司書資格がない人が指定管理会社で働くのはなぜ？図書館員のキャリアパスと働き方の疑問を解決
司書資格がない人が指定管理会社で働くのはなぜ？図書館員のキャリアパスと働き方の疑問を解決
この記事では、図書館の運営を担う指定管理会社で、司書資格を持たない人が多く働いているという疑問に焦点を当て、その背景にある事情やキャリアパス、働き方について掘り下げていきます。図書館業界に興味がある方、司書資格取得を目指している方、そして現在のキャリアに悩んでいる方々にとって、具体的な情報と示唆に富んだ内容をお届けします。
指定管理会社なのに司書資格もってない人多いんだけど（図書館概要）どうしてですか？ 大手の会社みたいなんですけど
図書館の運営を委託されている指定管理会社で、司書資格を持たない人が多く働いているという現状について、疑問を感じている方もいるかもしれません。なぜ、専門的な知識や資格が求められるはずの図書館業務において、資格保有者が少ないのでしょうか？ この疑問を解決するために、まずは指定管理制度の仕組み、司書資格の役割、そして実際の現場での働き方について詳しく見ていきましょう。
1. 指定管理制度と図書館運営の現状
指定管理制度は、公共施設の運営を民間の事業者に行わせる制度です。図書館もその対象となっており、多くの自治体が指定管理者を募集し、選定された企業が図書館の運営を担っています。この制度の導入により、コスト削減やサービスの質の向上が期待されています。
指定管理会社は、図書館の運営に必要な人員を配置し、業務を行います。しかし、すべての業務に司書資格が必須というわけではありません。図書館の業務は多岐にわたり、資料の選定や管理、レファレンスサービス、イベントの企画・運営など、専門的な知識やスキルが求められる業務もあれば、受付業務や施設の管理など、必ずしも専門資格を必要としない業務もあります。
2. 司書資格の役割と求められるスキル
司書資格は、図書館の専門職として働くために必要な資格です。司書資格を持つことで、図書館に関する専門的な知識やスキルを習得していることを証明できます。具体的には、
- 資料の選書、収集、分類、目録作成
- レファレンスサービス（利用者の情報ニーズに応える）
- 図書館サービスの企画・運営
- 地域住民への情報提供
といった業務を行うことができます。司書資格は、図書館の専門性を支える重要な役割を担っています。
司書資格がなくても、図書館で働くことは可能です。しかし、司書資格を持つ人と持たない人では、担当できる業務やキャリアパスに違いが生じることがあります。例えば、司書資格を持つ人は、専門的な知識を活かして、資料選定やレファレンスサービスといったコア業務に携わることが多く、管理職へのキャリアアップも比較的容易です。一方、司書資格を持たない人は、受付業務や施設の管理など、比較的間口の広い業務からスタートすることが多い傾向があります。
3. 指定管理会社における司書資格保有者の割合
指定管理会社によって、司書資格保有者の割合は異なります。大手企業の場合、多くの図書館で運営実績があり、司書資格を持つ人材も多く在籍している傾向があります。しかし、すべての従業員が司書資格を持っているわけではありません。これは、
- 業務内容の多様性
- コストの問題
- 人材確保の難しさ
などが複合的に影響していると考えられます。
例えば、受付業務や施設の管理は、必ずしも司書資格を必要としません。また、司書資格を持つ人材は、専門的な知識やスキルを持っているため、人件費が高くなる傾向があります。そのため、指定管理会社は、業務内容に応じて、司書資格を持つ人と持たない人をバランスよく配置している場合があります。さらに、地方によっては、司書資格を持つ人材の確保が難しい場合もあり、必ずしも有資格者のみで構成されているわけではありません。
4. 司書資格がなくても図書館で働く方法
司書資格がなくても、図書館で働く方法はいくつかあります。
- 求人情報の確認: 図書館の求人情報を確認し、応募資格や業務内容をよく確認しましょう。司書資格が必須でない求人も多くあります。
- 資格取得: 司書資格を取得することで、キャリアアップの道が開けます。通信教育や大学の図書館司書養成課程を利用して、資格取得を目指しましょう。
- 関連スキル・経験の習得: 図書館業務で役立つスキル（PCスキル、コミュニケーション能力、語学力など）や、関連分野での経験を積むことも有効です。
- ボランティア活動: 図書館でのボランティア活動を通じて、業務内容を理解し、経験を積むことができます。
司書資格がなくても、図書館で働くことは可能です。しかし、キャリアアップを目指すのであれば、司書資格の取得や、関連スキルの習得が重要になります。
5. 図書館員のキャリアパスと働き方の多様性
図書館員のキャリアパスは、資格の有無や経験、スキルによって異なります。司書資格を持つ人は、専門性を活かして、資料選定やレファレンスサービス、管理職へのキャリアアップを目指すことができます。一方、司書資格を持たない人は、受付業務や施設の管理からスタートし、経験を積んで、専門的な業務に携わることも可能です。
近年、図書館員の働き方も多様化しています。
- 正社員: 安定した雇用形態で、図書館業務に長く携わることができます。
- 契約社員: 期間限定のプロジェクトや業務に携わることができます。
- パート・アルバイト: 時間を有効活用して、図書館業務に携わることができます。
- 派遣社員: さまざまな図書館で経験を積むことができます。
- フリーランス: 専門スキルを活かして、図書館関連の業務を受託することができます。
自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、働き方を選ぶことができます。
