家族の介護とキャリア：22歳、就職を控えた私が抱える家族問題と、みんなが幸せになるための解決策
家族の介護とキャリア：22歳、就職を控えた私が抱える家族問題と、みんなが幸せになるための解決策
この記事では、22歳で就職を控えたあなたが抱える、介護とキャリアに関する複雑な問題に焦点を当て、解決策を提案します。母と祖母の関係、祖父の介護、そしてあなたの将来のキャリアプラン。これらの要素が絡み合い、どのようにすれば家族全員がより良い生活を送れるのか、具体的なアドバイスを提供します。
こんにちは。22歳、学生です。
悩みがあってここにそれを書きます。
私の悩みは、母と祖母(母の実母)の仲が悪いことです。
ざっと家族構成を説明すると、私の家族は母子家庭で兄と私の3人家族でした。そこに去年の秋くらいから祖父母が怪我をしたり色々心配になり同居を始めました。祖父は軽度の認知症で週4回デイサービスとショートステイを利用しています。祖母は、とても元気でグランドゴルフや祖母の実家の近所の方とのお喋り、買い物などしていて、基本日中は祖母の実家にいます。朝と夜だけ私たちの家にいる状態です。(祖父母の実家は自転車で10分くらいの距離で電動自転車を利用)
こんな感じの家族ですが、冒頭にも書いたように母と祖母の仲が悪く言い合いになるたびに気分が悪くなります。
言い合いと言っても基本は、母が祖母を嫌っていて距離を置こうとしているのに対し、祖母は何も考えず(多分天然)自ら母に近づいたり話しかけたりして距離を縮めようとします。母は、祖母と距離を置くことで心のバランスを保っているのですが、祖母が何も考えず我が道をゆくって感じで母に近づくので、母にとってそれがストレスなんだと思います。例えば、今は言えば母の家に祖父母はいるわけですから、キッチンとかにも立って欲しくないそうなんです。なんなら祖父の介護を中心的に祖母にはやって欲しい、というか本来それが祖母の役割なのに、目を離したら転倒してしまうことが多い祖父から平気で目を離し、皿洗いをしたりします。皿洗いも母が「やるから、おじいちゃんを見てて！」って言ってるのに皿洗いを辞めません。また、祖母は自分から母の気に触ることをしているにも関わらず、母が怒ると「なーんでそんな怒るかね」とか「こわいこわい」と言って、祖母の親戚や近所の人に「娘に怒られてばっかりいる」と言い回しているため祖母の親戚での母の評判はきっと悪いのです。それもそれで母の怒りのポイントになります。
もともと祖母は頑固でしたが、歳を重ねるごとに頑固度は増しています。ですから、こっちが何を言っても首を傾げてとぼけたり、「よくわかんないなあ」と言って、自分が悪かったことを認めません。それも母の怒りポイントです。
他にもあるのですが、ざっとこんな感じです。
私は孫で22年間しか祖母と関わっていないため、そんなに祖母に対して怒りの感情は出ませんし、お年寄りに怒ることも中々できません。嫌な時はちょっとムスッとするくらいです。母は祖母に長い間育ててもらっているし実の母ですから、普通に怒ります。3日に1回は朝から母の怒鳴り声が家に響きます。
母は昔から、「自分が悪い」と育てたれてきたそうで、マイナス思考でしたが色んなセミナーを受講して考え方が変わってから、「祖母に縛りつけられて生きてきたんだ。全部私が悪いわけではないんだ」と考えるようになってから怒りの感情が増えました。
私は、母の考え方が変わったのはいいことだと思います。しかし、人はなかなか変えられないと言います。祖母はそれにさらに頑固が重なって、いくら誰が何と言おうとも自分を変えないのです。
そんな家族ですが、来年、私の就職と同時期に祖父母をサポート高齢者住宅に入れようと話が出ています。それまでの我慢とやってきましたが、今朝の祖母と母の喧嘩で今日ついに母が「もう無理。祖父母と私と兄でこの家出て行って祖父母の家で4人で幸せに暮らせばいいじゃん」って言ってきました。
そんなのはどう考えても非現実的で、結局家で祖父を見る人がいなくなり、また怪我をしてしまいます。母が早期退職し、家にいる時間が増えたので今の生活が成り立っています。(私はバイトや学校でいない日が多く、兄も仕事でなかなか家にいる時間を増やすのは難しい)
