「私にも働ける場所はある？」難病を抱えながらも叶えたい、あなたらしいキャリア
「私にも働ける場所はある？」難病を抱えながらも叶えたい、あなたらしいキャリア
この記事では、持病や身体的な制約を抱えながらも、お店や施設での就労を希望されている20代女性の方に向けて、キャリア形成の可能性を広げるための具体的なアドバイスをさせていただきます。あなたの置かれている状況を深く理解し、どのようにすれば希望する働き方を実現できるのか、一緒に考えていきましょう。
こんな私でも働くことはできますか？
20代女性、持病あり（癌）、専門学校休学中です。
癌の腫瘍そのものや治療（抗癌剤、放射線治療、手術）の影響で、
- 左耳が聴こえにくい（軽度の伝音性難聴）。
- 顔の左半分は麻痺があり、あまり動かないし感覚も分かりづらい。
- 話してる事の半分くらいかそれ以上伝わってない。
- 食べる事が難しく（1口2口を味見する程度）胃ろうから栄養補給してる。
- 自分で呼吸するのが難しくなる可能性があり気管切開をした。
- そしゃく、嚥下に関する障がい者手帳を申請中。
数年に渡り完治に向けて様々な治療をしたが再発を繰り返し、とうとう完治は難しいと言われました。今後は私（本人）の希望で進行を抑えるための抗がん剤治療（以前実施したが治療休息時期の間に進行してた）を実施する選択肢もある。
胃ろうや気管切開部は自己管理しています。また、話している事が伝わらない時は筆談をしています。
やろうとしてる抗がん剤治療は外来のみで実施可能です。
学校は4月に再発した際に治療を優先するために1年間の休学申請しました。復学するかはまだ決めてません。
こんな私でも採用してくださる所はあると思いますか？
出来れば在宅ワークではなく、お店や施設に行って働けたらなと思ってます。
ご相談ありがとうございます。現在の状況を拝見すると、様々な困難を抱えながらも、働くことへの強い意志をお持ちであることが伝わってきます。まずは、あなたの希望を叶えるために、どのようなステップを踏むべきか、一緒に考えていきましょう。
1. 現状の整理と自己分析
まず、ご自身の状況を客観的に整理することから始めましょう。具体的には、以下の3つのポイントに焦点を当てて自己分析を行います。
1-1. 障がいと健康状態の把握
あなたの抱える障がいと健康状態について、具体的に把握することが重要です。具体的には以下の点を整理しましょう。
- 聴覚障がい: どの程度の聴力なのか、補聴器の使用状況、コミュニケーションにおける工夫（筆談、読み上げなど）
- 顔面麻痺: 具体的にどのような動作に支障があるのか、周囲への影響、コミュニケーションにおける工夫
- 嚥下・咀嚼障がい: 食事の摂取方法、栄養補給の方法、体調への影響
- 呼吸器系の問題: 気管切開部の管理方法、呼吸状態、体調への影響
- 治療状況: 現在受けている治療の内容、通院頻度、副作用、今後の治療計画
これらの情報を整理することで、自分自身の強みと弱みを客観的に把握し、どのような仕事であれば無理なく続けられるのかを検討できます。
1-2. 専門学校での学習経験の棚卸し
専門学校で学んだ知識やスキルを整理することも重要です。休学中とのことですが、これまでの学習経験は、あなたのキャリア形成において大きな強みとなります。具体的には、以下の点を洗い出してみましょう。
- 専門分野: どのような分野を学んでいたのか、どのような知識やスキルを習得したのか
- 得意なこと: 授業で得意だった科目、得意な作業、興味のある分野
- 経験: 実習やグループワークでの経験、得られたスキル
- 資格: 取得済みの資格、取得を目指している資格
これらの情報を整理することで、あなたの専門性や強みを活かせる仕事を見つけるヒントが得られます。
1-3. 働く上での希望と条件の明確化
働く上での希望と条件を明確にすることも大切です。希望する働き方や、譲れない条件を具体的にすることで、あなたに合った仕事を見つけやすくなります。
- 希望する職種: どのような仕事に興味があるのか、どのような仕事をしたいのか
- 就労場所: 在宅ワークではなく、お店や施設で働きたいという希望
- 労働時間: 1日の労働時間、週の労働日数、勤務時間帯の希望
- 給与: 希望する給与額、昇給やキャリアアップの可能性
- その他: 職場の雰囲気、人間関係、福利厚生など、重視する点
これらの情報を明確にすることで、求人を探す際の軸が定まり、ミスマッチを防ぐことができます。
2. 活用できる制度とサポート
次に、あなたの就労を支援する制度やサポートについて理解を深めましょう。これらの制度を積極的に活用することで、安心して働くための環境を整えることができます。
2-1. 障害者手帳と障害者雇用
