児童デイサービス介護職の給料は妥当？北海道の給料相場とキャリアアップ戦略を徹底解説

この記事では、札幌市の児童デイサービスで介護職として働く方の給料に関する疑問にお答えします。6年目の介護福祉士で、行動援護などの資格をお持ちとのこと。手取り18万円（交通費、残業代別）は、他の介護職と比較して多いのか少ないのか、北海道の相場と照らし合わせながら、詳しく解説していきます。さらに、給料アップやキャリアアップを目指すための具体的な方法についても触れていきます。

よろしくおねがいします。自分ではなく知り合いの話なのですが、

札幌市の児童デイサービスで、介護を始めて6年目で、介護福祉士、行動援護などの資格があって、給料が手取り18万(交通費、残業代別)はおおいですか？少ないですか？

自分は訪問介護なので、デイサービスのお給料事情がわからないのです(*_*)

あと、お詳しい方いらっしゃいましたら、同条件での、北海道の相場がわかればお願い致します。

1. 札幌市の児童デイサービス介護職の給料：現状分析

まず、ご相談のあった札幌市の児童デイサービスで働く介護職の方の給料について、現状を分析してみましょう。手取り18万円という金額は、あくまで基本給であり、交通費や残業代が含まれていないことに注意が必要です。介護業界では、資格や経験年数、勤務形態によって給料が大きく変動します。今回のケースでは、介護福祉士の資格と6年という経験年数があるため、ある程度の給料水準が期待できるはずです。

1-1. 北海道の介護職給料相場：全体像

北海道全体の介護職の給料相場を把握することは、今回のケースを評価する上で非常に重要です。厚生労働省の調査や、介護求人サイトの情報を参考に、北海道の介護職の平均給料を調べてみましょう。一般的に、介護福祉士の資格を持ち、経験年数が長いほど、給料は高くなる傾向があります。また、勤務する施設の種類（特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど）によっても給料は異なります。

参考として、介護求人サイト「wovie」で北海道の介護職求人を検索してみると、介護福祉士の資格を持ち、経験年数が5年以上の方の給料相場は、月給20万円～30万円程度であることが多いようです。ただし、これはあくまで目安であり、施設の規模や福利厚生、残業の有無などによって大きく変動します。

1-2. 児童デイサービスの給料事情

児童デイサービスは、高齢者向けの介護施設とは異なり、利用者の年齢層が低いという特徴があります。そのため、介護の内容も異なり、レクリエーションや遊びを通して、子供たちの成長をサポートする役割が求められます。児童デイサービスの給料は、一般的に、他の介護施設と比較してやや低めに設定されている傾向があります。これは、施設の運営体制や、利用者の数、補助金などの影響も関係しています。

しかし、近年では、児童デイサービスの需要が高まっており、給料水準も徐々に上がってきています。特に、専門的な知識やスキルを持つ人材（保育士、児童指導員など）は、高い給料で採用される傾向があります。また、資格取得支援や研修制度が充実している施設も増えており、キャリアアップを目指す方にとっては、魅力的な職場環境と言えるでしょう。

1-3. 手取り18万円は多い？少ない？

今回のケースの手取り18万円という金額について、北海道の給料相場や児童デイサービスの給料事情を考慮すると、一概に「多い」とも「少ない」とも言えません。しかし、介護福祉士の資格と6年という経験年数を考えると、もう少し給料が高くても良い可能性があります。特に、交通費や残業代が含まれていない場合、手取り額が低く感じられるかもしれません。

給料が低いと感じる場合は、以下の点をチェックしてみましょう。

基本給の内訳：基本給の中に、資格手当や経験手当が含まれているか確認しましょう。
残業代の有無：残業が多い場合は、残業代がきちんと支払われているか確認しましょう。
福利厚生：社会保険、退職金制度、住宅手当、扶養手当などの福利厚生が充実しているか確認しましょう。
昇給制度：定期的な昇給制度があるか、昇給の基準は何か確認しましょう。

2. 給料アップを目指すための具体的な方法

もし、現在の給料に不満がある場合や、将来的に給料アップを目指したい場合は、以下の方法を検討してみましょう。

2-1. スキルアップ：資格取得と専門性の向上

介護業界では、資格取得が給料アップに直結することが多いです。介護福祉士の資格をお持ちとのことですが、さらに上位の資格（ケアマネージャー、社会福祉士など）を取得することで、給料アップを目指すことができます。また、専門的な知識やスキルを身につけることも重要です。例えば、認知症ケア、リハビリテーション、医療的ケアなどの専門知識を習得することで、より高い給料を得られる可能性があります。

