障害者年金の遡及請求は可能？40代の息子さんの将来を考えたキャリアプラン

今回は、40代の息子さんの将来について、障害者年金の手続きとキャリアプランに関するご相談ですね。3歳児検診で自閉症と診断され、養護学校を経て障害者雇用で就職されたものの、現在は無職とのこと。障害者年金の遡及請求について、役所での対応に疑問を感じていらっしゃるようです。また、国民年金の保険料を滞りなく支払っていたにも関わらず、遡及請求が難しいという状況に、不安を感じていることと思います。この状況を打開し、今後のキャリアプランをどのように構築していくか、一緒に考えていきましょう。

現在40代の知り合いの息子さんの件で相談させて下さい。3歳児検診で病院での検査を勧められて、検査に行き「自閉症」と診断。高校まで養護学校に通い、途中から障害者雇用で就職。3年程勤めて就職先が障害者雇用を辞めた為無職に。それから、国保も国民年金の保険料も滞る事なく支払い続けていました。半年程前にやっと改めて療育手帳の申請をし、知的障害もあったため療育手帳区分Aが出て、来月分から障害者年金を受け取れる事になったのですが…キチンと手続きしていないで保険料を支払い続けていたのも悪いとは思って居るのですが…この場合国民年金の保険料の遡り請求は出来ませんか？役場で遡り請求しょうと思ったら「20歳の時に病院で診断受けてないと出来ない」と言われたそうで…どうにか遡り請求出来る方法はありませんか？何か良いやり方があったら、教えて頂きたいです。

ご相談ありがとうございます。40代の息子さんの将来について、ご心配なことと思います。障害者年金の遡及請求に関する問題は、多くの方々が直面する可能性のある問題です。今回のケースでは、過去に遡って年金を受け取るための手続きについて、いくつかの重要なポイントがあります。まず、障害者年金の受給要件と、今回のケースに当てはまるかどうかを整理しましょう。

1. 障害者年金の受給要件と今回のケースの現状

障害者年金には、大きく分けて「障害基礎年金」と「障害厚生年金」の2種類があります。今回のケースでは、国民年金に加入していた期間があることから、「障害基礎年金」が対象となります。障害基礎年金の受給要件は以下の通りです。

障害の原因となった病気やケガについて、初診日が20歳未満であること、または20歳に達していること。
障害の程度が、障害年金の等級に該当すること。（障害の程度は、障害の状況や日常生活への影響度合いによって判断されます。）
保険料の納付要件を満たしていること。（原則として、初診日の前日までに、保険料の納付期間と免除期間を合わせて、加入期間の3分の1以上あること、または直近1年間に保険料の未納がないこと。）

今回のケースでは、3歳で自閉症と診断され、知的障害もあったことから、障害の原因となる病気やケガについては、20歳以前に診断を受けているという条件は満たしています。また、療育手帳区分Aが出ていることから、障害の程度も障害年金の等級に該当する可能性が高いです。問題は、保険料の納付要件です。国民年金の保険料を滞りなく支払っていたとのことですが、遡及請求をするためには、過去の未納期間がないことが重要になります。

2. 遡及請求の可能性と役所の対応

役所の方から「20歳の時に病院で診断受けてないと出来ない」と言われたとのことですが、これは必ずしも正しくありません。障害年金の遡及請求には、いくつかの方法があります。

20歳前の障害による障害基礎年金: 20歳前に初診日がある場合は、20歳に達した時点で障害基礎年金の受給権が発生します。この場合、20歳以降に障害が悪化したとしても、20歳時点の障害の状態を基準に判断されます。
事後重症による障害基礎年金: 初診日時点では障害年金の受給要件を満たしていなかったものの、その後、障害が悪化し、障害年金の受給要件を満たすようになった場合は、事後重症として障害年金を請求することができます。

今回のケースでは、3歳で自閉症と診断されているため、20歳前の障害に該当します。しかし、役所の方の対応から、手続きがスムーズに進まない可能性があります。その場合は、以下の対応を検討しましょう。

