薬学部乱立の裏側：薬剤師キャリアを成功させるための自己分析と戦略

この記事では、薬学部の新設・増設ラッシュという現象を背景に、薬剤師としてのキャリアをどのように築き、成功に導くかについて掘り下げていきます。薬学部を取り巻く現状を理解し、自身の強みを見つけ、キャリアアップのための具体的な戦略を立てるためのヒントを提供します。

その昔、私大薬学部を卒業したものです。

ちょうど、薬学部薬学科(薬剤師コース)が6年制となる時期に、薬科大学の新設、薬学部の増設がそれこそ20ほどもあったと記憶しています。

私立薬科大学には、理系だけど、工学部や理学部ではやりたいことが見つからず、資格もとれる薬学部を目指す方が少なくなかったと思います。

その程度の志の方々はこの6年制によって淘汰され、薬学部志願者の絶対数は落ち込むと考えました。

そこに逆行しての薬学部の雨後の竹の子状態。

これらはどのような背景、意図があって起きた現象なのでしょうか？

よろしくお願いします。

薬学部乱立の背景にあるもの

薬学部の新設・増設ラッシュは、薬剤師の需要と供給、教育制度、そして社会的な背景が複雑に絡み合って起きた現象です。この現象を理解することは、薬剤師としてのキャリアを考える上で非常に重要です。

1. 薬剤師需要の増加と供給のミスマッチ

高齢化社会の進展に伴い、医薬品の需要は増加し続けています。それに伴い、薬剤師の需要も増加しました。しかし、薬剤師の供給が需要に追いつかないという状況が生じ、薬学部の増設が加速しました。

高齢化社会の進展: 高齢者の増加は、慢性疾患患者の増加につながり、医薬品の需要を押し上げます。
医療技術の進歩: 新しい医薬品や治療法の開発は、薬剤師の専門知識を必要とする場面を増やしました。
薬局数の増加: コンビニエンスストアのように薬局が増加し、薬剤師の需要をさらに押し上げました。

2. 6年制薬学教育の導入

2006年に薬学教育が4年制から6年制に移行したことも、薬学部の増設に影響を与えました。6年制教育は、より高度な専門知識と実践能力を持つ薬剤師を育成することを目的としていましたが、同時に、教育体制の整備や教員確保などの課題も生じました。

教育内容の高度化: 6年制教育では、薬学に関するより深い知識と、臨床現場での実践的なスキルを習得することが求められます。
実務実習の増加: 病院や薬局での実務実習が増え、学生はより実践的な経験を積むことができます。
教育機関の対応: 6年制教育に対応するため、多くの大学がカリキュラムや教育体制を見直す必要がありました。

3. 大学側の思惑

薬学部は、高い入学希望者数を誇り、大学にとって魅力的な学部です。そのため、大学側は、学生募集の強化や、新たな収入源の確保のために、薬学部の新設・増設に積極的に取り組んだと考えられます。

学生募集の強化: 薬学部は、高い人気を誇り、多くの学生を集めることができます。
収入源の確保: 薬学部の学生は、他の学部よりも学費が高く、大学の収入に貢献します。
ブランドイメージの向上: 薬学部を持つことは、大学のブランドイメージを高める効果もあります。

薬剤師としてのキャリアパス：多様な選択肢

薬剤師のキャリアパスは、非常に多様です。薬局、病院、製薬会社、研究機関など、さまざまな場所で活躍することができます。自身の強みや興味関心に合わせて、最適なキャリアパスを選択することが重要です。

1. 薬局薬剤師

薬局薬剤師は、地域住民の健康を支える重要な役割を担っています。処方箋に基づく調剤、服薬指導、健康相談など、幅広い業務を行います。

調剤業務: 医師の処方箋に基づき、薬を正確に調剤します。
服薬指導: 患者に対して、薬の服用方法や注意点などを説明します。
健康相談: 地域住民からの健康に関する相談に応じます。
在宅医療: 患者の自宅に訪問し、薬の管理や服薬指導を行います。

2. 病院薬剤師

病院薬剤師は、チーム医療の一員として、医師や看護師と連携しながら、患者の薬物治療をサポートします。病棟での服薬指導や、薬物療法に関する専門的な知識を提供します。

調剤業務: 病院内の処方箋に基づき、薬を調剤します。
病棟業務: 患者の病室を訪問し、服薬指導や薬に関する相談に応じます。
チーム医療: 医師、看護師、その他の医療スタッフと連携し、患者の治療をサポートします。
製剤業務: 病院内で使用する薬を調製します。