ケアマネージャー：介護支援専門員の資格を取得することで、ケアプランの作成や、利用者との相談業務など、より専門的な業務に携わることができます。
社会福祉士：社会福祉士の資格を取得することで、相談援助業務や、関係機関との連携など、より幅広い業務に携わることができます。
認知症ケア専門士：認知症ケアに関する専門知識を習得することで、認知症の利用者へのより適切なケアを提供できるようになります。
その他の専門資格：喀痰吸引等研修、強度行動障害支援者養成研修など、特定のニーズに対応できる資格を取得することで、専門性を高めることができます。

2-2. キャリアアップ：役職への昇進

経験を積むことで、役職に就くチャンスも広がります。リーダー、主任、相談員、管理者といった役職に昇進することで、給料アップだけでなく、責任のある仕事を任されるようになり、やりがいも増すでしょう。役職に就くためには、リーダーシップやマネジメント能力、コミュニケーション能力などが求められます。日々の業務の中で、積極的にリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら仕事を進めることが重要です。

2-3. 転職：より良い条件の職場を探す

現在の職場で給料アップが見込めない場合は、転職も選択肢の一つです。より高い給料や、充実した福利厚生、キャリアアップの機会がある職場を探しましょう。転職活動をする際には、以下の点を意識しましょう。

自己分析：自分の強みや弱み、キャリアプランを明確にしておきましょう。
情報収集：介護求人サイトや、ハローワークなどを活用して、求人情報を収集しましょう。
応募書類の作成：履歴書や職務経歴書は、丁寧に作成し、自分のスキルや経験をアピールしましょう。
面接対策：面接では、自己PRや志望動機を明確に伝えられるように練習しましょう。

3. 北海道の介護職求人を探す際の注意点

北海道で介護職の求人を探す際には、以下の点に注意しましょう。

3-1. 求人情報の詳細確認

求人情報を確認する際には、給料だけでなく、勤務時間、休日、福利厚生、職場の雰囲気など、詳細な情報を確認しましょう。特に、残業代の有無や、交通費の支給額、昇給制度の有無などは、重要なポイントです。また、施設のホームページや、口コミサイトなどを参考に、職場の雰囲気を事前に把握しておくことも大切です。

3-2. 施設の情報を収集する

気になる施設があれば、積極的に情報を収集しましょう。施設のホームページや、パンフレット、説明会などを活用して、施設の理念や、サービス内容、職員の働き方などを確認しましょう。また、可能であれば、施設見学をして、職場の雰囲気を実際に見てみるのも良いでしょう。

3-3. 転職エージェントの活用

転職活動をスムーズに進めるためには、転職エージェントの活用もおすすめです。転職エージェントは、求人情報の紹介だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、様々なサポートをしてくれます。また、給料交渉や、入職後のフォローなども行ってくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

4. 成功事例：給料アップを実現した介護職のケーススタディ

実際に、給料アップを実現した介護職の成功事例を紹介します。これらの事例を参考に、ご自身のキャリアプランを検討してみましょう。

4-1. 事例1：資格取得と転職による給料アップ

Aさんは、介護福祉士の資格を取得後、経験を積んでいましたが、給料に不満を感じていました。そこで、ケアマネージャーの資格を取得し、転職活動を開始。複数の求人の中から、給料が高く、福利厚生も充実している特別養護老人ホームに転職しました。その結果、給料が大幅にアップし、キャリアアップにもつながりました。

4-2. 事例2：経験と実績を活かした役職への昇進

Bさんは、長年、同じ特別養護老人ホームで介護職として働いていましたが、リーダーシップを発揮し、積極的に業務改善に取り組んでいました。その結果、主任に昇進し、給料がアップしました。さらに、マネジメントスキルを磨き、将来的に施設長を目指しています。

4-3. 事例3：専門スキルを活かした給料アップ

Cさんは、介護福祉士の資格に加え、認知症ケア専門士の資格を取得し、認知症ケアに特化したスキルを磨いていました。その後、認知症ケアに力を入れているデイサービスに転職し、高い給料を得ることができました。また、専門性を活かして、研修講師としても活躍しています。

5. まとめ：給料アップとキャリアアップを目指して

札幌市の児童デイサービスで働く介護職の給料について、北海道の相場や、給料アップの方法、キャリアアップの戦略について解説しました。手取り18万円という給料は、一概に多いとは言えませんが、資格や経験、勤務形態、施設の規模などによって、給料は大きく変動します。給料アップを目指すためには、資格取得、スキルアップ、キャリアアップ、転職など、様々な方法があります。ご自身の状況に合わせて、最適な方法を選択し、積極的に行動しましょう。

介護業界は、人材不足が深刻化しており、今後も需要が高まることが予想されます。積極的にスキルアップし、キャリアアップすることで、より良い条件で働くことができるでしょう。この記事が、あなたのキャリアプランを考える上で、少しでもお役に立てれば幸いです。

もし、給料やキャリアについて、さらに詳しい情報が必要な場合は、介護求人サイト「wovie」をご利用ください。あなたの希望に合った求人を探すお手伝いをさせていただきます。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム

コミュ力が、
最強の武器
になる。

まずは登録