45歳からのキャリアチェンジ：ディサービス看護師の仕事内容と成功への道

この記事では、45歳でこれまでのキャリアに悩み、新たな職種への挑戦を検討している看護師の方に向けて、ディサービスの看護師の仕事内容と、その仕事で成功するための具体的な方法を解説します。これまでの経験を活かし、新たなキャリアを築くためのヒントを提供します。

45歳で15年公立病院にて、パートとしてフルタイムで働いていました。4月に友人の紹介で正職員になる最後のチャンスだと勧められ、障がい者施設に就職しましたが、どうしてもついていけず退職しました。夏に救急病院にまた就職出来ましたが、毎日時間毎に配属場所が変わり満足に指導されないまま、ミスをすると師長からのため息、暴言に動悸と吐き気がするようになり、また休憩所でも「なんで、公立病院やめたん？もったいない、戻り、戻り」としょっちゅう言われ説明しても、勿体無いと連呼され、心身ともに疲れ果てわずかまた三ヶ月で退職しました。この気持ちの弱さは、パートから慣れるしかないと探しますが全くダメで、正職員も必ず夜勤必須ですが、旦那の出張も多く、まだ中1の娘を1人にはできません。唯一、最近老人ホームができ、募集がありました。新しいスタッフだし、ディサービスの利用者の方の健康管理とありました。で、実際にディサービスの看護師さんにお聞きしたいのですが、どんな仕事内容になりますか。教えてください。

あなたは、これまでの経験を活かしつつ、新しい環境で自分らしく働きたいと考えている看護師さんですね。これまでの経験から、人間関係や職場環境、そして家庭との両立に苦労されてきたことが伺えます。今回の相談は、ディサービスという新しい選択肢について、具体的な仕事内容を知りたいというものですね。この記事では、あなたの抱える悩みや不安を理解し、ディサービスの看護師の仕事内容を詳しく解説します。さらに、新しい職場での成功に向けた具体的なアドバイスを提供します。

ディサービスの看護師の仕事内容とは？

ディサービス（通所介護）は、高齢者や障がいのある方が、日中に施設に通い、食事、入浴、機能訓練、レクリエーションなどのサービスを受ける場所です。看護師は、利用者の健康管理を主な業務とし、その内容は多岐にわたります。

1. 健康管理

バイタルチェック: 血圧、体温、脈拍、呼吸数などを測定し、健康状態を把握します。
服薬管理: 利用者の服薬状況を確認し、必要に応じて薬を準備、服薬介助を行います。
健康相談: 利用者やその家族からの健康に関する相談に対応し、適切なアドバイスや情報提供を行います。
記録: バイタルデータや健康状態の変化、服薬状況などを記録し、他のスタッフと情報を共有します。

2. 医療処置

創傷処置: 褥瘡（床ずれ）や傷の処置を行います。
吸引: 痰の吸引など、必要に応じて行います。
インスリン注射: 糖尿病の利用者にインスリン注射を行います。
経管栄養: 経管栄養が必要な利用者の栄養管理を行います。

3. 機能訓練のサポート

リハビリテーション: 理学療法士や作業療法士と連携し、利用者の機能訓練をサポートします。
運動指導: 利用者の状態に合わせた運動プログラムを作成し、指導を行います。
見守り: 訓練中の利用者の安全を見守り、必要に応じて介助を行います。

4. その他

緊急時の対応: 利用者の急な体調不良や事故に備え、適切な処置を行います。
協力機関との連携: 医師や関係機関と連携し、利用者の健康管理を行います。
レクリエーションの企画・実施: 利用者が楽しく過ごせるように、レクリエーションを企画・実施します。

ディサービス看護師の仕事のメリットとデメリット

ディサービスの看護師の仕事には、多くのメリットがありますが、同時に注意すべき点も存在します。以下に、それぞれのポイントをまとめました。

メリット

日勤のみ: 多くのディサービスでは、日勤のみの勤務が可能です。夜勤がないため、生活リズムを整えやすく、家庭との両立がしやすいです。
残業が少ない: 病院に比べて残業が少ない傾向があります。
利用者との距離が近い: 利用者とのコミュニケーションが多く、一人ひとりの状態をじっくりと観察できます。
多様な経験: 健康管理、医療処置、リハビリテーションのサポートなど、幅広い業務を経験できます。
チームワーク: 介護士、理学療法士、作業療法士など、多職種と連携して仕事を進めるため、チームワークを重視する方には向いています。

デメリット

医療行為の制限: 病院に比べて、行える医療行為が限られる場合があります。
緊急時の対応: 救急医療の知識や対応スキルが必要となる場面があります。
体力的な負担: 利用者の移動介助など、体力的な負担がある場合があります。
給与: 病院に比べて、給与水準が低い場合があります。
人間関係: 職場によっては、人間関係が複雑になることがあります。

45歳からのキャリアチェンジを成功させるための具体的なステップ

45歳からのキャリアチェンジは、これまでの経験を活かしつつ、新しい環境に適応していくことが重要です。以下に、成功するための具体的なステップを提示します。

1. 自己分析と目標設定

まず、これまでの経験を振り返り、自分の強みや弱みを客観的に分析しましょう。どのようなスキルや経験が、ディサービスの看護師の仕事に活かせるのかを明確にします。同時に、どのような働き方をしたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを具体的に考え、目標を設定します。

