの強みを最大限に活かし、自信を持って新しいキャリアをスタートできるよう、一緒に考えていきましょう。

放課後デイサービス「障がい児支援・児童指導員」等の業務のご経験がある方にお尋ねします。

34歳、男です。現在、転職活動中です。先日、放課後デイサービス「障がい児支援・児童指導員」の求人に応募し、面接の機会を頂けることとなりました。

今まで、小学校の臨時教員として特別支援学級の児童の支援に1年間携わり、フリースクール支援員として障がいをもつ中高生の支援に1年3か月ほど関りました。この経験と社会福祉士の資格を活かし、上記業務に携わりたいと考えております。

しかし以下の問題があり、もし内定を頂いた場合、この先30年程仕事を続けて行けるかどうか不安を感じるようになりました。

①～⑤の点を踏まえた上で、ご意見いただけますと幸いです。

①特に子供が好きな訳ではない

子供は好きでも、嫌いでもありません。大人しくじっとしている子供を見ると可愛いなぁと思うことはあります。学校や人の迷惑にならない場所で騒いでいる分には特に気になりませんが、スーパーや飲食店など、走り回ってはいけない場所でキャーキャー走っている子供がいたり、ワガママを言って泣き喚いている子供を見たりするとうるさいなと思い、イライラします。

②ちゃんと褒められるかどうか自信がない

普段から、人が何かを成し遂げたり、成功した時に「すごいね」と声をかけるようにしています。ですが、本当は心の中では特に何とも思っていないため、感情が乗っておらず、子どもたちに本心からの言葉ではないのが伝わってしまわないかどうか心配です。

③体力に自信がない

現在は身長160cm、体重80㎏です。ここ10年程まともに運動したことはなく、運動習慣は全くありません。今は事務職として働いています。家に帰るとすぐPCデスクの前に座り、そこから動きません。夕食を食べ、眠くなったらそのままゴロンと横になって、気付いたら朝になっている。毎日その繰り返しです。

④運転に自信がない

送迎業務があるとのことですが、私は2011年に運転免許を取り、今日に至るまで4回（いずれもペーパードライバー講習）しか運転経験がありません。ちなみに自家用車は所持していません。その点を企業に確認したところ、「最初から送迎業務をお任せすることはない。徐々に道を覚えていけば大丈夫」と言われましたが、たくさんの命を預かる仕事であるため、自分にできるかどうか不安です。また、方向音痴、秒単位での瞬間的な判断が遅いという私の特性もあり、運転技術の向上にも時間がかかると思われます。

⑤生徒との接し方

→中学生以上の生徒の場合、「先生は自分たちと同じ目線で話をしてくれるから、話していて落ち着く」と言われることがよくあり、悩みや困りごとの相談については上手く解決することができていたと思います。しかし小学生の場合、問題行動を起こした際には強い口調で注意するか、「ダメだよ～」とやんわり伝えることしかできず、「諭す」という方法が分かりませんでした。生徒もあまり聞き入れてくれず、力づくで教室に連れ戻したり、物を取り上げたり、そういった「無理やり」というやり方でしか問題を解決できていませんでした。ですので、どうすれば子供たちが納得して聞いてくれるのか。言葉の伝え方が分からず、指導員としてやっていけるのかどうか不安です。

長文になり、申し訳ありません。どうか、ご助言をいただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。

あなたの強みと、放課後デイサービスでの役割

まず、あなたのこれまでの経験は、放課後デイサービスで非常に役立つものです。小学校での特別支援学級での経験、フリースクールでの中高生の支援経験、そして社会福祉士の資格は、障がいのある子どもたちへの理解を深め、適切な支援を提供するための基盤となります。これらの経験は、子どもたちの成長をサポートし、保護者との連携を円滑に進める上で、大きな強みとなるでしょう。

放課後デイサービスでは、児童指導員として、子どもの発達を促すための療育プログラムの実施、日常生活のサポート、保護者との連携などが主な役割となります。あなたのこれまでの経験を活かし、子どもたちの個性を尊重し、自己肯定感を育むような関わりを心がけることが重要です。

不安を解消するための具体的なステップ

転職活動を進めるにあたり、あなたが抱える不安を一つずつ解消していくことが重要です。以下に、それぞれの不安に対する具体的なアドバイスと、解決策を提示します。

① 子供が好きではないことへの対応

「子供が好きではない」という気持ちは、必ずしもマイナスではありません。大切なのは、子どもたちを尊重し、彼らの成長を支えたいという気持ちを持つことです。以下の点を意識してみましょう。

子どもの個性への理解: 子ども一人ひとりの個性や特性を理解し、彼らの興味や関心に基づいた関わりを心がけましょう。
成功体験の共有: 子どもたちが何かを成し遂げたときに、心から褒めることができなくても、「頑張ったね」「すごいね」という言葉に、彼らの努力を認める気持ちを込めて伝えましょう。
専門知識の習得: 発達心理学や障がいに関する知識を深めることで、子どもたちの行動の背景にある理由を理解し、より適切な対応ができるようになります。
チームワーク: 同僚や上司と協力し、情報交換や相談をすることで、一人で抱え込まずに、子どもたちと向き合うことができます。

