20歳、理学療法士専門学校中退後の転職。福祉用具販売会社での早期退職はあり？

この記事は、理学療法士の専門学校を中退後、福祉用具販売会社に就職したものの、仕事内容や労働時間への不満から早期退職を考えている20歳のあなたに向けて書かれています。福祉用具専門相談員を目指す前に退職すべきか、退職する際の具体的なステップや注意点、そしてその後のキャリアパスについて、専門家の視点からアドバイスを提供します。

私はいま二十歳で今年の三月で理学療法士の専門学校を中退しました。その後就職先をさがして福祉用具の販売とレンタルなどを行う会社に四月に就職しました。フリーターも考えましたが夜遅くなどにバイトで入るのがイヤだったので就職しました。いま約一ヶ月が経ったのですが、入社して一週間くらいは帰社時間が２０時くらいでしたが(自分の中ではこれでも遅いと。。。)最近では２３時を越えるようになりました。そして今、退職を考えていて福祉用具専門相談員として自分の利用者を持つ前にやめた方がいいと思うのですが、退職する際はどのようにしたら良いか教えてください。

専門学校を中退し、新たな職場で働き始めたものの、現実とのギャップに悩み、早期退職を検討されているのですね。入社して間もない時期での退職は、将来への不安も大きいことでしょう。しかし、早期の決断が、あなたのキャリアにとってプラスになることもあります。この記事では、あなたの状況を理解し、具体的なアドバイスを提供します。

1. 現状の整理：なぜ退職を考えるのか？

まず、あなたが退職を考えるに至った理由を具体的に整理しましょう。今回の相談内容から、主な理由は以下の2点だと推測できます。

労働時間の長さ: 入社当初は20時、最近では23時を超える帰社時間。
仕事内容への不安: 福祉用具専門相談員として利用者を持つ前に辞めるべきか悩んでいる。

これらの問題は、あなたの心身に大きな負担を与え、将来のキャリア形成にも影響を及ぼす可能性があります。退職を考える前に、これらの問題が本当に解決不可能かどうか、冷静に判断することが重要です。

2. 退職前に試せること：問題解決のための具体的なアクション

退職を決断する前に、まずは現状の問題を解決するための努力をしてみましょう。以下の3つのアクションを試すことをお勧めします。

2-1. 上司との面談：労働時間に関する交渉

まずは、上司との面談を設け、労働時間に関する問題を率直に相談してみましょう。具体的に、以下の点を伝えてください。

現在の労働時間が、あなたの体力や生活リズムに合わないこと。
残業が発生する具体的な理由と、その頻度。
労働時間の短縮や、業務内容の見直しについて相談したいこと。

面談の際には、感情的にならず、冷静に自分の状況を説明することが重要です。また、改善策の提案も行いましょう。例えば、「業務効率化のために、〇〇のツールを導入できないか」「〇〇の業務を他の人に分担できないか」など、具体的な提案をすることで、上司も対応しやすくなります。

2-2. 同僚との情報交換：仕事内容への理解を深める

同僚との情報交換を通じて、仕事内容への理解を深め、不安を解消することもできます。具体的には、以下の点を質問してみましょう。

福祉用具専門相談員の仕事内容の具体的なイメージ。
仕事のやりがいや、大変な点。
仕事に関する悩みや、困っていること。

同僚とのコミュニケーションを通じて、仕事の全体像を把握し、自分の適性や興味関心を見極めることができます。また、悩みを共有することで、精神的な負担を軽減することもできます。

2-3. 専門家への相談：キャリアに関するアドバイス

キャリアコンサルタントなどの専門家に相談することも、有効な手段です。専門家は、あなたのキャリアプランや適性、強みを客観的に評価し、具体的なアドバイスを提供してくれます。相談内容は、以下のようなものが考えられます。

現在の仕事が、あなたのキャリア目標に合致しているか。
福祉用具専門相談員としてのキャリアパス。
転職を検討する場合の、具体的なステップや注意点。

専門家のアドバイスを受けることで、自分の進むべき道が明確になり、自信を持ってキャリアを築くことができます。

3. 退職を決意した場合：円満退職のためのステップ

上記のアクションを試みても、状況が改善しない場合は、退職を決意することもやむを得ません。退職を決意した場合は、以下のステップで円満退職を目指しましょう。

3-1. 退職意思の伝達：直属の上司へ

まずは、直属の上司に退職の意思を伝えます。口頭で伝えるだけでなく、後日、書面（退職届）を提出するのが一般的です。退職の意思を伝える際には、以下の点に注意しましょう。