障害者手帳を申請中とのことですが、取得することで、障害者雇用枠での就職が可能になります。障害者雇用には、以下のようなメリットがあります。
- 合理的配慮: 企業は、あなたの障がいに配慮した環境や設備を提供する必要があります。
- 業務内容の調整: あなたの能力や体調に合わせて、業務内容を調整してもらえる場合があります。
- 相談しやすい環境: 上司や同僚に、障がいについて相談しやすい環境が整っていることが多いです。
障害者雇用について詳しく知りたい場合は、ハローワークや障害者就業・生活支援センターに相談してみましょう。
2-2. 就労移行支援事業
就労移行支援事業は、就労を希望する障がいのある方に対して、就職に必要な知識やスキルを習得するための訓練を行うサービスです。具体的には、以下のような支援を受けられます。
- 職業訓練: 事務、パソコン、接客など、様々な職種に関する訓練を受けられます。
- 就職支援: 求人情報の提供、履歴書の書き方指導、面接対策など、就職活動をサポートしてくれます。
- 職場実習: 実際に企業で働く体験を通して、仕事への適性を確認できます。
就労移行支援事業を利用することで、あなたの就労に向けた準備を整え、自信を持って就職活動に臨むことができます。
2-3. その他の支援制度
その他にも、あなたの就労を支援する様々な制度があります。例えば、以下のような制度があります。
- 障害者トライアル雇用: 企業が、障がいのある方を一定期間試用雇用する制度です。
- 障害者職場定着支援: 就職後、職場に定着するための支援を受けられます。
- 地域障害者職業センター: 職業相談や職業評価、職業訓練など、様々な支援を提供しています。
これらの制度を活用することで、あなたの就労をサポートする体制を整えることができます。
3. 職種選びと求人情報の探し方
あなたの状況や希望に合った職種を見つけ、求人情報を探すための具体的な方法を紹介します。
3-1. 職種選びのポイント
あなたの障がいや健康状態、希望する働き方を考慮して、職種を選ぶことが重要です。以下のポイントを参考に、あなたに合った職種を探してみましょう。
- コミュニケーション: コミュニケーション能力がどの程度必要か、筆談やその他の方法でコミュニケーションが可能なのかを考慮しましょう。
- 体力: 長時間労働や立ち仕事は難しいのか、どの程度の体力が必要なのかを考慮しましょう。
- 専門知識: これまでの学習経験や、興味のある分野を活かせる職種を選びましょう。
- 環境: 職場の環境（騒音、温度、照明など）が、あなたの体調に影響を与えないか考慮しましょう。
これらのポイントを踏まえ、具体的にどのような職種が考えられるでしょうか。以下にいくつかの例を挙げます。
- 事務職: パソコンを使った業務が中心で、座って作業できるため、体力的な負担が少ないです。コミュニケーションは、メールやチャットが中心となる場合もあります。
- 接客業: 聴覚障がいや顔面麻痺があっても、筆談や身振り手振りでコミュニケーションを取ることができます。お客様との距離が近い分、やりがいを感じやすいでしょう。
- 軽作業: 物流倉庫での仕分け作業や、工場での簡単な組み立て作業など、体力的な負担が少ない仕事もあります。
- クリエイティブ職: デザインやWeb制作など、パソコンを使って自分のペースで作業できる仕事もあります。
3-2. 求人情報の探し方
あなたの希望に合った求人情報を探すためには、以下の方法を試してみましょう。
- 求人サイト: 障害者雇用に特化した求人サイトや、一般の求人サイトで、障害者向けの求人を探しましょう。
- ハローワーク: ハローワークには、障害者向けの求人情報が豊富にあります。専門の相談員に相談することもできます。
- 就労移行支援事業所: 就労移行支援事業所では、あなたの希望に合った求人を紹介してくれます。
- 企業のホームページ: 興味のある企業のホームページをチェックし、採用情報を確認しましょう。
- 企業の障害者採用説明会: 企業が開催する障害者採用説明会に参加し、企業の情報を収集しましょう。
求人を探す際には、企業のホームページやSNSなどを活用して、企業の雰囲気や文化を事前に調べておくことも大切です。
4. 面接対策と就職後のサポート
面接対策と、就職後のサポートについて説明します。これらの準備をしておくことで、安心して就職活動を進め、就職後も長く働き続けることができます。
4-1. 面接対策
面接では、あなたの障がいや健康状態について、正直に伝えることが重要です。しかし、ネガティブな情報ばかりを伝えるのではなく、あなたの強みや、どのように障がいと向き合い、仕事に取り組むのかを具体的に説明することが大切です。具体的には、以下の点を意識しましょう。