② 褒めることへの自信のなさへの対応

褒めることが苦手な場合は、以下の方法を試してみましょう。

具体的な言葉を使う: 「すごいね」だけでなく、「〇〇ができるようになったね」「頑張って練習したね」など、具体的な行動や成果を褒めることで、感情が伝わりやすくなります。
観察力を磨く: 子どもたちの小さな変化や努力に気づき、それを言葉で伝えることで、彼らは自分の頑張りを認められたと感じ、自己肯定感が高まります。
ロールプレイング: 同僚や友人とのロールプレイングを通じて、褒め言葉の練習をすることで、自然な表現を身につけることができます。
フィードバックを求める: 周囲の人に、自分の褒め方についてフィードバックを求め、改善点を見つけましょう。

③ 体力への不安への対応

体力に自信がない場合は、以下の対策を取りましょう。

運動習慣の確立: 軽い運動から始め、徐々に強度を上げていくことで、体力の向上を目指しましょう。ウォーキング、ジョギング、水泳など、無理なく続けられる運動を見つけましょう。
食生活の見直し: バランスの取れた食事を心がけ、栄養バランスを整えることで、体力の維持・向上をサポートします。
休息の確保: 質の高い睡眠を確保し、疲労を回復させることで、体力の維持に繋がります。
職場の環境: 職場での休憩時間を有効活用し、こまめな休息を取りましょう。

④ 運転への不安への対応

運転に不安がある場合は、以下のステップで克服を目指しましょう。

ペーパードライバー講習の再受講: 運転技術を向上させるために、ペーパードライバー講習を再度受講し、運転の基礎を再確認しましょう。
運転練習: 運転に慣れるために、安全な場所で定期的に運転練習を行いましょう。最初は、交通量の少ない道を選び、徐々に運転に慣れていくことが重要です。
送迎ルートの確認: 送迎ルートを事前に確認し、ナビゲーションシステムを活用することで、道に迷う不安を軽減できます。
同乗者のサポート: 送迎業務に慣れるまでは、同僚や上司に同乗してもらい、アドバイスをもらうことで、安心して運転することができます。
運転しやすい車の選択: 運転しやすい車を選ぶことも重要です。視界が広く、運転しやすい車を選び、安全運転を心がけましょう。

⑤ 生徒との接し方への不安への対応

小学生への指導方法に不安がある場合は、以下の点を意識しましょう。

発達段階の理解: 小学生の発達段階を理解し、彼らの特性に合わせた指導方法を学ぶことが重要です。
具体的な指示: 抽象的な言葉ではなく、具体的で分かりやすい指示を出すことで、子どもたちは何をすれば良いのか理解しやすくなります。
肯定的な言葉: 叱るだけでなく、子どもの良い行動を認め、褒めることで、自己肯定感を高め、意欲を引き出すことができます。
ロールプレイング: 同僚や上司とのロールプレイングを通じて、問題行動への対応方法を練習し、自信をつけましょう。
専門家の意見: 専門家による研修やセミナーに参加し、指導方法に関する知識やスキルを習得しましょう。

内定を得るために、面接で伝えるべきこと

面接では、あなたのこれまでの経験と、放課後デイサービスでどのように貢献できるのかを具体的に伝えることが重要です。以下の点を意識して、面接対策を行いましょう。

自己PR: 自分の強み（小学校教員、フリースクール支援員としての経験、社会福祉士の資格など）を具体的に伝え、放課後デイサービスでの業務にどのように活かせるのかを説明しましょう。
志望動機: なぜ放課後デイサービスで働きたいのか、具体的な理由を伝えましょう。子どもの成長をサポートしたいという熱意や、これまでの経験を活かしたいという思いを伝えることが重要です。
経験に基づく具体的なエピソード: 過去の経験から、子どもたちとの印象的なエピソードや、困難を乗り越えた経験を具体的に伝えましょう。
入職後のビジョン: 入職後、どのような目標を持ち、どのように貢献したいのかを具体的に説明しましょう。
不安への正直な対応: 運転や指導方法に対する不安を正直に伝え、どのように克服していきたいのか、具体的な対策を説明しましょう。

面接対策として、模擬面接を行うことも有効です。家族や友人、キャリアコンサルタントなどに協力してもらい、面接の練習をすることで、本番での緊張を和らげ、自信を持って臨むことができます。

キャリアプランと長期的な視点

放課後デイサービスでのキャリアをスタートさせるにあたり、長期的な視点を持ってキャリアプランを立てることが重要です。以下に、キャリアプランの例をいくつか紹介します。

経験を積む: まずは児童指導員として経験を積み、子どもたちの成長をサポートする喜びを実感しましょう。
スキルアップ: 研修や資格取得を通じて、専門性を高めましょう。児童発達支援士や保育士などの資格を取得することで、キャリアアップに繋がります。
リーダーシップ: 将来的には、チームリーダーや管理者として、他のスタッフを指導し、より良いサービスを提供できるようになることを目指しましょう。
独立・起業: 経験と知識を活かし、将来的には放課後デイサービスを独立・起業することも可能です。

キャリアプランは、あなたの目標や価値観に合わせて柔軟に変化していくものです。定期的に見直しを行い、自分の成長に合わせてキャリアプランを更新していくことが重要です。

今回の転職が、あなたのキャリアにとって素晴らしい一歩となることを心から応援しています。あなたの経験と熱意があれば、きっと放課後デイサービスで活躍できるはずです。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。

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まとめ

放課後デイサービスへの転職は、あなたのこれまでの経験を活かし、子どもたちの成長をサポートできる素晴らしい機会です。不安を一つずつ解消し、自信を持って新しいキャリアをスタートさせましょう。あなたの熱意と努力が、必ず実を結ぶはずです。

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