「常識」って何？キャリアアップを目指すあなたが知っておくべき「常識」と「非常識」の境界線

この記事では、キャリア支援を専門とする転職コンサルタントとして、皆さんが抱える「常識」に関する疑問に焦点を当て、キャリアアップや多様な働き方を実現するためのヒントを提供します。特に、仕事における「常識」とは何か、そしてそれがどのように変化し、どのように対応していくべきかを解説します。現代社会では、従来の「常識」にとらわれず、柔軟な思考と行動が求められます。この記事を通じて、皆さんが自身のキャリアをより良く築き、多様な働き方を選択できるようになることを目指します。

よく、「こんなの常識だよ。」とかいう人がおりますが、常識とは具体的には何でしょうか？

さて、この間、私がスーパーに買い物に行ったときに、とある女性が優先駐車場に車をとめて車をおりました。車のフロントガラスにも優先駐車場の利用許可証がありました。そこに、杖をついた高齢の男性が近づいてきました。

男性：「どこか具合でも悪いのか」

女性：「妊娠中なんです」

男性：「ここは健康な人が駐車するところじゃない」

女性：「妊婦も利用できると思って」

男性：「妊娠している証拠や本人確認できる証明書を見せなさい」

女性は親はマタニティマークを見せたり、説明を繰り返したりして、何とか理解してもらおうとしました。

それでも、男性はいっこうに納得する気配はありませんでした。

そして。母親にとって思いも寄らないことが起きました。

「足も悪くないのに、妊婦が優先駐車場を使うな」

男性はそう言って、手にしていたつえで女性の足元を何度もたたいたのです。

そこで、私はスーパーの警備員を呼び、警察にも通報しました、。警備員がその男性をなだめている時に、警察も到着しました。

実は関連する質問をこの前出したんですが、とある人によると、

≪一般的には、「優先駐車場」では無く、正式には「身体障害者」専用だと思うのですが！！

そもそも「妊娠は病気とは違います」から常識の有る人なら、そうゆうエリアには普通は、絶対に利用するべきではないです。

その、杖をついた高齢の男性は過去に不快な思いをされたのかもしれませんね！

実際私の主人も、身体障害者ですから明らかに「健常者の方」が、その駐車スペースを利用されると、正直「殺意」が湧きます。≫

だそうです。しかし、正式なルールはないので、管理者が決めるというのが実情なようです。それに、優先駐車場の利用に関しては見解も分かれるようで、「常識」という言葉で一本化はできないような気もします。

そこで質問ですが、「常識」とは一体、何でしょうか？

「常識」の定義：時代と状況で変化する曖昧な概念

「常識」とは、一般的に社会や特定の集団において、当然のこととして受け入れられている価値観や行動様式のことです。しかし、この「常識」は非常に曖昧で、時代や文化、個々の状況によって大きく変化します。例えば、かつては終身雇用が「常識」とされていましたが、現代では多様な働き方や転職が一般的になりつつあります。また、職場でのコミュニケーションにおいても、リモートワークの普及により、対面でのコミュニケーションが減少し、メールやチャットでのやり取りが「常識」になりつつあります。

この変化の激しい時代において、私たちが「常識」と捉えているものが、本当に普遍的なものなのか、常に問い直す必要があります。特に、キャリアアップを目指す方々にとっては、従来の「常識」に固執することが、成長の妨げになることもあります。例えば、上司の指示は絶対に従うべきだという考え方は、指示待ち人間を生み出し、主体的な行動を阻害する可能性があります。一方で、社会的なルールやマナーを守ることは、円滑な人間関係を築き、信頼を得るために不可欠です。

したがって、キャリアを成功させるためには、状況に応じて「常識」を柔軟に解釈し、自身の行動を調整する能力が求められます。具体的には、以下のようなポイントを意識することが重要です。

情報収集：様々な情報源から情報を収集し、多角的に物事を捉える。
自己分析：自身の価値観や強みを理解し、自己肯定感を高める。
柔軟性：変化を受け入れ、新しい「常識」に適応する。
コミュニケーション：周囲との対話を通じて、認識のズレを解消する。

仕事における「常識」：キャリアアップとスキルアップのために

仕事における「常識」は、単なるマナーやルールにとどまらず、キャリアアップやスキルアップを左右する重要な要素です。例えば、報告・連絡・相談（報連相）は、組織内での情報共有を円滑にし、誤解やトラブルを未然に防ぐための基本的な「常識」です。しかし、単に報連相を行うだけでなく、相手に分かりやすく伝える工夫や、状況に応じた適切なタイミングで報告することも重要です。

また、近年では、個人のスキルだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力といった「非認知能力」も重視されるようになっています。これは、AIやテクノロジーの進化により、単純作業が自動化される中で、人間ならではの創造性や問題解決能力が求められるようになったためです。したがって、キャリアアップを目指すためには、これらの「非認知能力」を磨き、変化に対応できる柔軟性を身につけることが不可欠です。

以下に、キャリアアップを目指す上で、特に意識すべき仕事の「常識」をいくつか紹介します。

プロフェッショナル意識：
責任感を持って仕事に取り組み、常に高いクオリティを追求する。納期を守り、質の高い成果を出すことは、信頼を得るための基本です。
コミュニケーション能力：
相手に分かりやすく伝える能力、傾聴力、対話力を高める。円滑なコミュニケーションは、チームワークを向上させ、問題解決をスムーズにします。
問題解決能力：
問題の本質を見抜き、論理的に解決策を導き出す。問題解決能力は、キャリアアップに不可欠なスキルです。
自己管理能力：
時間管理、タスク管理、ストレス管理を行い、常に高いパフォーマンスを維持する。自己管理能力は、多様な働き方においても重要です。
学習意欲：
常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける。変化の激しい時代においては、学習意欲がキャリアを左右します。