3. 遡及請求を成功させるための具体的なステップ

遡及請求を成功させるためには、以下のステップで手続きを進めることが重要です。

専門家への相談: まずは、社会保険労務士（社労士）などの専門家に相談しましょう。社労士は、年金に関する専門知識を持っており、個別の状況に合わせて適切なアドバイスをしてくれます。また、手続きの代行も行ってくれるため、スムーズに手続きを進めることができます。
診断書の取得: 障害年金の申請には、医師の診断書が必須です。現在の主治医に、障害の状態や日常生活への影響について詳しく記載してもらいましょう。過去の診断記録や療育手帳の情報も、診断書作成の際に役立ちます。
必要書類の収集: 障害年金の申請には、診断書以外にも、様々な書類が必要です。年金手帳、戸籍謄本、住民票、所得証明書など、必要な書類を事前に確認し、準備しておきましょう。
申請手続き: 準備が整ったら、年金事務所または市区町村の窓口で申請手続きを行います。申請書類の記入方法や、添付書類については、窓口で詳しく説明を受けることができます。
審査結果の確認: 申請後、数ヶ月かけて審査が行われます。審査結果は、書面で通知されます。もし、審査結果に不服がある場合は、不服申し立てを行うことも可能です。

4. 障害者雇用とキャリアプランの構築

障害者年金の手続きと並行して、息子さんのキャリアプランを検討することも重要です。障害者雇用で3年間勤務された経験を活かし、今後の働き方を考えていきましょう。

障害者雇用での再就職: 障害者雇用は、障害のある方が働きやすいように配慮された雇用形態です。ハローワークや障害者専門の求人サイトなどを活用し、息子さんのスキルや経験に合った求人を探しましょう。
就労移行支援事業所の活用: 就労移行支援事業所は、就職を目指す障害のある方に対して、職業訓練や就職支援を行う施設です。ここでは、仕事に必要なスキルを身につけたり、就職活動のサポートを受けることができます。
在宅ワークやテレワーク: テレワークや在宅ワークは、場所や時間に縛られずに働ける働き方です。パソコンスキルやインターネット環境があれば、様々な仕事に挑戦できます。
フリーランスとしての働き方: 専門的なスキルや経験がある場合は、フリーランスとして働くことも可能です。クラウドソーシングサイトなどを活用し、自分のスキルを活かせる仕事を探しましょう。
副業の検討: 障害者年金を受給しながら、副業をすることも可能です。ただし、収入によっては、年金額が減額される場合がありますので、事前に確認しておきましょう。

これらの選択肢の中から、息子さんの個性や能力、希望に合った働き方を見つけることが大切です。専門家や支援機関のサポートを受けながら、最適なキャリアプランを構築していきましょう。

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5. 成功事例の紹介

実際に、障害者年金の遡及請求に成功した事例は数多くあります。例えば、20歳前に精神疾患を発症し、長年治療を受けていた方が、専門家のサポートを受け、障害基礎年金の遡及請求に成功したケースがあります。この方は、過去の診断書や治療記録を丁寧に収集し、医師の意見書も取得することで、受給に至りました。また、障害者雇用で就職したものの、体調不良で退職を余儀なくされた方が、就労移行支援事業所のサポートを受け、新しい仕事を見つけた事例もあります。これらの成功事例は、諦めずに適切な手続きを行い、周囲のサポートを活用することの重要性を示しています。

6. 専門家の視点

障害年金に詳しい社会保険労務士は、次のように述べています。「障害年金の申請は、複雑で専門的な知識が必要となる場合があります。ご自身で手続きを行うことも可能ですが、専門家に依頼することで、よりスムーズに、確実に手続きを進めることができます。また、障害者雇用や就労支援についても、専門家のアドバイスを受けることで、最適なキャリアプランを構築することができます。」

7. まとめ：未来への一歩を踏み出すために

今回のケースでは、障害者年金の遡及請求と、今後のキャリアプランの構築が重要な課題となります。まずは、専門家への相談から始め、適切な手続きを進めましょう。同時に、息子さんの個性や能力を活かせる働き方を探し、将来の可能性を広げていきましょう。困難な状況ではありますが、諦めずに、一歩ずつ前に進んでいくことが大切です。今回の情報が、少しでもお役に立てれば幸いです。ご相談者様と息子さんの未来が、明るいものになることを心から願っています。

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