未経験から介護職へ！特別養護老人ホームと老人保健施設、あなたに合うのはどっち？36歳からの転職を徹底サポート

36歳、未経験から介護業界への転職は、大きな決断だったと思います。特別養護老人ホーム（特養）と老人保健施設（老健）のどちらで働くか悩んでいるとのこと、それぞれの施設の特性や、あなたに合った働き方について、一緒に考えていきましょう。

特別養護老人ホームか老人保健施設か悩んでいます。

自分は36歳で無資格、未経験です。

この歳で転職を決意したのですが、最初はどちらで働くか悩んでいます。

どんなことでもいいので、アドバイスを頂けたら嬉しいです。

ヘルパー2級は働きながら取得しようと思い、資料を請求している所です。

この記事では、36歳で未経験から介護職への転職を考えているあなたに向けて、特養と老健の違いを比較し、それぞれの施設で働くメリット・デメリットを解説します。さらに、未経験から介護職としてキャリアをスタートさせるための具体的なステップや、資格取得、面接対策、そして働きながらスキルアップする方法まで、詳しくご紹介します。あなたの転職活動が成功し、充実した介護職ライフを送れるよう、全力でサポートします。

1. 特別養護老人ホーム（特養）と老人保健施設（老健）の違いを理解する

特養と老健は、どちらも高齢者の生活を支援する施設ですが、その目的や役割、入居者の状況、働くスタッフの業務内容など、様々な点で違いがあります。まずは、それぞれの施設の特徴を理解し、自分に合った働き方を見つけるための第一歩を踏み出しましょう。

1-1. 施設の目的と役割

特別養護老人ホーム（特養）： 終身利用を前提とした施設であり、日常生活に常時介護が必要な高齢者の生活を支援します。入居者の生活の場であり、食事、入浴、排泄などの介助や、レクリエーション、機能訓練などを行います。
老人保健施設（老健）： 在宅復帰を目的とした施設であり、病状が安定し、リハビリテーションや医学的管理が必要な高齢者が、自宅での生活を目指して入所します。医師や看護師による医療ケア、リハビリテーション、生活支援などを行います。

1-2. 入居者の状況

特養： 認知症の方や、寝たきりの方など、重度の介護が必要な方が多く入居しています。
老健： 脳卒中後のリハビリや、骨折後の回復など、リハビリテーションや医療ケアが必要な方が多く入居しています。

1-3. 働くスタッフの業務内容

特養： 食事、入浴、排泄などの介助、レクリエーションの企画・実施、生活相談など、入居者の日常生活をサポートする業務が中心です。
老健： リハビリテーションの補助、バイタルチェック、服薬管理、医療処置の補助など、医療的なケアやリハビリテーションに関する業務が中心です。

2. 特養で働くメリットとデメリット

特養で働くことは、未経験者にとって多くのメリットがあります。しかし、同時に注意すべき点も存在します。ここでは、特養で働くメリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。

2-1. メリット

安定した雇用： 終身利用を前提としているため、入居者の数が安定しており、雇用が安定している傾向があります。
じっくりと寄り添える： 入居者の生活を長期的にサポートするため、一人ひとりにじっくりと寄り添い、関係性を築きやすい環境です。
未経験でも始めやすい： 無資格・未経験からでも、研修制度やOJT（On-the-Job Training）が充実している施設が多く、安心してスタートできます。
キャリアアップの機会： 介護福祉士などの資格取得を支援する制度や、リーダー、主任などのキャリアアップの機会があります。

2-2. デメリット

身体的負担： 重度の介護が必要な入居者が多いため、身体的な負担が大きい場合があります。
精神的負担： 認知症の方の対応や、看取りケアなど、精神的な負担を感じる場面もあります。
夜勤： 24時間体制で運営しているため、夜勤がある場合があります。

3. 老健で働くメリットとデメリット

老健で働くことは、医療的な知識やスキルを身につけたい方にとって魅力的な選択肢です。しかし、特養とは異なる注意点もあります。以下に、老健で働くメリットとデメリットをまとめました。

3-1. メリット

医療的な知識・スキルが身につく： 医師や看護師との連携が多く、医療的な知識やスキルを習得する機会があります。
リハビリテーションへの理解が深まる： リハビリテーション専門職と連携し、リハビリテーションに関する知識やスキルを学ぶことができます。
在宅復帰をサポートできる： 入居者の在宅復帰を支援することで、やりがいを感じることができます。
様々な職種と連携できる： 医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など、様々な職種と連携して働くことができます。

3-2. デメリット

医療的な知識・スキルが求められる： ある程度の医療的な知識や、医療処置の補助などのスキルが求められます。
変化への対応： 入居者の状態が変化しやすく、臨機応変な対応が求められます。
多忙： 医療的なケアやリハビリテーションの準備など、業務量が多い場合があります。

4. あなたに合った施設を選ぶためのポイント

特養と老健、どちらの施設で働くか悩んでいる場合、以下のポイントを参考に、自分に合った施設を選びましょう。

4-1. 自分の興味関心

生活支援に興味がある： 特養が向いています。入居者の日常生活をサポートすることに、やりがいを感じることができます。
医療的な知識・スキルを身につけたい： 老健が向いています。医療的なケアやリハビリテーションに携わることで、専門的な知識やスキルを習得できます。
リハビリテーションに興味がある： 老健が向いています。リハビリテーション専門職と連携し、リハビリテーションに関する知識やスキルを学ぶことができます。