3. 製薬会社

製薬会社では、新薬の研究開発、製造、販売など、さまざまな業務に携わることができます。研究開発部門では、新薬の候補となる化合物の探索や、臨床試験の実施などを行います。

研究開発: 新薬の候補となる化合物の探索、臨床試験の実施などを行います。
MR（医薬情報担当者）: 医師や薬剤師に対して、自社医薬品に関する情報を提供します。
製造: 医薬品の製造プロセスを管理します。
薬事: 医薬品の承認申請を行います。

4. その他

その他にも、大学や研究機関での研究、行政機関での薬事関連業務、ドラッグストアでの販売など、薬剤師の活躍の場は広がっています。

大学・研究機関: 薬学研究や教育に従事します。
行政機関: 薬事関連の規制や政策に関わります。
ドラッグストア: 医薬品の販売や、健康相談を行います。
独立開業: 薬局を開業し、経営者として活躍します。

自己分析：あなたの強みを見つける

薬剤師としてキャリアを成功させるためには、まず、自身の強みや興味関心を深く理解することが重要です。自己分析を通じて、自分自身の特性を把握し、最適なキャリアパスを選択しましょう。

1. 興味関心の明確化

薬剤師としてどのような仕事に興味があるのかを明確にしましょう。患者とのコミュニケーションが好きか、研究に興味があるか、経営に興味があるかなど、自分の興味関心を深く掘り下げてみましょう。

患者とのコミュニケーション: 患者と直接関わり、服薬指導や健康相談を行うことに興味があるか。
研究: 新しい薬の開発や、薬に関する研究に興味があるか。
経営: 薬局の経営や、組織運営に興味があるか。
専門分野: 特定の専門分野（例：がん、糖尿病、精神疾患など）に興味があるか。

2. スキルの棚卸し

これまでの経験や学習を通じて培ってきたスキルをリストアップしましょう。調剤スキル、服薬指導スキル、コミュニケーション能力、問題解決能力など、自分の強みを客観的に評価します。

調剤スキル: 処方箋に基づき、正確に薬を調剤する能力。
服薬指導スキル: 患者に対して、薬の服用方法や注意点を分かりやすく説明する能力。
コミュニケーション能力: 患者や医療スタッフとの円滑なコミュニケーション能力。
問題解決能力: 薬に関する問題や、患者からの相談に対応する能力。
専門知識: 特定の分野に関する専門知識。

3. 価値観の明確化

仕事を通じて何を大切にしたいのか、自分の価値観を明確にしましょう。患者の役に立ちたい、自己成長したい、安定した収入を得たいなど、自分の価値観に合ったキャリアパスを選択することが、仕事への満足度を高めるために重要です。

貢献意欲: 患者の役に立ちたい、社会に貢献したいという気持ち。
自己成長: スキルアップやキャリアアップを目指したいという気持ち。
ワークライフバランス: 仕事とプライベートのバランスを重視したいという気持ち。
安定性: 安定した収入や、雇用環境を求めているか。

キャリアアップ戦略：薬剤師としての成長

自己分析の結果を踏まえ、薬剤師としてのキャリアアップ戦略を立てましょう。スキルアップ、資格取得、専門性の向上など、具体的な目標を設定し、計画的に取り組むことが重要です。

1. スキルアップ

薬剤師としてのスキルを向上させるために、継続的な学習と経験を積むことが重要です。最新の薬学知識を習得し、実践的なスキルを磨きましょう。

継続的な学習: 学会への参加、専門書や論文の読破など、常に新しい知識を吸収する。
研修への参加: 専門的な知識やスキルを習得するための研修に参加する。
OJT（On-the-Job Training）: 実務を通して、先輩薬剤師から指導を受け、経験を積む。
自己学習: e-ラーニングやオンライン講座などを活用して、自分のペースで学習する。

2. 資格取得

専門資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。認定薬剤師や専門薬剤師など、自分の興味関心やキャリアプランに合わせた資格を取得しましょう。