6. キャリアアップのための具体的なステップ
図書館業界でキャリアアップを目指すためには、具体的なステップを踏むことが重要です。
- 自己分析: 自分の強みや興味関心、キャリアプランを明確にしましょう。
- 情報収集: 図書館業界の動向や求人情報を収集し、必要なスキルや資格を把握しましょう。
- スキルアップ: 司書資格の取得、関連スキルの習得、経験を積むなど、自己研鑽に励みましょう。
- 人脈形成: 図書館関係者との交流を通じて、情報交換やキャリア形成のヒントを得ましょう。
- 転職活動: 自分のキャリアプランに合った求人を探し、積極的に応募しましょう。
キャリアアップのためには、計画的な行動と、継続的な努力が必要です。
7. 図書館業界で働く上での注意点
図書館業界で働く上では、いくつかの注意点があります。
- 給与水準: 図書館員の給与水準は、他の職種と比較して、必ずしも高いとは限りません。
- 専門性: 専門的な知識やスキルが求められるため、継続的な学習が必要です。
- コミュニケーション能力: 利用者や同僚との円滑なコミュニケーション能力が求められます。
- 体力: 資料の運搬や整理など、体力が必要な業務もあります。
- 多様な働き方への対応: 指定管理制度の導入や、働き方の多様化に対応する必要があります。
これらの注意点を踏まえ、自分に合った働き方を見つけることが重要です。
8. 成功事例から学ぶ
実際に、司書資格を持たずに図書館で活躍している人もいます。例えば、
- 受付業務からスタートし、経験を積んでレファレンスサービスを担当するようになった人
- 司書資格を取得し、専門性を高めて管理職にキャリアアップした人
- 司書資格とITスキルを活かして、図書館のデジタル化を推進している人
など、様々な成功事例があります。これらの事例から、自分のキャリアプランを考えるヒントを得ることができます。
成功事例を参考に、自分の強みや興味関心、キャリアプランを明確にし、目標に向かって努力することが重要です。
9. まとめ：図書館業界でのキャリアを切り開くために
指定管理会社で司書資格を持たない人が多く働いている背景には、
- 指定管理制度の仕組み
- 業務内容の多様性
- 人材確保の難しさ
など、様々な要因があります。司書資格がなくても、図書館で働くことは可能です。しかし、キャリアアップを目指すのであれば、司書資格の取得や、関連スキルの習得が重要になります。自分のキャリアプランに合わせて、
- 自己分析
- 情報収集
- スキルアップ
- 人脈形成
- 転職活動
といったステップを踏み、図書館業界でのキャリアを切り開いていきましょう。
図書館業界は、人々の知的好奇心を満たし、地域社会に貢献できる、やりがいのある仕事です。自分の強みを活かし、積極的に行動することで、必ず道は開けます。
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10. よくある質問（FAQ）
図書館業界に関するよくある質問とその回答をまとめました。
Q: 司書資格は必ず必要ですか？
A: いいえ、必ずしも必要ではありません。受付業務や施設の管理など、司書資格がなくてもできる仕事はたくさんあります。しかし、専門的な業務に携わりたい場合や、キャリアアップを目指す場合は、司書資格を取得することが推奨されます。
Q: 司書資格を取得するにはどうすればいいですか？
A: 司書資格は、大学・短大・専門学校の図書館司書養成課程を修了するか、通信教育で学ぶことで取得できます。また、司書補の資格を取得し、実務経験を積んでから司書資格を取得することも可能です。
Q: 司書資格がなくても、図書館でキャリアアップできますか？
A: はい、可能です。経験を積んで、専門的な業務に携わることもできますし、管理職に昇進することも可能です。ただし、司書資格を持っている人に比べて、キャリアアップの道が狭まる可能性があります。
Q: 図書館で働く上で、どのようなスキルが必要ですか？
A: コミュニケーション能力、PCスキル、語学力、問題解決能力など、様々なスキルが求められます。また、図書館業務に関する専門的な知識や、資料の選定や分類に関する知識も重要です。
Q: 図書館員の給料はどのくらいですか？
A: 図書館員の給料は、経験やスキル、勤務先によって異なります。一般的には、他の職種と比較して、給与水準はそれほど高くありません。しかし、やりがいのある仕事であり、地域社会に貢献できるという魅力があります。
Q: 図書館で働くことのメリットは何ですか？
A: 図書館で働くことのメリットは、
- 本や情報に囲まれた環境で仕事ができる
- 地域社会に貢献できる
- 様々な人との出会いがある
- 自己成長の機会が多い
など、多岐にわたります。
Q: 図書館で働くことのデメリットは何ですか？
A: 図書館で働くことのデメリットは、
- 給与水準が低い場合がある
- 専門的な知識やスキルが求められる
- 体力が必要な業務もある
- 人間関係で悩むこともある
などです。
Q: 図書館業界で働くために、どのような準備をすればいいですか？
A: 図書館業界で働くためには、
- 自己分析を行い、自分の強みや興味関心を明確にする
- 図書館に関する情報収集を行う
- 司書資格の取得や、関連スキルの習得を目指す
- 図書館でのボランティア活動やインターンシップに参加する
- 積極的に求人に応募する
といった準備が必要です。
これらのFAQが、あなたの疑問を解決し、図書館業界への理解を深める一助となれば幸いです。
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