4-2. 働き方の希望

じっくりと寄り添いたい： 特養が向いています。入居者との関係性をじっくりと築き、長期的なサポートができます。
様々な職種と連携したい： 老健が向いています。医師、看護師、リハビリ専門職など、様々な職種と連携して働くことができます。
夜勤を避けたい： 施設の運営体制によって異なりますが、特養の方が夜勤が多い傾向があります。

4-3. 資格取得への意欲

資格取得を目指している： どちらの施設でも、資格取得を支援する制度があります。
キャリアアップしたい： どちらの施設でも、リーダーや主任などのキャリアアップの機会があります。

5. 未経験から介護職としてキャリアをスタートさせるためのステップ

36歳、未経験から介護職への転職は、決して遅くありません。むしろ、これまでの社会経験や、培ってきたスキルを活かすことができます。ここでは、未経験から介護職としてキャリアをスタートさせるための具体的なステップをご紹介します。

5-1. 介護に関する基礎知識を学ぶ

介護保険制度の理解： 介護保険制度の仕組みや、サービスの種類について学びましょう。
介護技術の基礎： 食事、入浴、排泄などの基本的な介護技術を学びましょう。
認知症ケア： 認知症の症状や、対応方法について学びましょう。
感染症対策： 感染症の予防や、対応方法について学びましょう。

5-2. 資格取得を目指す

介護職員初任者研修： 介護の基礎的な知識や技術を習得するための研修です。
実務者研修： より専門的な知識や技術を習得するための研修です。
介護福祉士： 国家資格であり、介護に関する専門的な知識や技術を持つことを証明します。

5-3. 求人を探す

求人サイトの活用： 介護職専門の求人サイトや、転職サイトを活用して、自分に合った求人を探しましょう。
ハローワークの利用： ハローワークでも、介護職の求人を探すことができます。
施設見学： 興味のある施設を見学し、職場の雰囲気や、業務内容を確認しましょう。

5-4. 面接対策

自己分析： 自分の強みや、経験を活かせる点を整理しましょう。
志望動機の作成： なぜ介護職を選んだのか、その施設で働きたいのか、具体的に伝えられるように準備しましょう。
面接練習： 模擬面接を行い、面接での受け答えに慣れておきましょう。

6. 働きながらスキルアップする方法

介護職は、経験を積むことでスキルアップできる仕事です。働きながらスキルアップするための方法をご紹介します。

6-1. 資格取得

介護職員初任者研修： 介護の基礎的な知識や技術を習得するための研修です。
実務者研修： より専門的な知識や技術を習得するための研修です。
介護福祉士： 国家資格であり、介護に関する専門的な知識や技術を持つことを証明します。
ケアマネージャー： 介護支援専門員の資格を取得することで、ケアプランの作成や、利用者様の相談業務に携わることができます。

6-2. 研修への参加

施設内研修： 施設が実施する研修に参加し、知識や技術を習得しましょう。
外部研修： 介護に関する専門的な研修に参加し、スキルアップを目指しましょう。

6-3. OJT（On-the-Job Training）

先輩職員からの指導： 先輩職員から指導を受け、実践的なスキルを身につけましょう。
フィードバックの活用： 上司や同僚からのフィードバックを参考に、改善点を見つけ、スキルアップに繋げましょう。

6-4. 自己学習

書籍や雑誌の購読： 介護に関する書籍や雑誌を読み、知識を深めましょう。
インターネットの活用： インターネットで、介護に関する情報を収集し、学習に役立てましょう。

7. 成功事例から学ぶ

未経験から介護職として活躍している方の成功事例を紹介します。彼らの経験談から、転職活動のヒントや、モチベーションアップに繋がるヒントを見つけましょう。

7-1. 30代女性、未経験から特養で介護福祉士へ

30代で未経験から特養に転職したAさんは、ヘルパー2級を取得後、働きながら実務者研修、介護福祉士の資格を取得しました。入居者の方とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供することで、入居者の方からの信頼を得ています。Aさんは、「未経験でも、やる気と努力があれば、必ず成長できる」と語っています。

7-2. 40代男性、未経験から老健で介護職として活躍

40代で未経験から老健に転職したBさんは、以前は全く別の業種で働いていましたが、介護の仕事に興味を持ち、転職を決意しました。最初は、医療的な知識や、専門用語に戸惑うこともありましたが、積極的に研修に参加し、先輩職員に質問することで、知識を深めていきました。Bさんは、「未経験でも、積極的に学び、努力することで、必ず活躍できる」と語っています。

これらの成功事例から、未経験であっても、熱意と努力があれば、介護職として活躍できることがわかります。資格取得や研修への参加、OJTなどを通して、着実にスキルアップしていきましょう。

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8. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために

36歳、未経験から介護職への転職は、新たな挑戦です。特養と老健、どちらの施設で働くか悩むかもしれませんが、それぞれの特徴を理解し、自分の興味関心や働き方の希望に合わせて選択することが重要です。未経験からでも、資格取得や研修への参加、OJTなどを通して、着実にスキルアップできます。この記事が、あなたの転職活動のヒントとなり、充実した介護職ライフを送るための一助となれば幸いです。

あなたのキャリアを切り開くために、まずは情報収集から始めてみましょう。そして、積極的に行動し、自分の可能性を信じて、一歩ずつ前進していきましょう。

応援しています！

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