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発達障害の疑いがある子どもの過去の傷と、転職・キャリアへの影響:親御さんができること

発達障害の疑いがある子どもの過去の傷と、転職・キャリアへの影響:親御さんができること

この記事では、発達障害の疑いがあるお子さんを持つ親御さんが抱える心の葛藤と、それがご自身のキャリアや転職にどのように影響するのか、具体的なアドバイスを交えて解説します。過去の経験からくる心の傷を癒し、お子さんのためにできること、そしてご自身のキャリアをより良くするためのヒントをお届けします。

軽度の発達障害の疑いがある5歳児を心療内科に連れて行くことは可能でしょうか。まだ早いですか?

子どもが3歳のときに大きな病院に掛かり、発達障害かもしれないと言われました。ショックでしたが、心のどこかで納得している自分がいました。

ただ、この診断を受ける前に子どもが一保育士から受けた仕打ちを忘れることができないのです。

できることをやらせてもらえない、顔や耳をつねられる、服を勝手に処分される。

お父さんとお母さんはあなたを愛していない等の子どもが傷付くことを言っていうことをきかせる等。「何か理由があったかも」なんて当時は思う様にしていましたが、「よそ者のあなたを誰が信じるの?」等私個人が受けた暴言も数多く、冷静に考えてみてもその保育士の対応はおかしかったと思います。

その後決定的な出来事があり、そこを去ってから市の相談窓口に証拠写真や保育士とのやり取りが記録された日誌などを持って度々夫と行きましたが記録をとってもらう以外は相手にしてもらえませんでした。

でも子どもがされたことをしっかり覚えていて、今言えるようになって、何であの時と泣くのを見ているとたまらまなく悔しくなります。脅されても事実を隠されても闘ってくればよかったのかと悔やんでいます。

今から蒸し返しても遅いかもしれません。でもやっと取り乱さずに話せる様になりました。せめて子どもの心を軽くしてあげられたらと思います。

でも本心ではあの保育士が社会的に表沙汰になれば被害が減る、と考えてしまいます(後から身内が被害にあった等明言せずに言ってくる人がいました)。

すみません。冒頭が質問です。補足誤解のある文ですみません。今は療育施設に通いながら園に通わせています。心療内科にかかって障害はなくなりません。今後ずっと向き合っていく覚悟です。子どもが受けた傷を軽くしたい。その一心です。

1. 過去のトラウマと現在の心の状態

お子さんが過去に受けた心の傷は、親御さんにとって計り知れない苦しみと悔しさを伴うものです。保育士からの不適切な対応は、お子さんの心に深い傷を残し、同時に親御さん自身の心の健康にも悪影響を及ぼします。この章では、過去のトラウマが現在の心の状態にどのように影響しているのか、具体的に見ていきましょう。

1-1. 過去の出来事による心の傷

お子さんが受けた虐待や不適切な対応は、トラウマとして記憶に残り、成長過程で様々な影響を及ぼします。具体的には、

  • 自己肯定感の低下: 「愛されていない」という言葉は、自己肯定感を著しく低下させ、自己価値を否定的に捉えがちになります。
  • 対人関係への不安: 他者への不信感や、人間関係を築くことへの不安を生じさせます。
  • 感情のコントロールの困難さ: 怒り、悲しみ、不安などの感情を適切に表現したり、コントロールすることが難しくなります。
  • 学習意欲の低下: 安心できる環境でなければ、学習意欲も低下しやすくなります。

1-2. 親御さんの心の葛藤

お子さんの心の傷は、親御さん自身の心の健康にも大きな影響を与えます。罪悪感、無力感、怒り、悲しみなど、様々な感情が入り混じり、日常生活に支障をきたすことも少なくありません。具体的には、

  • 罪悪感: 「もっと早く気付いてあげられたのではないか」「もっと何かできたのではないか」という罪悪感に苛まれます。
  • 無力感: 状況を変えることができなかったことに対する無力感を感じ、自己肯定感が低下します。
  • 怒り: 保育士や関係者に対する怒りが、心の奥底に残り続けます。
  • 精神的な疲労: 上記の感情が混ざり合い、精神的な疲労が蓄積し、心身の健康を損なう可能性があります。

2. お子さんの心のケアと向き合い方

お子さんの心の傷を癒すためには、適切なケアと親御さんのサポートが不可欠です。この章では、お子さんの心のケアと、親御さんがどのように向き合っていくかについて、具体的な方法を解説します。

2-1. 専門家によるサポート

お子さんの心のケアには、専門家のサポートが非常に重要です。具体的には、

  • 児童精神科医: 発達障害の診断や、心のケアを行います。必要に応じて、薬物療法も検討します。
  • 臨床心理士: カウンセリングを通して、お子さんの心の傷を癒し、自己肯定感を高めるサポートを行います。
  • 療育施設: 発達を促すための専門的なプログラムを提供し、お子さんの成長をサポートします。