自己分析: これまでの経験、スキル、得意なこと、苦手なことを洗い出す。
目標設定: ディサービスでの仕事を通して、どのような目標を達成したいのかを明確にする（例：利用者の健康管理能力を向上させる、チームワークを活かして質の高いサービスを提供する）。
キャリアプラン: 将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを考える（例：主任看護師を目指す、専門性を高める）。

2. 情報収集と準備

ディサービスの仕事内容や、求人情報を詳しく調べましょう。どのような施設があるのか、どのような看護師が求められているのかを把握し、自分に合った職場を探します。面接対策として、自己PRや志望動機を準備し、模擬面接を行うことも有効です。

情報収集: ディサービスの求人情報を確認し、仕事内容、給与、勤務時間などを比較検討する。
施設見学: 興味のある施設の雰囲気を知るために、見学を申し込む。
面接対策: 自己PR、志望動機、想定される質問への回答を準備し、模擬面接を行う。
資格取得: 必要に応じて、関連資格の取得を検討する（例：介護支援専門員、認知症ケア専門士）。

3. スキルアップと学び続ける姿勢

ディサービスの仕事に必要なスキルを習得し、常に学び続ける姿勢を持つことが重要です。研修に参加したり、資格を取得したりすることで、専門性を高めることができます。また、新しい知識や技術を積極的に学び、実践に活かすことで、自己成長を実感できます。

研修参加: 施設が主催する研修や、外部の研修に参加し、スキルアップを図る。
資格取得: 介護に関する資格や、専門性を高めるための資格を取得する。
情報収集: 最新の医療情報や介護に関する情報を収集し、知識をアップデートする。
実践: 学んだ知識や技術を、日々の業務に活かす。

4. コミュニケーション能力の向上

ディサービスの仕事では、利用者やその家族、他のスタッフとのコミュニケーションが不可欠です。積極的にコミュニケーションを図り、相手の気持ちを理解しようと努めることが大切です。また、自分の意見を的確に伝え、チームワークを円滑に進めることも重要です。

傾聴力: 利用者や家族の話をよく聞き、共感する姿勢を示す。
説明力: 専門用語を使わずに、分かりやすく説明する。
報告・連絡・相談: 情報を正確に伝え、チーム内で共有する。
協調性: 他のスタッフと協力し、チームワークを重視する。

5. メンタルヘルスケア

新しい環境での仕事は、精神的な負担を感じることもあります。ストレスを溜め込まず、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。必要に応じて、専門家への相談も検討しましょう。

ストレス解消: 趣味や運動など、自分に合った方法でストレスを解消する。
休息: 十分な睡眠を取り、心身を休ませる。
相談: 悩みを一人で抱え込まず、家族や友人、専門家に相談する。
自己肯定感を高める: 自分の良いところを認め、自信を持つ。

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成功事例から学ぶ

多くの看護師が、ディサービスへの転職を成功させ、活躍しています。以下に、成功事例をいくつか紹介します。

事例1: 病院勤務からディサービスへ転職したAさんの場合

Aさんは、長年病院で勤務していましたが、夜勤や人間関係に悩み、ディサービスへの転職を決意しました。転職前に、ディサービスの仕事内容について詳しく調べ、施設見学にも参加しました。面接対策として、これまでの経験を活かせる点をアピールし、見事内定を獲得しました。転職後、Aさんは、日勤のみの勤務になり、家庭との両立がしやすくなりました。また、利用者との距離が近い環境で、じっくりと向き合いながら看護ができることに、やりがいを感じています。

事例2: ブランクを経てディサービスで活躍するBさんの場合

Bさんは、出産・育児のため看護師の仕事を一時的に離れていましたが、子供が成長したのを機に、ディサービスで復帰しました。ブランクがあることに不安を感じていましたが、研修に参加したり、他のスタッフに積極的に質問したりすることで、知識や技術を取り戻しました。Bさんは、これまでの経験を活かし、利用者の健康管理だけでなく、レクリエーションの企画・運営にも積極的に参加しています。Bさんは、ブランクからの復帰を成功させ、充実した日々を送っています。

事例3: 救急病院からディサービスへ転職したCさんの場合

Cさんは、救急病院で勤務していましたが、激務や人間関係に疲れ、ディサービスへの転職を考えました。ディサービスの仕事内容を理解し、自分の強みを活かせる点を見つけ、転職活動を始めました。面接では、これまでの経験をどのように活かせるかを具体的に説明し、熱意を伝えました。転職後、Cさんは、日勤のみの勤務になり、精神的な負担が軽減されました。また、利用者とのコミュニケーションを通して、感謝の言葉を直接受け取れることに、大きな喜びを感じています。

まとめ

45歳からのキャリアチェンジは、決して遅すぎることはありません。ディサービスの看護師の仕事は、あなたのこれまでの経験を活かし、新たなキャリアを築くための良い選択肢の一つです。自己分析、情報収集、スキルアップ、コミュニケーション能力の向上、そしてメンタルヘルスケアを意識することで、成功への道が開けます。この記事を参考に、あなたらしいキャリアを築いてください。

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