祖父母の2人暮らしの時は祖母が祖父のことをしっかり見ないし、自分のゴルフやおしゃべり、買い物などで忙しく構ってあげれないので2人暮らしに戻すのは厳しいと思っています。また、5人暮らしになってから兄や私が祖父大好きでたくさん話しかけたりしたのが良かったのか、認知症もやや良くなってきている状態です。2人暮らしに戻ると認知症がとても早く進んでしまうと思います。
文がややこしくなり、さらに長くなって申し訳ありませんが、こんな感じの家庭にいます。
みんなが暮らしやすくなる方法などありましたら、ぜひ意見を頂きたいです。
はじめに：あなたの状況を理解する
22歳で就職を控えているあなたは、将来への期待と同時に、家族の問題という大きな課題に直面していますね。お母様と祖母様の関係、祖父様の介護、そしてあなたのキャリアプラン。これらが複雑に絡み合い、どのように解決すれば良いのか悩んでいることと思います。この状況を整理し、具体的な解決策を一緒に考えていきましょう。
1. 問題の整理：何が問題なのか？
まず、問題を具体的に整理しましょう。あなたの抱える問題は大きく分けて以下の3点です。
- お母様と祖母様の関係悪化：お母様は祖母様との関係にストレスを感じ、祖母様との距離を置きたいと考えています。
- 祖父様の介護：軽度の認知症の祖父様の介護を誰がどのように行うか、という問題があります。
- あなたの将来：就職を控え、家族の状況が将来のキャリアに影響を与える可能性について不安を感じています。
2. 関係性の改善：コミュニケーションの重要性
お母様と祖母様の関係を改善するためには、コミュニケーションが不可欠です。以下の点を意識してみましょう。
（1）客観的な視点を持つ
あなたは孫として、両者の間に立って客観的な視点を持つことができます。それぞれの立場を理解し、感情的な対立を避けるように努めましょう。
（2）間に入って仲介する
言い合いが始まったら、冷静に話を聞き、お互いの気持ちを代弁する役割を担いましょう。例えば、「お母さんは、おじいちゃんのことを心配しているんだよ」と祖母様に伝えたり、「おばあちゃんは、お母さんの手伝いをしたいんだよ」とお母様に伝えたりすることができます。
（3）感謝の気持ちを伝える
祖母様には、日頃の感謝の気持ちを伝えましょう。お母様には、祖母様への理解を示し、感謝の気持ちを伝えるように促しましょう。感謝の言葉は、相手の心を和ませ、関係を改善する効果があります。
3. 介護体制の見直し：負担を軽減するために
祖父様の介護負担を軽減するために、以下の対策を検討しましょう。
（1）介護サービスの活用
すでにデイサービスやショートステイを利用しているとのことですが、必要に応じて利用回数を増やしたり、他の介護サービス（訪問介護、訪問看護など）を検討しましょう。これにより、お母様の負担を大幅に軽減できます。
（2）役割分担の明確化
家族内で、介護の役割分担を明確にしましょう。お母様、あなた、お兄様、祖母様それぞれができることを話し合い、分担することで、特定の人への負担を減らすことができます。例えば、あなたは祖父様とのコミュニケーションを積極的に行い、お兄様は週末に介護を手伝うなど、それぞれの役割を決めることができます。
（3）情報共有の徹底
介護に関する情報を家族間で共有しましょう。祖父様の健康状態、介護サービスの利用状況、困っていることなどを共有することで、家族全体でサポート体制を築くことができます。
4. 高齢者向け住宅の検討：選択肢の一つとして
来年の就職と同時に、高齢者向け住宅への入居を検討しているとのことですが、これは良い選択肢の一つです。しかし、入居にあたっては、以下の点を考慮しましょう。
（1）施設の選定
祖父様の状態や、家族の希望に合った施設を選びましょう。認知症ケアに特化した施設、医療体制が整った施設など、様々な種類があります。施設の情報を収集し、見学に行くなどして、最適な施設を選びましょう。
（2）費用の確認
高齢者向け住宅の費用は、施設によって大きく異なります。入居一時金、月額利用料、その他の費用などを確認し、家族の経済状況に合った施設を選びましょう。
（3）家族のサポート体制