2-2. 親御さんができること

専門家のサポートに加え、親御さんができることもたくさんあります。具体的には、

  • 子どもの話を聴く: 子どもの話をじっくりと聴き、感情を受け止めることが大切です。批判や否定をせず、共感的な姿勢で接しましょう。
  • 安心できる環境作り: 子どもが安心して過ごせる環境を整えましょう。安全で、愛情に満ちた家庭環境は、子どもの心の安定に不可欠です。
  • 子どもの自己肯定感を高める: 子どもの良い点や頑張りを認め、褒めることで、自己肯定感を高めましょう。成功体験を積み重ねることも重要です。
  • 遊びを通してのコミュニケーション: 遊びを通して、子どもとのコミュニケーションを深め、信頼関係を築きましょう。
  • 親御さん自身のケア: 親御さん自身も、心のケアを怠らないようにしましょう。ストレスを解消し、心身の健康を保つことが、子どものサポートにも繋がります。

3. キャリアへの影響と対策

お子さんのケアに時間を割くことや、精神的な負担から、ご自身のキャリアに影響が出ることもあります。この章では、キャリアへの影響と、それに対する対策について解説します。

3-1. キャリアへの影響

お子さんのケアに時間やエネルギーを費やすことで、以下のような影響が出る可能性があります。

  • 就業時間の制約: 療育や通院、学校行事への参加などにより、就業時間が制限されることがあります。
  • キャリアアップの停滞: 長時間労働が難しい場合、昇進やキャリアアップの機会を逃す可能性があります。
  • 精神的な負担: お子さんのケアと仕事の両立による精神的な負担から、仕事への集中力が低下したり、パフォーマンスが落ちることがあります。
  • 転職の必要性: 現在の職場環境では、お子さんのケアと両立できない場合、転職を検討せざるを得なくなることもあります。

3-2. キャリア対策

キャリアへの影響を最小限に抑え、より良い働き方を見つけるために、以下の対策を検討しましょう。

  • 柔軟な働き方の検討:
    • テレワーク: 自宅での勤務が可能であれば、通勤時間を削減し、お子さんのケアに時間を割くことができます。
    • 時短勤務: 就業時間を短縮することで、仕事と家庭の両立を図ることができます。
    • フレックスタイム制度: 始業・終業時間を柔軟に調整できる制度を利用することで、通院や学校行事への参加がしやすくなります。
  • 職場の理解と協力:
    • 上司や同僚への相談: 抱えている状況を理解してもらい、協力を得ることで、働きやすい環境を築くことができます。
    • 情報共有: 困ったことがあれば、積極的に相談し、周囲のサポートを受けましょう。
  • 転職の検討:
    • 転職エージェントの活用: キャリアプランや希望条件に合った求人を紹介してもらい、転職活動をサポートしてもらえます。
    • 企業の情報収集: 育児支援制度や、柔軟な働き方を推進している企業を探しましょう。
    • 自己分析: 自分の強みやスキルを理解し、アピールポイントを明確にしましょう。
  • スキルアップ:
    • 資格取得: キャリアアップに繋がる資格を取得することで、転職市場での競争力を高めることができます。
    • オンライン学習: オンライン講座などを活用して、新しいスキルを習得しましょう。

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4. 過去の経験を活かしたキャリア形成

過去の経験は、時に大きな困難をもたらしますが、同時に成長の糧となり、キャリア形成にも活かすことができます。この章では、過去の経験を活かしたキャリア形成について解説します。

4-1. ポジティブな視点への転換

過去の経験を乗り越えるためには、ポジティブな視点を持つことが重要です。具体的には、

  • 自己肯定感を高める: 自分の強みや、これまでの努力を認め、自己肯定感を高めましょう。
  • 成長の機会と捉える: 困難な経験は、人間的な成長を促す機会と捉えましょう。
  • 感謝の気持ちを持つ: 周囲のサポートや、支えてくれる人たちへの感謝の気持ちを忘れずに持ちましょう。

4-2. キャリアに活かす

過去の経験は、キャリア形成において、以下のように活かすことができます。

  • 共感力: 困難な経験を通して培われた共感力は、対人関係において大きな強みとなります。
  • 問題解決能力: 困難な状況を乗り越える過程で培われた問題解決能力は、仕事においても役立ちます。
  • ストレス耐性: 困難な経験を乗り越えた経験は、ストレス耐性を高め、困難な状況にも対応できる力を養います。
  • リーダーシップ: 周囲を巻き込み、問題を解決していく過程で、リーダーシップを発揮する機会も生まれます。

4-3. 具体的なキャリアプランの例

過去の経験を活かしたキャリアプランの例をいくつか紹介します。

  • 保育士・保育カウンセラー: 過去の経験を活かし、子どもたちの心のケアや、保護者のサポートを行う。
  • 教育関係: 発達障害のある子どもたちを支援する教育現場で働く。
  • 福祉関係: 障害を持つ人たちの自立を支援する仕事に携わる。
  • カウンセラー: 過去の経験を活かし、同じような悩みを持つ人たちの相談に乗る。
  • NPO/NGO: 子どもたちの権利を守る活動や、虐待防止活動に関わる。

5. まとめ:未来への一歩を踏み出すために

お子さんの過去の経験は、親御さんにとって大きな心の負担となるものです。しかし、適切なケアとサポート、そしてご自身のキャリア対策を行うことで、未来への一歩を踏み出すことができます。専門家との連携、柔軟な働き方の検討、自己肯定感の向上、そして過去の経験を活かしたキャリア形成を通じて、お子さんと共に、より豊かな未来を築いていきましょう。

今回の記事が、少しでもあなたの力になれば幸いです。困難な状況を乗り越え、笑顔で過ごせる日が来ることを心から願っています。

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