多様な働き方における「常識」：アルバイト、パート、フリーランス、副業

多様な働き方が一般的になるにつれて、それぞれの働き方における「常識」も変化しています。例えば、アルバイトやパートの場合、シフトの遵守や、責任感を持って業務に取り組むことが基本です。フリーランスや副業の場合は、自己管理能力や、クライアントとの円滑なコミュニケーションが重要になります。

多様な働き方を選択する際には、それぞれの働き方における「常識」を理解し、それに適応することが重要です。例えば、フリーランスとして働く場合、契約内容をしっかりと確認し、納期を守り、質の高い成果を出すことが求められます。また、自己管理能力を高め、体調管理や時間管理を徹底することも重要です。副業の場合は、本業とのバランスを考慮し、無理のない範囲で仕事に取り組むことが大切です。

以下に、多様な働き方における「常識」の例をいくつか紹介します。

アルバイト・パート：
- シフトの遵守
- 責任感を持って業務に取り組む
- 報告・連絡・相談を徹底する
フリーランス：
- 契約内容の確認
- 納期厳守
- 自己管理能力
- クライアントとの円滑なコミュニケーション
副業：
- 本業とのバランス
- 自己管理能力
- 情報漏洩防止

「常識」にとらわれないための思考法：柔軟性と変化への対応

「常識」にとらわれず、柔軟な思考を持つためには、以下の3つのステップを意識することが重要です。

現状の「常識」を疑う：
当たり前だと思っていることに対して、なぜそうなのかを問いかける。例えば、「上司の言うことは絶対」という考え方に対して、「本当にそうなのか？」「もっと良い方法はないのか？」と自問自答する。
多様な視点を取り入れる：
様々な情報源から情報を収集し、多角的に物事を捉える。異なる意見や価値観に触れることで、視野を広げ、固定観念を打ち破る。
変化を恐れない：
新しいことに挑戦し、失敗を恐れずに経験を積む。変化を受け入れ、常に自己成長を続けることで、柔軟な思考を養う。

これらのステップを実践することで、従来の「常識」にとらわれず、状況に応じて最適な判断ができるようになります。これは、キャリアアップだけでなく、人生全体においても非常に重要なスキルです。

ケーススタディ：変化する「常識」への対応事例

以下に、変化する「常識」への対応事例をいくつか紹介します。これらの事例を通じて、具体的な行動指針を理解し、自身のキャリアに活かしてください。

事例1：終身雇用から転職へ
かつては終身雇用が「常識」でしたが、現代では転職が一般的になりつつあります。Aさんは、長年勤めた会社でリストラに遭い、転職を余儀なくされました。Aさんは、従来の「常識」にとらわれ、転職活動に消極的でしたが、キャリアコンサルタントとの面談を通じて、自身の強みや経験を再評価し、積極的に転職活動を行うようになりました。その結果、Aさんは、自身のスキルを活かせる新しい会社を見つけ、キャリアアップを実現しました。
事例2：リモートワークとコミュニケーション
リモートワークが普及する中で、対面でのコミュニケーションが減少し、メールやチャットでのやり取りが「常識」になりつつあります。Bさんは、リモートワークでのコミュニケーションに苦労し、誤解が生じることが多くありました。Bさんは、積極的にオンラインでのコミュニケーションスキルを磨き、相手に分かりやすく伝える工夫や、こまめな報連相を心がけるようになりました。その結果、Bさんは、リモートワークでも円滑なコミュニケーションを築き、チームワークを向上させることができました。
事例3：副業とキャリアアップ
副業が一般的になる中で、本業と副業のバランスを取ることが重要になっています。Cさんは、本業でキャリアアップを目指しながら、自身のスキルを活かして副業を始めました。Cさんは、自己管理能力を高め、時間管理を徹底し、本業に支障が出ないように注意しました。その結果、Cさんは、本業でのキャリアアップを実現し、副業を通じて収入を増やすことができました。

これらの事例から、変化する「常識」に対応するためには、柔軟な思考と、自己成長を続ける姿勢が重要であることがわかります。

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まとめ：キャリアを成功させるための「常識」との向き合い方

この記事では、「常識」とは何か、そしてキャリアアップや多様な働き方を実現するために、私たちがどのように「常識」と向き合うべきかを解説しました。重要なポイントをまとめます。

「常識」は時代や状況によって変化する：
固定観念にとらわれず、常に変化に対応する柔軟性を持つことが重要です。
仕事における「常識」を理解し、実践する：
報連相、プロフェッショナル意識、コミュニケーション能力など、キャリアアップに必要なスキルを磨きましょう。
多様な働き方における「常識」を理解する：
アルバイト、パート、フリーランス、副業など、それぞれの働き方に合わせた「常識」を理解し、適応しましょう。
「常識」にとらわれないための思考法を身につける：
現状の「常識」を疑い、多様な視点を取り入れ、変化を恐れない姿勢を持つことが重要です。

「常識」は、私たちが社会で生きていく上で、ある程度は必要なものです。しかし、それに固執しすぎると、成長の機会を逃してしまうこともあります。この記事で得た知識を活かし、柔軟な思考と行動で、自身のキャリアを切り開いていきましょう。

最後に、キャリアに関する悩みや疑問がある場合は、専門家への相談も検討してみてください。あなたのキャリアを成功させるために、私たちは全力でサポートします。

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