高齢者向け住宅に入居しても、家族のサポートは必要です。定期的な面会、イベントへの参加、必要な物の差し入れなど、入居後のサポート体制を事前に計画しておきましょう。
5. あなたのキャリアと家族のサポート：両立を目指して
就職を控えているあなたは、将来のキャリアと家族のサポートを両立させる必要があります。以下の点を意識しましょう。
（1）キャリアプランの明確化
あなたのキャリアプランを明確にしましょう。どのような仕事に就きたいのか、将来どのようなキャリアを築きたいのかを具体的に考えることで、就職活動のモチベーションを高めることができます。
（2）家族との協力体制
家族と協力して、介護と仕事の両立を目指しましょう。仕事の状況に合わせて、介護の分担を変えたり、週末に実家に帰って介護を手伝うなど、柔軟に対応することが重要です。
（3）情報収集と相談
介護に関する情報や、仕事に関する情報を積極的に収集しましょう。専門家（ケアマネージャー、キャリアコンサルタントなど）に相談することで、的確なアドバイスを得ることができます。
6. 成功事例：他の家族のケーススタディ
他の家族がどのようにして同様の問題を解決したのか、具体的な事例を見てみましょう。
事例1：介護サービスの積極的な活用
Aさんの家族は、祖母様の介護負担を軽減するために、訪問介護サービスを積極的に利用しました。これにより、お母様の負担が軽減され、家族全体の生活の質が向上しました。
事例2：役割分担の明確化
Bさんの家族は、介護の役割分担を明確にし、それぞれの負担を軽減しました。お兄様は週末に介護を手伝い、Bさんは祖父様とのコミュニケーションを担当することで、家族全体でサポート体制を築きました。
事例3：高齢者向け住宅への入居
Cさんの家族は、祖父様の認知症が進んだため、高齢者向け住宅への入居を決めました。これにより、祖父様は専門的なケアを受けられるようになり、家族は安心して生活できるようになりました。
7. 専門家の視点：プロのアドバイス
介護やキャリアに関する専門家のアドバイスも参考にしましょう。
（1）ケアマネージャー
介護に関する専門家であるケアマネージャーは、介護保険の申請手続き、介護サービスの利用、介護に関する相談など、様々なサポートを提供してくれます。積極的に相談し、適切なアドバイスを受けましょう。
（2）キャリアコンサルタント
キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランの作成、就職活動のサポート、仕事に関する相談など、様々なサポートを提供してくれます。あなたの将来のキャリアについて、一緒に考えてもらいましょう。
8. まとめ：みんなが幸せになるために
今回の問題は、非常に複雑で、すぐに解決できるものではありません。しかし、一つ一つ問題を整理し、具体的な対策を講じることで、家族全員がより良い生活を送ることができます。コミュニケーションを大切にし、介護体制を見直し、あなたのキャリアプランを明確にすることで、未来を切り開くことができます。焦らず、家族みんなで協力し、最善の道を探していきましょう。
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9. 今後のステップ：具体的な行動計画
最後に、具体的な行動計画を立てましょう。以下のステップを参考に、あなた自身の状況に合わせた計画を立ててください。
- 家族との話し合い：まずは、家族全員で集まり、現状の問題点や今後の希望について話し合いましょう。
- 情報収集：介護サービス、高齢者向け住宅、キャリアに関する情報を収集しましょう。
- 専門家への相談：ケアマネージャー、キャリアコンサルタントなど、専門家に相談しましょう。
- 計画の実行：話し合いや情報収集の結果をもとに、具体的な行動計画を実行しましょう。
- 定期的な見直し：計画を実行しながら、定期的に見直しを行い、必要に応じて修正しましょう。
あなたの将来が明るいものになることを心から応援しています。
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