福利厚生充実／安定の木下グループ 施設長候補社員

安定基盤の木下グループで、施設長として 経験を活かして活躍してください！

【仕事内容】

■募集の背景
業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。


■仕事内容
施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など★働きやすさ×キャリアアップ◎

【具体的には】
介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。
施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。

✦施設の運営・マネジメント
✦職員の管理・労務業務、教育、育成
✦月次報告など売上・利益管理
✦施設内の環境整備・安全確保
✦福祉用具や業務フローの導入・改善
✦ご利用者様のご家族との面談
✦行政対応
✦レクリエーションやイベントの企画運営


【一日の仕事の流れ】
◆出社
メールチェックし、その日の業務内容の把握。
スタッフの勤務状況確認。
↓
◆朝礼
介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。
↓
◆全館巡回
全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など）
ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。
↓
◆施設長としての事務業務
↓
◆近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません）
各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。
新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。
また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。
↓
◆帰社
事務業務や翌日の準備を行って帰宅。

アピールポイント

◆安心・安定の木下グループの一員に。

住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。

現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。
多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。

そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。

業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。


◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として

あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。

2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。

あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。

施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。


◆働きやすさと万全のコロナ対策

◎年休120日以上
◎各種優遇制度＆費用割引制度
◎コロナ陽性や濃厚接触者になった場合、自宅待機中も給与が発生
◎空気清浄機を全施設に3000台設置
◎建物まるごと抗ウイルス仕様
など
働きやすい環境が整っています。


【施設の人員状況】
✦従業員数　　６４人
✦平均年齢　４１．１歳
・１０代　　　　１人
・２０代　　　２２人
・３０代　　　１０人
・４０代　　　　９人
・５０代以上　２４人
✦女性　　４１人　　✦男性　　２３人　
✦正社員　２８人　　✦パート　３６人


【求める人材】

学歴不問／医療・福祉業界経験ある方／管理職・マネジメント経験（業界不問）ある方★資格不問

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎医療・福祉業界経験のある方
・施設長へのキャリアアップしたい
・介護施設のマネジメントに興味がある
そんな方は大歓迎です！

◎管理職・マネジメント経験のある方
・異業種で得た経験で福祉業界に貢献したい
・環境を変えて頑張りたい
異業種で培った幅広い知識、大歓迎です！

ご家族やご入居者から直接「ありがとう」をいただける。
介護施設だからこそのやりがいが得られます。

経験豊富なスタッフや施設長補佐がサポート。
知識・資格がない方でも安心してください！

【勤務時間】

9:00～18:00
(休憩時間 1時間)

【給与】

年俸制420万円～660万円／月額35万円～55万円

※前職・経験・能力を考慮の上、給与は決定します。

【手当】
・交通費支給（上限40,000円／月）

【昇給】
年1回

【年収例】
700万円／施設長／入社5年目（年俸650万円+各種手当）



※試用期間3ヵ月（給与変動なし）

【勤務地】

東京都新宿区下落合1-6-9

【交通・アクセス】

東京メトロ東西線「西葛西」駅より徒歩13分

【待遇・福利厚生】

【待遇】
・交通費支給（上限40,000円／月で全額支給）
・諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など）
・制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン　施設でお洗濯も可能です）
・食費補助（朝・昼・夕　自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）
・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）
・有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます）

【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・資格取得サポート（初任者研修：無料で受講、実務者研修：社員割引あり。介護福祉士・ケアマネ：受験対策講座、模擬試験など）
・施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します）
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・書籍購入割引き（対象書籍購入が定価から40％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧　※本人と同伴者573名まで
（東京国立近代美術館、国立西洋美術館、京都国立近代美術館、国立国際美術館）

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＜選考ステップ＞
書類選考⇒面接（1回）⇒内定　✦応募から内定まで1～2週間
＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。
なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）
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