退職理由を明確に伝える。
感謝の気持ちを伝える。
退職日を具体的に伝える。

退職理由としては、「一身上の都合」など、具体的な理由を避け、円満な形で退職できるように配慮しましょう。退職日については、会社の就業規則を確認し、退職希望日の1ヶ月前には伝えるようにしましょう。

3-2. 引き継ぎ：業務の円滑な遂行のために

退職までの期間は、担当していた業務を他の人に引き継ぐ期間です。引き継ぎをスムーズに行うために、以下の点に注意しましょう。

業務内容を整理し、マニュアルを作成する。
関係者に、引き継ぎのスケジュールを共有する。
引き継ぎ期間中は、積極的に質問に対応する。

引き継ぎを丁寧に行うことで、会社への貢献を示すとともに、円満な退職を促すことができます。

3-3. 退職手続き：必要な書類の確認

退職時には、会社から様々な書類が発行されます。これらの書類は、転職活動や、社会保険の手続きに必要となるため、必ず確認し、保管しておきましょう。主な書類としては、以下のものがあります。

退職証明書
雇用保険被保険者証
源泉徴収票
年金手帳

これらの書類に不備がないか確認し、不明な点があれば、会社の担当者に質問しましょう。

4. 退職後のキャリアパス：次のステップへ

退職後のキャリアパスは、あなたの希望や適性によって様々です。ここでは、いくつかの選択肢を紹介します。

4-1. 転職：新たな職種への挑戦

転職は、あなたのキャリアを大きく変えるチャンスです。これまでの経験やスキルを活かせる職種、または、新たな分野に挑戦することも可能です。転職活動を行う際には、以下の点に注意しましょう。

自己分析：自分の強みや弱み、興味関心、キャリア目標を明確にする。
情報収集：求人情報を収集し、企業の情報を分析する。
応募書類の作成：履歴書や職務経歴書を作成し、企業にアピールする。
面接対策：面接の練習を行い、自己PRや志望動機を明確にする。

転職エージェントを利用することで、求人情報の紹介、応募書類の添削、面接対策など、様々なサポートを受けることができます。

4-2. スキルアップ：資格取得や専門知識の習得

スキルアップは、あなたのキャリア価値を高めるために不可欠です。資格取得や、専門知識の習得を通じて、専門性を高め、キャリアアップを目指しましょう。例えば、以下のような資格や知識が役立つ可能性があります。

福祉用具専門相談員関連資格
医療事務関連資格
介護福祉士
コミュニケーションスキル
マネジメントスキル

オンライン講座や、通信教育などを活用して、自分のペースでスキルアップを図ることができます。

4-3. 専門学校への再入学：理学療法士の資格取得

もし、あなたが理学療法士の資格取得を諦めていないのであれば、専門学校への再入学も選択肢の一つです。専門学校で学び直し、国家試験に合格することで、理学療法士として働くことができます。再入学を検討する際には、以下の点を考慮しましょう。

学費や生活費の準備
入学試験の対策
学校のカリキュラム
卒業後のキャリアプラン

専門学校のオープンキャンパスに参加したり、学校の先生や在校生に相談したりすることで、学校の雰囲気や、授業内容について詳しく知ることができます。

5. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために

20歳という年齢は、あなたのキャリアにとって大きな可能性を秘めています。今回の経験を活かし、あなたの将来にとって最善の選択をしてください。退職を検討している場合は、まずは現状の問題を整理し、解決策を試みましょう。退職を決意した場合は、円満退職を目指し、次のステップに向けて準備を進めましょう。あなたのキャリアは、あなたの努力次第で、大きく変わります。積極的に行動し、自分の可能性を信じて、未来を切り開いてください。

もし、あなたがキャリアについてさらに深く相談したい、具体的なアドバイスが欲しいと感じたら、専門家への相談を検討しましょう。あなたの状況に合わせて、最適なアドバイスを提供し、あなたのキャリアをサポートします。

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