認定薬剤師: 特定の専門分野に関する知識と技能を習得したことを証明する資格。
専門薬剤師: より高度な専門知識と実践能力を持つ薬剤師を認定する資格。
その他の資格: 薬物療法専門薬剤師、感染制御薬剤師、がん専門薬剤師など、さまざまな専門資格がある。

3. 専門性の向上

特定の専門分野に特化することで、専門性を高め、キャリアの幅を広げることができます。特定の疾患領域、薬物療法、または特定の患者層に関する専門知識を深めましょう。

専門分野の選択: がん、糖尿病、精神疾患、感染症など、自分の興味のある分野を選択する。
情報収集: 専門分野に関する最新の情報を収集し、知識を深める。
経験の蓄積: 専門分野に関する経験を積み、実践的なスキルを磨く。
ネットワーク構築: 専門分野の専門家とのつながりを築き、情報交換を行う。

4. キャリアプランの作成

具体的なキャリアプランを作成し、目標に向かって計画的に行動しましょう。短期的な目標と長期的な目標を設定し、定期的に進捗状況を確認し、必要に応じて計画を修正します。

目標設定: 短期的な目標（例：1年後の目標）と長期的な目標（例：5年後の目標）を設定する。
計画立案: 目標達成のための具体的な行動計画を立てる。
進捗管理: 定期的に進捗状況を確認し、必要に応じて計画を修正する。
振り返り: 定期的に自分の行動を振り返り、改善点を見つける。

薬学部乱立時代を生き抜くための戦略

薬学部の乱立は、薬剤師の競争を激化させる可能性があります。しかし、この状況をチャンスと捉え、積極的に行動することで、キャリアを成功させることができます。

1. 差別化戦略

他の薬剤師との差別化を図るために、自分の強みや専門性を磨きましょう。特定の分野に特化したり、コミュニケーション能力を向上させたりすることで、競争力を高めることができます。

専門性の強化: 特定の分野に関する専門知識を深め、専門性を高める。
スキルの向上: 調剤スキル、服薬指導スキル、コミュニケーション能力などを向上させる。
経験の蓄積: さまざまな経験を積み、多様なスキルを身につける。
自己PR: 自分の強みや実績を積極的にアピールする。

2. 情報収集とネットワーク構築

最新の情報を収集し、積極的に人脈を広げましょう。学会やセミナーに参加したり、SNSを活用したりすることで、情報収集とネットワーク構築を行うことができます。

情報収集: 業界の最新情報や、求人情報を収集する。
学会・セミナーへの参加: 最新の知識や情報を得るだけでなく、他の薬剤師との交流もできる。
SNSの活用: LinkedInやTwitterなどを活用して、情報発信や情報収集を行う。
人脈作り: 積極的に他の薬剤師や医療関係者と交流する。

3. 柔軟な対応力

変化の激しい時代に対応するため、柔軟な対応力を身につけましょう。新しい知識や技術を積極的に学び、変化に対応できる能力を養いましょう。

変化への対応: 常に新しい知識や技術を学び、変化に対応する。
問題解決能力の向上: 問題が発生した場合、柔軟に対応し、解決策を見つける。
自己啓発: 常に自己成長を意識し、スキルアップを目指す。
キャリアの見直し: 定期的に自分のキャリアを見直し、必要に応じて方向転換する。

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4. ポジティブな思考

困難な状況でも、ポジティブな思考を保ち、前向きに行動しましょう。目標を達成するために、粘り強く努力し、困難を乗り越える力を持つことが重要です。

目標設定: 具体的な目標を設定し、達成に向けて努力する。
自己肯定感: 自分の能力を信じ、自信を持って行動する。
ストレス管理: ストレスを適切に管理し、心身の健康を保つ。
継続的な努力: 諦めずに努力を続け、目標達成を目指す。

まとめ：薬剤師としての未来を切り開くために

薬学部の乱立という状況は、薬剤師を取り巻く環境に大きな変化をもたらしています。しかし、自己分析を通じて自分の強みを見つけ、キャリアアップ戦略を立て、積極的に行動することで、薬剤師としての未来を切り開くことができます。常に学び続け、変化に対応し、自分自身のキャリアをデザインしていくことが、成功への鍵となります。

この記事が、薬剤師としてのキャリアを考える上で、少しでもお役に立てれば幸いです。あなたのキャリアが成功することを心から願っています。

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