- 自己紹介: 自分の名前、年齢、これまでの経験などを簡潔に説明します。
- 障がいについて: 障がいについて、どのような障がいがあるのか、どのように対応しているのかを具体的に説明します。
- 強み: 自分の強み、これまでの経験で培ったスキル、仕事への意欲などを伝えます。
- 志望動機: なぜその会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に説明します。
- 質疑応答: 面接官からの質問に、誠実に答えます。分からないことは、正直に分からないと伝えましょう。
面接対策として、事前に模擬面接を行うことも有効です。家族や友人、就労支援機関のスタッフなどに協力してもらい、面接の練習を重ねましょう。
4-2. 就職後のサポート
就職後も、様々なサポートを受けることができます。これらのサポートを活用することで、安心して働き続けることができます。
- 職場定着支援: 就職後、職場に定着するための支援を受けられます。
- 上司や同僚への相談: 困ったことがあれば、上司や同僚に相談しましょう。
- 障害者職業生活相談員: 障害者職業生活相談員に相談することもできます。
- 定期的な健康管理: 定期的な通院や、体調管理をしっかりと行いましょう。
- 休暇の取得: 体調が優れない場合は、無理せずに休暇を取得しましょう。
就職後も、積極的に周囲に相談し、サポートを受けながら、長く働き続けることを目指しましょう。
5. キャリアプランと将来の展望
最後に、あなたのキャリアプランと将来の展望について考えてみましょう。あなたの希望する働き方を実現するために、どのようなステップを踏むべきか、長期的な視点から考えてみましょう。
5-1. キャリアプランの作成
あなたのキャリアプランを作成することで、目標を明確にし、モチベーションを維持することができます。具体的には、以下の点を検討しましょう。
- 短期的な目標: 今後1年以内に達成したい目標（例：就職する、資格を取得するなど）
- 中期的な目標: 今後3～5年以内に達成したい目標（例：特定のスキルを習得する、リーダーシップを発揮するなど）
- 長期的な目標: 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか（例：専門性を高める、独立する、管理職を目指すなど）
キャリアプランは、一度作成したら終わりではありません。定期的に見直し、状況に合わせて修正していくことが重要です。
5-2. スキルアップと自己成長
スキルアップと自己成長は、あなたのキャリアを豊かにするために不可欠です。積極的に学び、成長し続けることで、あなたの可能性はさらに広がります。具体的には、以下の方法を試してみましょう。
- 資格取得: 興味のある分野や、仕事に役立つ資格を取得しましょう。
- 研修への参加: 企業が提供する研修や、外部の研修に参加しましょう。
- セミナーへの参加: 専門家によるセミナーに参加し、知識やスキルを深めましょう。
- 自己学習: 本を読んだり、オンライン講座を受講したりして、自己学習を行いましょう。
- 経験からの学び: 仕事を通して、様々な経験を積み、そこから学びを得ましょう。
スキルアップと自己成長は、あなたの自信を高め、キャリアアップにつながります。
5-3. 将来の展望と希望の実現
あなたの将来の展望を描き、希望を実現するために、積極的に行動しましょう。困難に立ち向かいながらも、諦めずに努力を続けることで、あなたの夢は必ず実現できます。具体的には、以下の点を意識しましょう。
- 自己肯定感を高める: 自分の強みや、これまでの努力を認め、自己肯定感を高めましょう。
- 周囲との連携: 家族や友人、同僚、専門家など、周囲の人々と連携し、支え合いながら進んでいきましょう。
- 情報収集: 最新の情報を収集し、常に学び続ける姿勢を持ちましょう。
- 柔軟な思考: 固定観念にとらわれず、柔軟な思考で、様々な可能性を探りましょう。
- 行動: 積極的に行動し、失敗を恐れずにチャレンジしましょう。
あなたの希望を実現するために、一歩ずつ、着実に歩みを進めていきましょう。
あなたの置かれている状況は、確かに困難を伴うものです。しかし、諦めずに、自分自身の可能性を信じ、積極的に行動することで、必ず道は開けます。この記事で紹介した情報やアドバイスを参考に、あなたらしいキャリアを築き、充実した人生を送ってください。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
“`
最近のコラム
>> タバコとキャリアの狭間で揺れるあなたへ：禁煙と転職を成功させるための自己診断チェックリスト